Reactie: Inderdaad een hele mooi bijdrage. Het begin van de weg naar erkenning begint echter bij jezelf. Vind jij echt dat je gezien mag worden? Mag je er echt bijhoren van jezelf? Ben je onderscheidend vanuit je echte zelf? Geloof jij jezelf wel? Waardeer je jezelf wel? Alleen als je jezelf echt erkent, vergroot je de kans door anderen erkend te worden op een manier die raakt aan je diepste verlangen ''gewoon jezelf'' te mogen zijn. Deze echtheid gaat voorbij aan het ego en wordt door mens en manager graag gezien. Ik help graag mens en manager deze echtheid bij henzelf te (her)ontdekken. Erkenning zul je dan als logisch gevolg ervaren.
Reactie: Goede tips(!) En bruikbaar. De situaties zijn herkenbaar. Wat ik nog toe wil voegen;”blijf vooral jezelf”. Het sluit een stress uit en je behoedt jezelf voor valkuilen.
Reactie: De titel triggerde mij om het gelijk te lezen ... Zitten wel interessante tips bij, maar de truc met symbolen heeft mij nog nooit geholpen. Voor mij geld dat ik mezelf zo nu en dan even de tijd moet geven om zaken te ''laten landen''. De aanvulling van Wout op 26-10 om 10.06 uur vind ik erg goed: die heb ik even gekopieerd naar mapje waar ik reminders en inspirators bewaar. :)
Reactie: Dank je Els. Nu in de praktijk zetten. Vandaag sta ik ook in de Metro en toch lezen veel mensen artikelen gezien 746 reacties.
Beste Karina, je zult verbaast zijn hoeveel mensen dit juist wel doen. Het draait niet enkel om de free bonus. Het is een stimulans om in motion te komen. En dus vooral gericht op wat lees je en wat zet jij nu in actie. Ik heb een ideologie: elk kind en elke volwassene effectiever maken door de beste tools/ trainingen beschikbaar te stellen. Het genereert motion als een inktvlek en dat is de bedoeling.
Ken je iemand die deze tips kan gebruiken, faciliteer hem ermee. Wellicht komen ook zij in beweging en actie om zelf of met anderen effectiever te gaan werken.
Reactie: Goed artikel! Ik ben erg benieuwd naar de app. Ik heb met veel interesse de reacties en antwoorden daarop gelezen. Hoop practische tips en vorbeelden van het 'moet'.
Als eigen ondernemer van een bedrijf met veel acute zorgvragen 24/7 en ook nog moeder van 3 kinderen is Focus een belangrijk begrip aan het worden. Processen vereenvoudigen is heel belangijk!Want helaas zit er maar 24 uur in 1 dag ;-)Ik merk dat verbetering zien in wat ik kan en opneem met minder moeite en tijd zorgen dat ik gemakkelijker 't multitasken laat. Ik noem het nu bewust negatief 'van de hak op de tak springen'.
Onlangs idd ook veel geleerd (sommige dingen weet je wel maar doe je niet)bv alles in cc. toch vergaderen als er slecht is voorbereid. te vaak je mail checken (en er dan op dat moment niets mee doen.
Reactie: Beste Wout,
Wat kan er nog meer gezegd worden over dit verhelderde artikel dan dat het concreet aangeeft waar tijdwinst te is te behalen, door je te focussen op een doel en niet met alles te gelijk bezig te willen zijn.
Bedankt dat je deze tips met ons wil delen.
Reactie: Deze trend kon men al van ver zien. We leven in een digitale tijdperk waar IT'ers onmisbaar zijn. Ik hoop dat het initiatief een succesverhaal wordt en dat de overheid dit oppikt.
Reactie: Geweldig artikel. Zeker ook goed te delen met onze studerende kinderen. De vele scripties en de studiepunten die gehaald moeten worden zijn erg belangrijk voor ze. Ook belangrijk is om af te vragen ''Doen we de goede dingen en doen we die dingen goed''
Reactie: Natuurlijk is het beter om een compliment te geven ipv kritiek te zenden. Maar het moet wel ècht gemeend zijn. Als gever wil ik geloofwaardig overkomen, en niet maar 'alles' prijzen. En als ontvanger wil ik 'serieus' genomen worden, dus geen compliment als ik weet dat er eigenlijk geen reden toe is...
Hoe voorkom je een 'Mutual Admiration Society' : jij vindt mij goed, dan vind ik jou goed - gevoel?
.
Reactie: Boeiend artikel. Snel informatie begrijpelijk opnemen is toch een hele klus. Een vaardigheid als snellezen zou goed van pas komen. Zie het vol vertrouwen tegemoet.
Reactie: Leuk artikel. Maar hoe meer informatie ik tracht te verwerken, hoe groter de rusteloosheid in de brains. Het nachtelijke piekeren is dan ook een routine geworden... wat op zich dan weer niet bevorderlijk is voor de infoverwerking ;-)
Monicka: de kunst is trouw zijn aan je eigen afspraken. Nu werkt het neurologisch zo dat als je dit doet, dan krijg je meer voor elkaar en dus meer beloning en dus plezier. Hormonaal maak je dan nog meer de juiste stoffen aan waardoor het op een gegeven moment vanzelf gaat. Maarrrr het opstarten kost het meeste tijd en energie. Je brein moet dan myeline aanmaken om in gang te komen en je te ontdoen van je oude gewoonte. Je brein zal dan neurologisch de weg van de minste weerstand kiezen en dat is het neurologisch pad naar bekend gedrag, ook al is dit slechter. Dus train je zelf in: stop ik ben nu dit aan het doen en terug naar die ene activiteit. Train je omgeving door met hen te communiceren en ook dan trouw te blijven: sorrie, kun je over een 15 minuten terug komen dan ben ik klaar met lezen!
Jos: we zitten in een interessant experiment om te kijken of we motion kunnen creeeren en toch een praktische aanpak kunnen neerleggen. En het werkt, dus doen we vaker!
Kees, zeker leuk om te delen met je kinderen. Zij staan open om snellezen te adapteren en hebben ook echt een beetje meer rust nodig. (Er zijn al kinderen met stressverschijnselen door een te volle agenda en te druk leven). Ook voor hen is consistentie en rust soms heel goed!
