Reactie: @ Tea
De discussie gaat weliswaar over de discussie 50+ werknemers maar het probleem gaat veel dieper dan dat natuurlijk. Het gaat met name om het gegeven dat het berijfsleven niet erg veel meer doet met die leeftijds categorie.
Daar kun je natuurlijk van alles van vinden maar de onderliggende oorzaak ligt hem natuurlijk in de kaalslag die we de laatste 20 jaar door de op één volgende kabinetten hebben mogen aanschouwen. Je ontkomt er niet aan dan het probleem breder te trekken namelijk die van de afbraak van het financierings stelsel.
Het roepen dat dit zo is, met ondersteunende percentages, wordt door menig politicus en ambtenaar maar al te makkelijk gedaan en vervolgens gebeurd er niets meer mee. We kennen het probleem, benoemen het en verder?
Ik gaf slechts een kleine opsomming van de stupide incompetentie veroorzaakt door politieke benoemingen. Opzet en genomen maatregelen worden absoluut niet doordacht en zetten geen enkele zoden aan de dijk.
Dat wordt juist door politieke en ambtelijke incompetentie veroorzaakt waar slechts weinigen het over durven te hebben klaarblijkelijk. Dat wat jij 'ongezouten' noemt is meet een heldere weergave van de feiten die juist nu moeten worden benoemd.
Overigens niets nieuws. Ad de Beer en ondergetekende hebben 8 maanden geleden al geroepen wat er zo ongeveer moest gebeuren om de BV Nederland een stuk gezonder te maken maar dan moet je eerst rigoureus huishouden in Den Haag.
Anders blijft het maar 'neuzelen in de marge', iets wat dit kabinet en haar ambtenaren maar klaarblijkelijk al te graag blijken te doen.
Reactie: Rene, de kritiek van je op onze regering is wel heel erg ongezouten. Op een aantal punten ben ik het (weliswaar wat genuanceerder) met je eens. Maar deze discussie ging over de 50+ werknemer. Misschien moeten we even bij het onderwerp blijven. We kunnen niet alles tegelijkertijd aanpakken c.q. bekritiseren. Want dan komt er nergens iets van terecht. Laat alle politieke EN maatschappelijke instanties die hier iets mee van doen hebben, nu eens wakker worden en het probleem echt proberen op te lossen. Ik ben me ervan bewust dat niet iedereen op zijn wenken bediend kan worden, maar dat er een andere gedachtengang in Den Haag aangezwengeld dient te worden is duidelijk.
We blijven de discussies volgen!!
Reactie: @ JW
Ik hou mij niet bezig met complottheorieen maar meer met de intrinsieke kennis die 'tot mij komt' om het zo maar even te stellen. Er waren mogelijkheden iets te doen met en voor de DSB, zonder dat Scheringa zelf inspraak had.
Realiteit leert een paar dingen.
1. DNB heeft diens taak als waakhond volkomen aan zich voorbij laten gaan.
2. Zalm heeft weet gehad van de gang van zaken en 'werpe de kritiek verre van zich'.
3. Bos heeft mogelijkheden gehad iets te ondernemen maar heeft dit om 'duistere'redenen nagelaten.
4. De enige die hier garen bij spinnen zijn de banken. [Kapitaal en rekeningen verschuiven]
5. Bos heeft een staaltje parlementaire leugenachtigheid ten toon gespreid door te stellen dat hij niets anders had kunnen doen.
Het pleit was namelijk de nacht van vrijdag op zaterdag door bos en de banken beslecht, niet zoals men naar buiten heeft gebracht de nacht van zondag op maandag.
De beerput staat slechts op een kier en de ingewijdenen weten dat die echt niet verder open zal gaan.
Het is wat dat betreft een collectief falen die verder weinig te maken heeft met een complot theorie.
Nederland is een achterlijk land als het over dit onderwerp gaat. Door onze verzuilde samenleving (waar de christelijke moraal bepalend was als het om gezin en samenleving gaat), hebben we die achterstand opgelopen en er zijn nog steeds krachten die dit zo willen houden of liefst terugdraaien naar de jaren 50.
Het overgrote deel van de leerkachten is inderdaad inmiddels vrouw maar niet het overgrote deel van het management. Het overgrote deel van medische studenten is vrouw maar niet het overgrote deel van de leiding, van de hoogleraren, etc. En dat werk is heel goed in deeltijd te doen..
Er is promotie-onderzoek gedaan naar de verdeling van de tijd en (kwaliteit) van aandacht die besteed wordt aan jongens en meisjes in klassenverband (voortgezet onderwijs). Er blijkt geen verschil tussen mannelijke en vrouwelijke docenten. Beide groepen besteden significant meer aandacht aan de jongens. Ik geloof niet dat meisjes beter zijn dan jongens of omgekeerd. Ze vormen wel andere coalities (ook vermeld in dat onderzoek en die coalitievorming is heel belangrijk voor de werksituatie) en zijn eerder volwassen. Dat trekt later weer bij (blijkt uit veel studies), dus veel verschil zie ik niet.
Jongens en meisjes hebben wel andere motivatoren.. geld verdienen, auto vd zaak versus leuk werk en communicatie met anderen. Dit is overigens mijn eigen nattevinger-onderzoek. Jaar na jaar heb ik dit gevraagd bij bedrijfskunde-studenten.
Reactie: ASF, de agrarische sociale fondsen zijn opgegaan in bvtab, daarna guo en tenslotte UWV. In hoeverre de pensioentak is meegegaan kan ik zo direct niet terug halen. Voor alle oude pensioenen verwijs ik naar de pensioenkijker website Succes
Reactie: Ja zeg, zo kan ik het ook!
Natuurlijk, er staat geen onzin, maar het zijn allemaal open deuren, zonder echte meerwaarde voor de lezers.
Ik heb er nog wel een paar:
- Begin met het maken een goed business plan en kijk vooral naar de lengte van de aanloopperiode, waarin de uitgaven groter zullen zijn dan de inkomsten;
- Presenteer het bedrijf niet mooier als dat het is (website, kantoor(inrichting) of leaseauto), dit zal uiteindelijk tegen je gaan werken;
- Pas op met (persoonlijke) leningen met dure verplichtingen. Gebruik eigen vermogen of zoek (mede-)investeerders.
Tenslotte nog een goede raad voor potentiële starters: Bezint eer ge begint!
Neem geen ondoordachte risico's, maar probeer alle risico's te onderkennen en af te dekken. Dan zul je niet voor onverwachte verrassingen komen te staan, met wellicht verstrekkende (privé) gevolgen.
Je stelt het heel terecht. Dit soort 'herren', die ons ten dienste zou moeten staan, hebben het laatste decennium blijk gegeven alleen maar zaken met de monde te kunnen belijden maar geen enkele zuivere competentie te hebben, die zij zichzelf zo graag toedichten.
De consequenties hiervan worden akelig duidelijk. Een Donner die maar wat blaat zonder zich er rekenschap van te geven of de genomen maatregelen ook maar eniog effect ressorteren zal.
Een Bos die op bijzonder verachtelijke wijze belastinggeld als steun ter beschikking stelt aan de daders van de huidige crisis.
Een balkenende die uitmunt in onzichtbaarheid en Nederland heeft verkwanseld aan de EU. Oh ja, hadden we de tweede leugen al vernomen dat hij toch naar Brussel gaat?
Middelkoop die maar niet begrijpen wil dat onze militairen ergens zitten, gebaseerd op een flagrante leugen, een leugen die door hem en consorten verder nog wordt versterkt.
Een Verhage die op volkomen verachtelijke wijze een medeparlementarier heeft laten vallen toen deze een Europese lidstaat op uitnodiging wilde bezoeken.
Een Eurlings met zijn miljarden kostende speelgoedtreintje die, net als de betuwelijn, nooit rendement zal gaan opleveren.
Een Ministerie van integratie met de laatste postbus 51 blamage waar mensen het nederlands niet begrijpen maar waar in Nederlands hen wordt vertelt dat ze Nederlands moeten gaan spreken om te integreren.[?????]
Een Koenders en consorten die maar niet schijnt te willen begrijpen, net als Bos overigens, dat wij een crisis hebben en nog een paar miljoen meer eventjes uitgeven wil.
De lijst van politieke incompetentie is steeds langer aan het worden en de rekening mag, zoals Balkenende blaatte, NIET bij dit kabinet worden gelegd. Nee Tea, je stelt het goed.
Na de 50 hoef je je niet zo heel erg druk meer te maken want de realiteit is dat bedrijven niet zo erg zitten te wachten op deze bijzonder getalenteerde groep mensen met enorm kennis potentieel.
Dit overigens niet als klaagzang maar een zuivere weergave van de realiteit.
Reactie: In ons bedrijf merk ik dat er veel onvrede is over het feit dat het lijkt of er overal bezuinigt wordt behalve op directieniveau. Dit zorgt natuurlijk voor scheve gezichten.
Zorg dat je zelf een voorbeeld bent. Geen grote bonussen en niet je nieuwe Hugo Boss pak showen wanneer je vervolgens gaat vertellen dat er bezuinigt moet worden. Het lijkt zo logisch maar je merkt toch dat het in de praktijk vaak anders gaat.
Verder ben ik het wel eens met Asha dat ook medewerkers eens moeten leren dat niet alles een recht en een vanzelfsprekenheid is. Als manager kan ik soms echt boos worden wanneer je een keertje ''nee'' zegt op een verzoek en je meteen als een soort boeman wordt behandeld. Heel vervelend en onterecht.
Reactie: Beste Arie,
Misschien is je de ironie van het artikel je een beetje ontgaan. Het is inderdaad zo dat e consument jarenlang waardeloze rommel is verkocht waar alleen de banken en financiële instellingen wijzer van werden.
Dat heeft zulke vormen aangenomen dat toen de zeepbel klapte, we in de huidige crisis waren beland. Dat de medewerkers uit jouw punt 3, hun eigen producten niet zouden kopen lijkt me evident. Ze zouden zich eens committeren aan hun eigen product waarvan ze weten en wisten dat het waardeloze rommel zou zijn.
Bottom line is heel simpel, ALLE banken hebben dergelijke producten met dergelijke winsten verkocht. Het wordt alleen nog ernstiger wanneer het diezelfde instellingen zijn, die het leed veroorzaken, door belastinggeld overeind gehouden moeten worden.
Als consument wort ons voorgehouden dat het steeds moeilijker wordt een degelijke hypotheek of lening te krijgen bij diezelfde veroorzakers van deze crisis. Van overheidswege zie je kaboutertje bos niets ondernemen dit te veranderen.
Laten we eens zeggen dat het meteen verboden zou worden dergelijke 'vage producten' nog langer te mogen verkopen. Daar hoor je de AFM of nout wellink dus niet over reppen.
Ergo, je wordt simpelweg genaaid waar je bij staat. Is het niet door de banken dan wel door de overheid. Daar kun je dan inderdaad beter een pot pindakaas voor kopen. ie gooi je gewoon weg als die je niet smaakt.
Reactie: Het zou beter zijn als Minister Bos weer de heer Bos werd. In het bedrijfsleven kan hij zijn competentie wel kwijt. Hier, in een kabinet met CDA danst hij alleen maar naar de pijpen van Balkenende en ''consorten''.Hij wil zo graag meeregeren, dat hij alle partij-ideeen overboord gooit. Zo krijg je geen evenwicht in de politiek. Vreemde ideeen over arbeidsparticipatie (ook voor mede-europeanen en niet-europeanen), verhogen van de AOW-leeftijd!!!! Waar moeten al die vergrijsde mensen straks werken. Geen bedrijf wil ze. Nu wordt er al veel boven de 55 weggesaneerd (er is altijd wel een weg te vinden). Ja, politici en hogere functies in het bedrijfsleven, die lukt het wel bezig te blijven. Men speelt elkander de banen toe. Zolang het idee van ''old boys network'' blijft bestaan, zal hier niet veel verandering in komen. Natuurlijk moet je talent koesteren, maar dat is er in alle lagen van de arbeidsmarkt. Zoek een andere manier om de financiele tekorten aan te vullen (een kleine ww-premie voor werknemers bijv.)en de generatie van babyboomers kan op de normale leeftijd met pensioen. En ga dan eens rustig nadenken over de generatie NIX (ook een woord van niks, of ze niets presteren!). Dan komt er in de toekomst best wel een oplossing. CDA: christelijk in al zijn voegen: denk aan de (oudere) medemens.
Reactie: Wat een onzin maatregel zeg. Dit slaat werkelijk nergens op. Wat gaan de mensen denken die de gelijke functie bekleden en te maken krijgen met iemand die een voorkeurs behandeling heeft gekregen? Hoe gaat het personeel daarop reageren. Moet je je voorstellen als zo'n vrouw die op die manier haar functie heeft gekregen een blunder maakt of een impopulaire maatregel moet nemen.
Zoals mevrouw van Wanrooi aangeeft: de juiste persoon op de juiste plaats. En als dat betekend dat het uitsluitend mannen zijn...so be it. Mensen moeten stoppen met zeuren. Bedrijven zijn geen filantropische instellingen en zullen, zolang het er geen normen en waarden worden overschreden, zelf moeten kunnen uitmaken wie de beste is. Maar positieve disciminatie zoals dit is, blijft discriminatie!
