Reactie: Op het moment dat een manager ''blind'' is op het gebied van prestaties, capaciteit en de mogelijkheden die IT systemen voor het bedrijf kunnen betekenen, is de manager inderdaad aangewezen op onderbuikgevoel. Het wordt vervelend als dit onderbuikgevoel gevormd wordt door slechte ervaringen met de IT systemen (onbeschikbaarheid, traagheid sinds er nieuwe klanten toegevoegd zijn, veel klachten van klanten, etc.).
Het hebben van de juiste management informatie uit IT systemen is essentieel om echt te kunnen sturen en om je zakelijke ambities waar te maken. Niet al te kort geleden heb ik daar een blogpost aan gewijd: http://www.yblog.nl/2011/02/ambities-in-de-markt/
Natuurlijk is er een menselijke interpretatie nodig om te reageren op de beschikbare gegevens, maar alléén onderbuikgevoel zonder deze gegevens zal een keer misgaan. De steeds verder toenemende complexiteit van IT systemen draagt daar wel aan bij. De afhankelijkheid van deze systemen is dermate groot, dat informatie uit deze systemen zeker niet overschat kan worden. Om goed te kunnen sturen op deze informatie is er expertise nodig, maar die zal zich absoluut terugverdienen!
Reactie: Mijn ervaring is dat prestatiebeloning en vriendjespolitiek in 1 adem genoemd mogen worden.
Als beoordelingscriteria worden niet de doelstellingen van de organisatie gebruikt, maar de eigenbelangen van de beoordelaar(s).
Zolang dit de ondernemer is zal het wel goed gaan met de belangen van de organisatie, maar meestal betreft het een manager wiens belangen sterk af kunnen wijken van die van de organisatie. Speciaal in grote organisaties waar de managers elke drie jaar ‘hoppen’ naar een volgende, hogere positie.
Helaas zijn de beoordelaars nu net de mensen die ook bepalen welk systeem er gebruikt wordt, dus zo kom je er niet gemakkelijk van af.
Het is natuurlijk aan de vakbonden om dit systeem zoveel mogelijk te stoppen.
Reactie: Staff were extremely helpful throughout the stay. The only minor problem was that there was no one to greet us and take our bags at check-in. The receptionist had to take our bags to our room for us.
BR, Sarah Shuck, Job Consultant
Reactie: Doorgaans kan ik me wel vinden in de onderzoeken en conclusies van E&Y Alleen nu even niet. Reden dit te doen is de enorme stroom aan aanvragen die de revue passeren van 1001 ICT toeleveranciers.
Zuigen deze de vacatures uit hun duim om hun Databases te vullen? Is het één grote fata morgana waar we naar zitten te kijken? Verbazingwekkender is, en dat is werkelijk verbazingwekkend, dat meer dan 65% van de voorbijkomende vacatures allemaal de afkorting jr. in de vacature hebben staan.
Nu begin ik mij danig zorgen te maken. Of E&Y doet een verkeerde analyse of ... de overheden kijken massaal de andere kant op waar het leeftijdsdiscriminatie aan gaat.
Want bij ons weten zit er nog een flink contingent oudere, lees 45+ specialisten thuis, die door eerdere paniekaanvallen en stuiptrekkingen van datzelfde bedrijfsleven, snel als oud vuil aan de kant zijn gezet.
Donner heeft, zo konden we lezen, als oudere beleidsmaker klaarblijkelijk helemaal geen ook voor deze, wat ik persoonlijk nu toch wel durf te zeggen, deze nationale schandvlek.
Of, wij krijgen de verkeerde informatie gevoed van overheden en werkgevers dat het allemaal lekker goed aan het gaan is maar dat we toch ernstig in de knel komen voor waar het bemensing betreft, of er zijn erg veel bureautjes die wel heel erg veel vacatures de lucht in schieten en roepen om die ene 'junior met 5 jaren relevante ervaring' die ze maar niet kunnen vinden, dat terwijl er nog heel veel specialisten gewoon thuis zitten.
Neen mijnheer Donner, wij zijn niet bang dat wij het niet begrijpen. E bestaat een erg grote discrepantie tussen realiteit en dat wat u ons graag doet geloven. Na de overstap van Balkenende naar E&Y moet ik zeggen is er sprake van naamsschade alleen weet het slachtoffer het klaarblijkelijk nog niet helemaal.
Helderder is het er in elk geval niet op aan het worden. Tijd wellicht voor wat meer zinnigheid en ..... oh ja.... competentie?
Reactie: Is dit triest? Blijkbaar wordt er nog veel gestuurd op onderbuikgevoel. Blijkbaar kunnen informatiesystemen dit menselijk aspect van management nog niet vervangen. De vraag is of dit erg is. Of dat we de toegevoegde waarde van deze informatie niet moeten overschatten. Het gaat uiteindelijk om de bedrijfseconomische en maatschappelijke waarde van de beslissingen die genomen worden. Ongeacht hoe ze tot stand komen.
Reactie: Kijk; daar hebben we nu op zitten wachten. Xander de Buisonjé en Secretaresses.
Weet niet wie hier gelukkiger van wordt? Hij of Zij. Vind het een miss-fit tussen boegbeeld en beroepsgroep.
Reactie: Opvallend, want ik las net dat de globale economie 6,5 % groeit in 2011 en 5% in 2012, terwijl in Nederland 1,75% verwacht wordt voor dit jaar en 1,5% volgend jaar. De marktkansen liggen voor een groot deel in de opkomende economieën en onze economie zou kunnen profiteren van meer export en meer aanwezigheid in groeimarkten als India en China.
in een onderzoek van pwc lijken de CEO's in andere landen inderdaad een hele andere focus te hebben: http://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/index.jhtml
Misschien moeten 'onze' CEO's toch de koopvaardersgeest van onze voorvaderen weer zien te stimuleren?
Reactie: Volgens mij zijn mensen sociale dieren en zal het kantoor altijd een sociale rol blijven vervullen, noodzakelijk voor team spirit, overleg en sociaal contact.
Wel zal het minder uitmaken waar ter wereld je collega's zich bevinden of waar ze werken. Het zal normaal worden om met collega's op afstand te werken, of ze nu thuis zitten of aan de andere kant van de planeet. Deze trend is nu al sterk ingezet en wordt gefaciliteerd door de snel ontwikkelende communicatie technologieën.
Flexibel personeel zal ook een steeds belangrijker rol in gaan nemen omdat bedrijven flexibeler willen worden, zowel in capaciteitsplanning als kosten. 80% lijkt me wel een scherp doel, dan moet het de komende jaren wel erg snel veranderen.
Reactie: GROTE RANDSTADPROVINCIE IS ALLEEN MOGELIJK IN EEN FEDERAAL NEDERLAND:
Is het de voorstanders van een zogenaamde Randstadprovincie echt te doen om de economie en beter/voordeliger bestuur, of is het slechts een vorm van Hollands imperialisme?
Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht en Flevoland kunnen, wegens overheersend inwonertal van bijna 8 miljoen, in een unitair Nederland, niet fuseren maar wel worden heringericht tot 4 of 5 nieuwe provincies:
--
Te veranderen bij 4 heringedeelde provincies:
A. Metropoolregio Amsterdam + Bestuur Regio Utrecht (BRU): stedelijk provincie met 2,9 miljoen inwoners.
B. Gebied ten noorden van Metropoolregio Amsterdam: nieuwe landelijke provincie Noord-Holland met 600.000 inwoners. Hoofdstad Alkmaar.
C. Nieuwe provincie van Utrechtse gemeenten die niet in het BRU liggen, met ca. 600.000 inwoners. Hoofdstad Amersfoort.
D. Stadsregio Rotterdam + Stadsgewest Haaglanden: stedelijke provincie met 2,2 miljoen inwoners.
E. Gebied ten noorden, oosten en zuiden van Metropoolregio Rotterdam-Den Haag: nieuwe provincie Zuid-Holland (ca. 1,3 miljoen inwoners), waarin o.a. ook Leiden, Dordrecht, Alphen aan den Rijn, Woerden en de hoofdstad Gouda liggen.
--
* Goeree-Overflakkee naar Zeeland.
* Noordoostpolder en Dronten naar Overijssel.
* Zeewolde naar Gelderland
* Eventueel, in plaats van nieuwe provincie Utrecht: de Utrechtse gemeenten die ten westen van het BRU liggen naar Zuid-Holland en die ten oosten ervan naar Gelderland.
--
Er is een politieke partij die, als argument voor een superprovincie, een onjuiste vergelijking maakt met o.a. Duitsland en Groot Brittannië. De grootste Duitse deelstaat Nordrhein-Westfalen (18 milj. inw.) maakt 22 % uit van de Duitse bevolking. Dat zou voor Nederland uitkomen op 3,7 miljoen inwoners. Zuid-Holland telt 3,5 miljoen inwoners en Noord-Holland/Utrecht/deel Flevoland ca. 4 miljoen. Een federale Duitse deelstaat kan echter niet met een provincie in het unitaire Nederland worden vergeleken. De Metropoolregio Londen maakt, met 7,5 miljoen inwoners slechts 12% van de Britse bevolking uit.
De huidige Metropoolregio Amsterdam telt 2,2 miljoen inwoners. Samen met Utrecht (BRU) zou dat 2,9 miljoen zijn; wat voor Nederlandse schaal nog acceptabel is. Ook Stadsregio Rotterdam + Stadgewest Haaglanden is met 2,2 miljoen niet te overheersend. Een Nederlandse federale deelstaat van tegen de 8 miljoen zou nog wel kunnen, maar een provincie van een unitair Nederland (fusie: Z-H, N-H, Ut. en Fl.) met zoveel inwoners is een buitenproportionele entiteit.
--
RANDSTAD?
De Randstad bestaat niet. Wat men oorspronkelijk onder Randstad Holland verstond, was de stedenring (met daartussen grote delen onbebouwd platteland) van Utrecht via Hilversum, Amsterdam, Haarlem, Leiden en Den Haag naar Rotterdam. De onzinnige term Randstad heeft niets met een stad te maken en zal het ook nooit worden. Een kenmerk van een stad is aaneengesloten bebouwing met een stadshart.
--
Volgens sommigen liggen nu zelfs o.a. Amersfoort en Alkmaar in de Randstad. Internationaal heeft ''Randstad'' of een andere wazige kreet ''Deltametropool'' totaal geen waarde. METROPOOLREGIO AMSTERDAM daarentegen wel. Bij Deltametropool denkt men vanzelfsprekend als eerste aan, bij voorbeeld, een stadsgewest Middelburg, dat rond de 180.000 inwoners telt, en niet aan de grootste steden van Holland en Utrecht.
--
Een Randstadprovincie gevormd door: Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht en Flevoland, is voor Nederland een problematisch gedrocht. Met bijna 50% van de totale landsbevolking kan dit onmogelijk nog provincie genoemd worden! De termen Randstad en Deltametropool zijn rekbare en onduidelijk begrippen, die zijn voortgekomen uit grootstedelijke verdeeldheid. Dus weg ermee!
==
Iedereen moet toch kunnen begrijpen, dat het een ongezonde situatie is, wanneer in een unitaire staat, twee bijna even grote landsdelen tegenover elkaar komen te staan. De enige oplossing is dan: een (con)-federaal land.
==
UNITAIR NEDERLAND:
Vijf landsdelen van maximaal ca. 4 miljoen inwoners - waaronder: Noord-Holland/Utrecht/deel Flevoland (ca. 4 milj. inw.) en Zuid-Holland (ca. 3,5 milj. inw.) - zou in een unitaire staat nog mogelijk zijn. Deze landsdelen dienen niet de naam provincie te gaan dragen. Dat wekt verwarring. Als naam voor de nieuwe landsdelen zou men het beste voor GEWEST kunnen kiezen. De huidige provincie - als onderdeel van een gewest, zou gewoon, weliswaar in bestuurlijk afgeslankte vorm - moeten blijven bestaan. De bestuurstaken dienen voor een groot deel te worden overgeheveld naar het nieuwe gewest. De bewoners van de meeste provincies voelen niets voor opheffing van hun provincie. De Hollandnorm is geen nationale norm.
--
Mogelijk kunnen van de Metropoolregio Amsterdam + Utrecht (BRU) met 2,9 miljoen inwoners en Stadsregio Rotterdam + Stadsgewest Haaglanden met 2,2 miljoen inwoners, twee nieuwe stedelijke provincies gemaakt worden.
==
FEDERAAL NEDERLAND:
Als Zuid-Holland vast houdt aan een bestuurlijke eenheid van bijna 8 miljoen inwoners (samenvoeging van 4 provincies) is de enige mogelijkheid; een federaal land met 4 autonome deelstaten. Dus in dat geval:
a. Unitaire staat opheffen en vervangen door een federatie.
b. De unitaire taken verdelen tussen deelstaten en federale overheid.
c. De provincies niet opheffen, maar een groot deel van de taken overhevelen naar de deelstaten.
d. De waterschappen worden opgeheven en hun taken gaan naar de provincies.
e. De deelstaten/landsdelen/gewesten bepalen zelf of ze provincies willen handhaven en hoeveel.
==
Dus: mocht men een, landelijk veel te overheersende, superregio met 8 miljoen inwoners willen doordrukken, dan is de enige juiste mogelijkheid het land, zoals in België, te federaliseren en op te delen in 4 deelstaten. Aangezien men in Nederlandstalig België spreekt van o.a. het Vlaams- en Waals gewest, is de benaming gewest voor de deelstaten het beste.
Ook in dit geval blijft de provincie gewoon, in afgeslankte vorm, bestaan. De taken van provincie en nationale overheid worden grotendeels overgeheveld naar de 4 federale deelstaten:
1. Gewest Holland (hoofdstad Amsterdam) 7,8 miljoen inwoners.
2. Gewest Friesland-Groningen (hoofdstad Assen) 1,7 milj.
3. Gewest IJsselland (hoofdstad Arnhem) 3,3 milj.
4. Gewest Brabant-Limburg (hoofdstad Middelburg) 3,9 milj.
--
Wat de overheid van het, eventuele, Hollands Gewest met de Metropoolregio's Amsterdam/Utrecht en Rotterdam/Den Haag (of apart met resp. 2,9 en 2,2 miljoen inwoners, of samenvoegen) wil doen, is dan haar zaak.
==
BENELUX-CONFEDERALE STATENBOND is een andere optie:
Nederland opheffen en op laten gaan in een Benelux-confederale statenbond: bestaande uit 7 zelfstandige deelstaten + Brussel als confederale hoofdstad en regeringscentrum van deze nieuwe statenbond.
--
Een confederaal land met bijna 28 miljoen inwoners behoort tot de grote Europese landen (7e EU-land van de 27; na Du, Fr, GB, It, Sp, Po.)
--
De volgende 8 gewesten:
1. Gewest HOLLAND 7,8 miljoen inwoners (Noord-Holland, Utrecht, Almere). Hoofdstad Amsterdam.
2. Gewest FRIESLAND-GRONINGEN: 1,7 miljoen inwoners (Groningen, Friesland, Drenthe). Hoofdstad Assen.
3. Gewest IJSSELLAND: 3,3 miljoen inwoners (Gelderland, Overijssel, Flevoland zonder Almere). Hoofdstad Arnhem
4. Gewest BRABANT-LIMBURG: 3,9 miljoen inwoners (Zeeland, Noord-Brabant, Oost-Limburg). Hoofdstad Middelburg.
5. Gewest VLAANDEREN: 6,2 miljoen inwoners (Oost- en West-Vlaanderen, Antwerpen, West-Limburg). Hoofdstad Antwerpen.
6. Gewest WALLONIE: 3,4 miljoen inwoners. (Waals-Brabant, Henegouwen, Namen, Waals-Luxemburg, Luik zonder Oostkantons). Hoofdstad Namen.
7. Gewest LUXEMBURG: 0,6 miljoen inwoners (Groothertogdom en Oostkantons). Hoofdstad Luxemburg.
8. Gewest STAATS-BRUSSEL: 1,1 miljoen inwoners (De 19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk gewest). Federale hoofdstad van de Benelux, die onder de federale regering valt.
==
Reactie: Al een jaar lang daalt de werkeloosheid maar de crisis is nog steeds niet over? Je zou verwachten dat de mensen die in dat jaar weer aan het werk zijn gegaan toch een positieve bijdrage aan onze economie zouden moeten hebben gehad.
Reactie: Het zijn niet allemaal inzichtvragen volgens mij. Ze willen gewoon je reactie weten op een volledig niet terzake doende vraag..
Om te kijken hoe stressgevoelig je bent? Of hoe inventief?
Enne.. Vraag 5 lijkt me ook heel makkelijk.. Na alle paarden te hebben laten lopen weet je toch de tijden? Dus dat zijn 5 wedstrijden..
Vraag 8 is binair zoeken.. Steeds door twee delen levert max. 10 pogingen.
