Zonder onderzoek wil ik niet generaliseren (dat kan pas als er een gedegen kwalitatief onderzoek komt -waarin individuele gesprekken centraal staan-). Wat ik in mijn praktijk en in mijn omgeving merk is dat hoogopgeleide vrouwen die over hun carriere nadenken onvoldoende voldoening ervaren in hun werk. Diegenen die kiezen om parttime of fulltime thuis te zitten kiezen voor een andere vorm van voldoening. Ze denken voldoening in de prive-sfeer te vinden. Mijn inziens komt dat doordat men in de huidige tijdgeest de kwaliteit van het leven centraal stelt, maar wat die kwaltiteit is, is voor velen een zoekproces. Dat speelt een grote rol. Het is voor velen moeilijk de juiste keuze te maken. Er zijn zat mogelijkheden om uit te kiezen (we moeten alles kunnen en er zijn zogenaamd zat kansen voor vrouwen), echter de consequenties van keuzes wegen soms zwaar. Als je de lijn doortrekt dan zie je vaak dat het evenwicht bewaken tussen carriere en prive niet altijd gemakkelijk is. Men ervaart te veel gedoe.
Dat de arbeidsparticipatie van vrouwen in andere landen hoger is, is een feit. Die feiten zijn openbaar en verkrijgbaar bij o.a. de Ministerie van Sociale Zaken. Ik heb nog geen vergelijking gemaakt met andere landen, omdat ik in de praktijk m.n. Nederlandse carrierevrouwen coach. 1 expat uit Australie daargelaten. Ik beperk mijn analyse tot Nederland. Ik hoop wel een aanzet te hebben gegeven om verder onderzoek te doen en om ieder geval de arbeidsparticipatie van vrouwen bewuster, individueler in te zetten. Ook vanuit het bedrijfsleven.
Reactie: Het is als met peuters die té vroeg een krentenbol krijgen: de krentjes kunnen nog niet verteerd worden en vinden we terug in de luier :-). Elk 'ding' heeft pas waarde als het als waarde wordt gezien, en voor Michel is het duidelijk, en dat is (voor hem) dan ook ook precies zoals het goed is. Hoe dat voor u (niet Michel dus) is lijkt me een zaak voor... u. Goed dat Michel zo eerlijk zijn eigen mening geeft. Nog beter als u op basis van het materiaal zélf uw eigen mening vormt. Elke uitkomst is dan beter, omdat het uw eigen uitkomst is.
Ik heb me toen het via deze site opborrelde door de tekst op de Nederlandse site en de 7 gratis lessen heen geworsteld. Dat bevat dramatisch veel tekst, herhalingen en nietszeggende voorbeelden maar biedt zo weinig informatie. Het lijkt me dan ook niet nuttig om tijd te steken in een DVD-promo van 1,5 uur.
Ik blijf er wel bij (zie mijn reacties bij de andere artikelen over The Secret) dat positief en open in het leven staan, altijd goed is. Zowel voor geluk als (geestelijke) rijkdom.
Maar, ik betwijfel of deze oude wijn in nieuwe commerciele zakken, waarbij de goeroe's wel erg veel nadruk leggen op het materieel rijk worden, naast henzelf veel andere mensen materieel rijk zal maken.
Ik wacht de uitkomst van je experiment met spanning af!
Reactie: Dit artikel en de reacties praten elkaar na over de nieuwe kleren van keizer. Ik ben zo vrij om u allen tegen te spreken. Coaching is geen therapie, beste manageronliners! Al wilt u het nog zo graag. Of moet ik zeggen: al wilt u het nog zo graag de managers laten geloven.
Therapie geneest en preventieve therapie voorkomt ziekte en gebrek. Coaching gaat niet over ziekte of gebrek. Nooit. Ook niet als de coachee of de werksitutatie ziek of gebrekkig is. Coaching gebeurt altijd vooraf. Ooit een coach gezien die na de wedstrijd nog kwam zeggen: “Je kan het! Als je er maar in gelooft”? Coaching gaat over het maximaliseren van het potentieel. Coaching gaat over medailles winnen. Niet over veranderen - wie wil er nu een ander dan zichzelf zijn? Niet over genezen - wie wil er nu bezig zijn met ziekte en gebrek? Alle zogenaamde coaching die tóch wordt ingezet ter preventie of reparatie van ziekte of gebrek, is manipulatie van de werknemer. De enige die hier beter van wordt, is het bedrijf. Dat wint de prijs.
Laat mij duidelijk zijn: dat mag! Bedrijven mogen prijzen winnen. Daarvoor mogen ze werknemers manipuleren. Nemen we een voorbeeld aan de ABN-AMRO. Alles wat daar gebeurt, mag. Maar dat noemen we geen coaching.
Coaching is gerichte begeleiding op weg naar een persoonlijke overwinning. Vanuit de maximalisatie van het persoonlijke potentieel.
Beste collega-reactieschrijvers, als u nog eens iets over de coaching van werknemers schrijft, doe dan alstublieft beter uw best om de essentie ervan te raken. En als u liever over manipulatie schrijft, doe dat dan. U kan het! Als u er maar in gelooft.
Reactie: Ik ben grotendeels met het artikel eens, maar ik schrik van de suggestie van een individuele aanpak die m.i. tijd- en geldrovend is.
Er is een verschil tussen een individuele aanpak en een aanpak gebaseerd op ''aannames en herkauwde oplossingen''.
Enerzijds: Een individuele aanpak is tijdrovend en als > fulltime werkende vrouw wil ik niet al mijn belastingcenten hieraan laten besteden (het geld kun je maar 1 keer uitgeven en individueel onderwijs voor mensen die meer aandacht nodig hebben om mee te komen in het onderwijs vind ik persoonlijk belangrijker).
Anderzijds: Niemand zit te wachten op verkeerde aannames en herkauwde oplossingen die niet werken.
Wat dan wel?
Het is goed, en daar ben ik het met Asha eens, om deze vrouwen te vragen waarom ze niet fulltime werken. Laten we het niet bedenken, maar het hun zelf vragen. Ze zijn immers slim en hebben vaak een welbewuste overweging gemaakt.
Maar het is juist goed om uit al die antwoorden, patronen te ontdekken (welke clusters van werkende vrouwen hebben we, wat is hun grootste gemene deler en hoe verschillen ze van de andere clusters, wat zijn de primaire oorzaken per segment) en daarom met een aanpak te komen per cluster.
Dus niet: one size fits all, maar ook niet individueel, maar per cluster een aangepaste aanpak.
Reactie: Ben al ruim 25 jaar directeur en later DGA van m.i. zeer dynamische bedrijven. Maar ben, op 1 crisis na, nog nooit gebeld tijdens m'n vakantie. Wil trouwens ook niet dat m'n medewerkers tijdens die van hen gebeld moeten worden.
Als ze het niet kunnen als ik er niet ben, kunnen ze het ook niet als ik er wel ben. Dus weg met die vangnetconstructies - het zorgt alleen maar voor slappen knieën.
Reactie: Mee eens.
Vooral met de aanzetten: preventief, kortdurend en intensief.
Uit eigen ervaring (maar ook als trainer/coach) weet ik dat er veel programma's zijn met een hoop hype gehalte, ze werken even en vallen dan weer weg naar de achtergrond.
Nu reeds diverse malen een tweedaagse workshop gegeven, die voor zover ik het kan overzien bij de meesten ook na 2-3 jaar nog beklijft.
Reactie: @Marcel Peeters
Alles en niks, zoals je al zelf weet en zeker na mijn reactie op 4 april kunt weten.
Alles:
Ik leg, in mijn reactie op 4 april, een zeer duidelijke link tussen Jack Canfield, één van de The Secret goeroe's, en de zeer succesvolle MLM veteraan Bill Hyman. Met nog een auteur hebben ze de bestseller ''Chicken soup for the Soul'' geschreven.
Niks:
Conform de USA Law is het geen MLM concept maar een illegale piramide omdat de SR Agent geen 10 producten per maand kan verkopen. Werven van leden (affiliates, agents) is niet voldoende om het MLM te mogen noemen.
Reactie: @naamgenoot Marcel,
Er is echt een groot verschil tussen MLM en Affilate. Ik doe zelf al jaren tot grot genoegen Herbalife en kan daar ruim van rondkomen. We hebben het dan inderdaad over MLM.
Bob Proctor en companen bieden een zgn. ''Thuis Seminar'' aan, en daar betaal je $1995 voor (als je dat wilt hebben). Je wordt dan GRATIS Premium Affiliate. Je werft dus geen leden, maar krijgt dan een commissie van $500 resp. $250 op een verkoop in 1e of 2e lijn.
Echter, juist vanwege restricties is sommige Amerikaanse Staten, kun je ook volledig GRATIS (Basis) Affiliate worden! Met exact dezelfde commissies als je iemand het Thuis Seminbar promoot - echter zonder eigen website.
Dus: Géén MLM maar een seminar dat (in ieder geval voor mij) dubbel en dwars z'n geld waard is, en bovendien de mogelijkheid wat extra inkomen te vergaren, maar nogmaals: het affiliateschap is kosteloos en je verdient dezelfde commissies zónder aanschaf vn het seminar
Reactie: Geheel eens met dhr. Ad Beer, treffender kan ik het niet zeggen. Het houdt de onderzoekers van de straat, zodat ze daar geen schade kunnen maken.
Ja ze hadden daar ook een meisje op de foto kunen zetten, maar ze moeten dat denk ik nog onderzoeken en dan komt er weer zo'n opzienbarend rapport uit.
Reactie: Als we dit verhaal mogen geloven zijn alle tienduizenden adviseurs in Nederland overbodig en duur. Als ik een aantal reacties lees moet ik konstateren dat er inhoudelijk niet veel verteld wordt. Wat ik mis is dat we ongelooflijk veel verschillende consultants aan het werk hebben met onwaarschijnlijk uiteenlopende opdrachten die als doel hebben om iets te implementeren, te verbeteren of simpelweg om een klus uit te voeren. We praten over totaal onvergelijkbare appels en peren. Doe me een lol en laat je door een enkele mening van een klant niet zo uit het veld slaan. Alle adviseurs weten wel hoe de praktijk in elkaar zit. We hebben sterke opdrachtgevers waar je opdrachten mag uitvoeren die uitdagend en confronterend mogen zijn maar de zwakkere opdrachtgevers (managers) willen liever niet dat je al te feedbackerig bent. Het is uiteindelijk aan de consultant of hij/zij de opdracht accepteert.
Nee, beslist geen angst voor MLM en/of (extra) geld verdienen. Sterker nog, zelf heb ik er ook aan meegedaan in de jaren 80, namelijk Amway. Naar mijn eigen ervaring, ging dat er toen soms spiritueel zelfs sekteachtig aan toe. Maar het MLM concept van eigen verkoopleden werven en daarnaast producten verkopen, sprak mij wel aan.
En, de diverse mensen, waaronder ikzelf, hebben niets tegen positiever in het leven staan. Graag zelfs! Ik misgun daarin niemand geluk of geld.
Waarom diverse mensen in dit artikel (en op heel wat andere blogs, fora en opiniesites) tegen The Secret ageren, is dat de (zichzelf benoemde) goeroe's van The Secret oude wijn in nieuwe zaken stoppen en daar een MLM concept om heen hebben bedacht om het snel aan de mens te krijgen.
The Secret, en eigenlijk The Laws of Attraction is al in diverse boeken beschreven en staat op diverse websites (gratis, bijna gratis, of tegen lage kosten). Dus, Bob Proctor en companen hadden gemakkelijk kunnen verwijzen naar deze bronnen. Maar nee, ze steken erg veel geld in hun MLM concept, de marketing, de vormgeving (DVD, websites) en zelfs een geautomatiseerd Affliliate Programme inclusief de website per Affiliate (kost flink wat duiten).
Bovendien is The Secret volgens USA wetgeving geen puur MLM concept maar een illegale piramide!. Bij The Secret kun je namelijk alleen maar leden werven, waarover je een bonus uit 1e en 2e lijn krijgt, maar kun je verder geen producten verkopen. En, om het MLM te mogen noemen moet je per maand 10 producten verkopen.
Als The Secret Agent ben je doordat je alleen maar leden kunt werven, sterk beperkt in het verdienen van geld tenzij je per maand veel leden werft. Echter, dat kan al snel beperkt worden wanneer de wereld is verzadigd. De echte verdieners zijn de goeroe's van The Secret.
Nee, dan biedt een MLM concept als b.v. Herbalife, Amway of Tupperware-achtige clubs meer zekerheid in het verdienen van geld.
En, als Bob Proctor en companen en andere aanbieders van The Law of Attraction gelijk hebben, dan kan je heel rijk en gelukkig worden door gebruik te maken van The Laws of Attraction.... Dit gun ik iedereen!!! Dus, allemaal starten met The Laws of Attraction, zeg je baan op, neem geen bijbaantje of MLM concept, niet nodig.....
Alternatief adres voor The Laws of Attraction:
Iemand die het al jarenlang volgens kenners niet (zo) commercieel aanpakt is Rebecca Fine (http://www.scienceofgettingrich.net).
Reactie: Wat een angst voor MLM proef ik!! Net of we nooit iets in de winkel kopen waar we achteraf spijt van hebben.
MLM geeft mensen de kans om, middels gewoon te werken en aan de slag te gaan, een leuk extra inkomen op te bouwen. Leuk toch, voor de mensen die een extra inkomen in deze tijd kunnen gebruiken? Wat is daar mis mee?? Zo verdien ik al jaren net dat stuk wat ik mis om lekker te leven met een waanzinnig leuk MLM bedrijf! Niks sekte, niks mensen voor de gek houden.
En The secret? Lijkt me heerlijk om naast een man wakker te worden, die zn dag op een gelukkige en positieve manier begint!!
Jammer dat er toch nog mensen zijn die een ander hun succes misgunnen. Wat als ze zelf op dat idee waren gekomen...
