Reactie: Een eindejaarsgeschenk dient een hoge attentiewaarde te hebben. Wat je als eindejaarsgeschenk geeft aan je werknemers of zakenrelaties maakt dan vaak ook niet zo veel uit.
Reactie: ook ik word gepest door de voorarbeideren het maakt het werk echt moeizam ik weet niet wat ik moet doen dus vraag een goed advies hoe ik ermee om moet gaan hartelijk bedankt voor elk goed tip of advies
Reactie: Deels ben ik het eens met de stelling van Michel. Zelf ben ik bijna 10 jaar zzp-er geweest en als specialist op het gebied van Business Development en Outsourcing was de bezettingsgraad nog geen 40%. Reden: bedrijven willen Business Developers vooral in vaste dienst en als Outsourcing consultant mag je aansluiten bij de grote bureau's die alleen bellen als ze uitverkocht zijn. Duidelijk dus geen vetpot.
Om die reden ben ik recent samen met een partner een adviesbureau begonnen op het gebied van Business Intelligence en Datawarehousing. Helpen we zo toch de werkgelegenheid!
Reactie: Je zou het bijna gaan denken ware het niet dat het een stuk eenvoudiger ligt.
Basaal liggen er twee aspecten ten grondslag aan het ontstaan van de huidige situatie, uiteraard even ontkoppeld van de veroorzakers van die crisis.
1. De verdere afbouw van de zekerheidsstaat.
De overheden hebben jarenlang het idee gehad achter de wens en wil van werkgevers aan te lopen. Verdere en volkomen uitholling van de rechtszekerheid van de werknemer. Diezelfde werknemer die altijd weer het Human Capital van de economie is gebleken.
Daar komt dan nog iets veel ernstigers bij. Politieke en ambtelijke incompetentie en impotentie. Ben je incompetent dan is je positie impotent. Ga je een stap verder dan berokken je enorm veel schade.
Het vreemde hierbij is dat het klaarblijkelijk niemand van de ambtenaren of politici het schijnt te willen inzien dat je al die rekeningen bij de belastingbetaler en het bedrijfsleven neer moet leggen.
Cumulatief mag je stellen dat die impotentie en incompetentie de schatkist jaarlijks miljarden kost, miljarden die door de belastingbetaler moet worden opgebracht, lokaal en interlokaal.
2. Eigen ego eerst
Het is een bekend gezegde, macht corrumpeert. Men dicht zichzelf zoveel meer toe, gesteund door hen die er een 'aanmerkelijk belang' bij hebben dit te doen, dat het irreële vormen krijgt. Men heeft namelijk nooit genoeg, met alle gevolgen van dien.
Dat maakt het dat die hooggeplaatste politici en ambtenaren slechts in woord belijden er voor de mensen te zijn, doch dat dat slechts leugens en zelfbedrog blijkt telkens.
We zien dit aan Balkenende en Bos en recentelijk Rouvoet. Ik ben benieuwd waar hij terecht zal gaan komen. Ditzelfde geld ook voor al die bankiers die zich schaamteloos zaken toebedelen in tijden dat men met schaamrood op de kaken zou moeten bekennen dat de beslissingen die men heeft genomen de verkeerde zijn geweest.
Neen, zij hebben de excuses al klaar voor zichzelf, en gaan gewoon op de oude voet door. Gesteund door.... juist... Need we say more?
Is er sprake van een samenzwering? Nee, gewoon netwerken die elkaar in stand houden, ongeacht de schade die zij aantoonbaar veroorzaken. Wil je een antwoord hierop? Dan is die eenvoudig. Geen enkele financiële zaak meer met een bank doen maar bij een 'eerlijke' bank. Voorts enkele maanden geen cent meer aan de overheid betalen onder de noemer 'We hebben dit al jaren gedaan .....' Een fluwelen revolutie zeg maar.
Dan heb je kans dat er een aanzienlijk deel van die incompetentie opzij word geschoven. En dat is natuurlijk een Gotspe.
Reactie: Daar gaan wij weer met die allochtonen! Allemaal onzin over discriminatie, zij die dit vinden hebben nog steeds een negatief zelfbeeld en zijn waarschijnlijk nog niet helemaal goed ingeburgerd. Als allochtoon heb je juist meerwaarde en by the way, ik weet waar ik het over heb! Wil men meer inzicht in zichzelf om eruit te halen wat in je zit, dan kan men contact met mij opnemen!
Reactie: @ Michel,
Uw weergave van de feiten is de spijker op zijn kop. Het is de meeste zzp-er feitelijk alleen gegaan om het 'grote geld' waarbij men nauwelijks heeft nagedacht over de werkelijke consequenties van eigen ondernemerschap.
Vrijwel iedereen heeft hier zaken laten liggen, onder welke noemer dan ook. Wanneer je het hebt over ondernemen en zzp, kom je een aantal noodzakelijke kennis en ervaringsgebieden tegen die van eminent belang zijn.
Persoonlijkheid, zelfstandigheid en eigen discipline zijn daarbij waarschijnlijk wel de belangrijksten maar boekhouden, acquisitie, relatiebeheer, commercieel denken en werken, debiteuren beheer, verzekeringen...... Daar heeft men de grootste voorstanders van het zzp zelden of niet over gehoord.
Zelfs de KvK heeft op dat vlak aan noodzakelijke informatie voorziening en mogelijkheden, evenals het uwv overigens, steken laten vallen. Eens te stellen dat de stap zelf een volledige verantwoordelijkheid betreft van de betrokkene. Absoluut.
En juist die kwetsbare groep zzp-ers hebben een dubbel probleem nu. Als men spijt heeft kan men zelden of niet terug en de meeste organisaties, staan niet eens te wachten op zzp sollicitanten die weer naar een vast dienstverband solliciteren.
Die zijn namelijk al bestempeld als 'economisch onbetrouwbaar' want zou het namelijk weer beter gaan met de economie, zijn deze mensen als eerst weer vertrokken.
Grappig dat er veel paragnosten onder het HR en W&S contingent rondlopen, nu je er zo eens naar kijkt.
Reactie: Inderdaad merken wij ook in SwungHouse dat werken samen met anderen de productiviteit ten goede komt....
Precies de reden dat Swunghouse gestart is!
Reactie: Deze getallen zijn interessant om trends te zien, echter in de praktijk is lastig te destilleren welke bron heeft geleid tot een nieuwe baan. Veelal worden meerdere kanalen ingezet.
Bijvoorbeeld iemand ziet een vacature online, kijkt op de corporate website van het bedrijf, gaat na wie in zijn netwerk een relatie heeft met dit bedrijf via sociale netwerken en zoekt via searchengines naar meer informatie over het bedrijf. Het is voor bedrijven dus noodzaak om zich op meerdere kanalen te manifesteren.
Overigens is het zo dat het via-via kanaal( referral) in andere landen een veel groter aandeel heeft. In de US komt meer dan 50 procent hiermee aan een nieuwe baan en in Italie zelfs nog meer. Een land als Nederland, waar de penetratie van sociale netwerken erg hoog is, zal het aandeel snel stijgen.
