zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Steeds meer vacatures in de ICT-branche

29 oktober 2012 - Dat De Nederlandsche Bank, Akzo Nobel en Stork een gezamenlijke opleiding IT-management starten, komt voor arbeidsmarktinnovator Jan-Peter Cruiming niet als een verrassing. Eerder dit jaar waarschuwde hij al dat IT-bedrijven het moeilijk gaan krijgen om vacatures te vervullen. Het aantal vacatures in de IT-branche is sinds april dit jaar gestegen met 13,4 procent. Dat blijkt uit een databankanalyse van Jobbird.com.

Waar de meeste branches in zwaar weer verkeren, staan ze in de IT-sector te springen om gekwalificeerd personeel. Cruiming: "Het aantal vacatures loopt drastisch op, en blijft gemiddeld langer staan dan het aantal vacatures uit overige branches. Daaruit kunnen we afleiden dat bedrijven het erg lastig vinden om goed gekwalificeerd personeel te vinden. Iets wat heel tegenstrijdig klinkt, gezien de werkloosheidstijging." 



Focus verleggen

De focus van de overheid ligt nu vooral op de studiekosten naar beneden brengen. Er wordt te weinig aandacht besteed aan het niveau van onderwijs, terwijl daar juist kansen liggen om de crisis te lijf te gaan. Cruiming: "Het initiatief van de Nederlandsche Bank, Akzo Nobel en Stork is een duidelijk signaal naar de overheid vanuit de markt. Opleidingen moeten snel rigoureus worden aangepakt. Als er door de overheid niet geïnvesteerd wordt, zal er straks de bizarre situatie ontstaan dat er een miljoen mensen zonder werk zitten, terwijl vacatures worden vervuld met werknemers uit het buitenland."

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

  Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel
 Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere economische omstandigheden
 Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld af te dwingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Overleef de economische crisis met functioneel beheer
 Tegenstellingen krapte arbeidsmarkt groter
 ´Investeren in ICT buigt bezuinigingen om in besparingen´
 ICT-functies overheid voorzichtig in de lift
 
 
reacties
 
Adriana van Schalken | Payroll Works  |   | 
29-10-2012
 | 
14:48 uur
Deze trend kon men al van ver zien. We leven in een digitale tijdperk waar IT'ers onmisbaar zijn. Ik hoop dat het initiatief een succesverhaal wordt en dat de overheid dit oppikt.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?
Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant
Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ’leken’
reacties
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
top10
Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt
meer top 10