Volgens mij bedoelen we hetzelfde en vergat ik even te melden dat inderdaad ik ervan uit ga dat er een gezamenlijke richting wordt bepaald. En dan kan het ook best een tijdje zijn dat de bootjes anders varen van elkaar. Zolang ze de rode draad, de verbinding, de bezieling, de reden dat men samen werkt, centraal houden komt 't helemaal goed is mijn ervaring.
Leiders moeten dit wel durven laten gebeuren en dus is loslaten een belangrijke eigenschap van een nieuwetijdse leider.
Dankje voor jouw toevoeging Marion!
Groetjes, Marjolein
Reactie: Beste Henry,
Als iemand roept dat Volvo deze maand een voordelige aanbieding heeft is die persoon dan anti-volkswagen?
Wat is er mis met concurrentie op prijs/prestatie en bewustzijn over alternatieven?
Verder is het natuurlijk prima als je bewondering hebt voor de succesvolle wijze waarop een bedrijf als Microsoft geld weet te verdienen door producten te verkopen met een winstmargen van 86% of meer. Wellicht is het nuttig je bewust te zijn van de meervoudige veroordeling-in-hoger-beroep van het bedrijf wegens economische misdrijven over de hele wereld. Heb je ook bewondering voor Pablo Escobar? dat was een tijdje een zeer sucesvolle Colombiaanse ondernemer in de Farma sector. Miljarden verdiend door commercieel slimme moves te maken.
Maar laat ik het toelichten door de expert:
''Although about 3 million computers get sold every year in China, people don't pay for the software. Someday they will, though. And as long as they're going to steal it, we want them to steal ours. They'll get sort of addicted, and then we'll somehow figure out how to collect sometime in the next decade.''
- Bill Gates, Chairman Microsoft 1998
Reactie: Even een nadenkertje om het jaar mee te starten!
Ik vind de foto boven dit artikel niet passend.
Als je nieuwe leiders ontwikkelt, dan zet je die toch niet in 1 boot met 1 man/vrouw aan het hoofd? Dan hebben ze weer geen vrijheid tot zelf handelen en het beste uit zichzelf halen.
Een eigen bootje lijkt mij veel handiger.
Hartelijke groeten en een gelukkig en succesvol 2010!
Marjolein Hins
Q-Search en MM&P boardroomcounseling (www.boardroomcounseling)
Veel succes gewenst in Zweden. Ik wil je bedanken voor alle interessante artikelen en reacties van de afgelopen jaren die mij en anderen lezers en posters hier bijelkaar gebracht hebben.
Reactie: Bij ons bedrijf(50 man) is het juist zo dat de niet roker het vaakst ziek is.
Echt dikke werknemers hebben we niet, hooguit een beetje stevig.
Reactie: Hoewel de tips, hoe uitgekauwd dan ook, ongetwijfeld iets toe zullen voegen, ben ik het niet met de stelling eens dat een manager die (nagenoeg) inspiratieloos is, zich kan ontwikkelen tot een manager die zijn/haar personeel kan inspireren.
Eerst, waarom dan niet eerder, want als bekwame manager weet je hoe belangrijk dit voor mensen is, ook als er geen recessie is. Als tweede ben ik van mening dat mensen er doorheen prikken als je plots de inspiratiegever van het bedrijf, de afdeling bent. Niet authentiek dus, en dat is niets iets wat je ''even'' kunt leren. Met begeleiding kun je een stuk vooruit komen, maar verwacht geen wonderen.
Reactie: die Bono is diegene die ons oproept meer aan ontwikkelings werkt te doen.
die bono is ook diegene die tegen p2p is want dan blijft er te weinig voor hem over.
duidelijk een mannetje wat met de winden meewaait zoalang die wind zijn portmonnee maar goed vult
Reactie: Opensource aanpassen is een stuk goedkoper zolang je het niet aan wil passen aan een product wat gelijk is aan Windows ;-)
Compatibiliteit en uniformiteit kent bij open source geen tijd, ook in 2014 niet.
Ik ben verder geheel niet tegen Microsoft..
Vind het zelfs erg knap dat ze zoveel verdiend hebben en nog steeds binnen halen vanuit het ratrace perspectief!
Reactie: Waarom altijd zo anti Microsoft?
Commercieel gezien gewoon prima uitgedacht en mits goed toegepast, even als andere Operating Systems. Dit mag ook wel eens gezegd worden.
Open Source varianten zijn voordeliger als je alleen standaard functionaliteit wil. Maak je het functioneel even uitgebreid als de MS producten, dan is het even, zoniet veel duurder.
Reactie: Tegen de tijd dat we met z'n allen over zijn gegaan naar Windows 7, 'dwingt' Microsoft ons weer de volgende generatie aan te schaffen. Ik sluit mij daarom geheel bij Bolle aan.
Laat er eerst maar eens een gezond marktaanbod aan besturingssystemen ontstaan waarbij de consument echt iets te kiezen heeft en zijn/haar computer koopt los van het besturingssysteem dat zij/hij daarbij aanschaft.
Reactie: Ik ben het met zowel Jan als Ron eens. LinkedIn is een handige tool om te netwerken. Echter lijkt het er op dat mensen de regels van communicatie of netwerken vergeten op het moment dat zij zich in de sociale netwerken beweegt. Het is belangrijk dat men de regels van communicatie blijft volgen. LinkedIn en andere sociale netwerken kunnen het netwerken ontzettend vergemakkelijken.
Zie maar bijvoorbeeld een zaal vol onbekende mensen voor je en jij bent op zoek naar een aantal nieuwe werknemer. Wie ga je aanspreken? En zie nu nog eens die zaal vol mensen staan, maar nu hangen er allemaal gegevens van die persoon aan. Wie ga je nu aan spreken? Juist ja, sociale netwerken vergemakkelijke dit enorm. En zorgt voor een hoger slagings percentage en dat scheelt tijd! Maar onthoudt de simpele regels wel:
