21 januari 2011 -
56 procent van het algemeen management en het Human Resource (HR) management van organisaties besteedt geen aandacht aan hun talentmanagementplanning. Dit blijkt uit het talentmanagementonderzoek onder ruim 1.000 organisaties uit twintig landen.
21 januari 2011 -
Het merendeel van de werkgevers in Nederland staat het gebruik van privéapparaten voor het werk toe. Zo mag maar liefst 82 procent van de werknemers een eigen smartphone gebruiken op de werkvloer. Ook laptops (73 procent), tablets (62 procent) en PC’s (52 procent) van werknemers worden ingezet voor werkdoeleinden.
20 januari 2011 -
Welke organisatie in Nederland heeft in 2010 het beste gepresteerd op het gebied van Klanttevredenheid, Medewerkertevredenheid en Interne tevredenheid en welke organisatie wordt het meest aanbevolen door haar medewerkers of klanten
20 januari 2011 -
De Business Software Alliance (BSA), de wereldwijde vertegenwoordiger van de software-industrie, start een nieuwe campagne in Nederland om de strijd tegen zakelijk gebruik van illegale software te intensiveren. De BSA verklaart dat het gebruik van illegale software resulteert in oneerlijke concurrentie en verlies van banen.
20 januari 2011 -
Ondanks het herstel van de wereldeconomie blijft de internationale onzekerheid voor bedrijven hoog. In negentien landen werd het voor ondernemingen onveiliger om zaken te doen. In elf landen verbeterde de situatie. Dit blijkt uit de achttiende Political Risk Map, die jaarlijks wordt gepresenteerd door Aon. Zorgen over de kredietwaardigheid van landen zijn van grote invloed op de kaart van dit jaar.
20 januari 2011 -
Zoekt u een nieuwe baan? Dan moet u tijdens netwerkbijeenkomsten iets minder aandacht besteden aan de gratis hapjes en drank en meer aan het leggen van nuttige contacten. Ga naar de bijeenkomst toe met de instelling het beste te halen uit uw ontmoetingen daar en wie weet kunt u vervolgens wel meteen op sollicitatiegesprek.
20 januari 2011 -
Heeft u weleens meegemaakt dat tijdens een vergadering een groep heel erg vóór een voorstel is en een andere groep heel erg tegen? Bij een workshop Effectief vergaderen brachten twee deelnemers zo'n vergadersituatie in. Carla van den Bos van Vergaderen doe je zo schreef er dit artikel over.
19 januari 2011 -
De arbeids- en onderwijsmarktpublicatie over 2010 van Aequor schetst in een notendop de stand van zaken in vijftien branches binnen het domein voedsel, natuur & leefomgeving. De krapte op de arbeidsmarkt duurt voort, de sector verbreedt en de vergrijzing neemt toe.
19 januari 2011 -
De grenzen tussen producten en service zijn aan het vervagen. 'Service design thinking' is een brede benadering voor het innovatieproces met een scala aan gereedschappen en methoden die afkomstig zijn uit heel verschillende disciplines als organisatieadvies, marketing, productontwikkeling, ICT en sociale wetenschappen. Dit maakt het service innovatieproces echt interdisciplinair en zorgt voor duurzame oplossingen.
19 januari 2011 -
Een grote meerderheid van de 55-plussers heeft tijdens de sollicitatieprocedure het gevoel op leeftijd te worden gediscrimineerd. Ouderen hebben steeds meer moeite om werk te vinden, terwijl deze groep met het omhoog gaan van de pensioenleeftijd alleen maar groter wordt.
19 januari 2011 -
30 procent van de Nederlandse werknemers wil zich in 2011 verder ontwikkelen door het volgen van een opleiding. Dit blijkt uit een online onderzoek van Unique onder 500 respondenten. Op de tweede plaats staat het goede voornemen om een betere werk/privé balans te realiseren (24 procent) en de top drie wordt afgesloten door het maken van promotie (23 procent).
19 januari 2011 -
Hoe weet u welke kandidaat de beste is voor de functie? De Canadese consultant Sam Geist, scoort met zijn vragenlijst om kandidaten effectief te evalueren. De lijst bestaat uit tien vragen, waarna de antwoorden beoordeeld worden op basis van zeven criteria.
18 januari 2011 -
Wacht niet af, benut uw mogelijkheden en ga actief op zoek naar werk. Dat is de boodschap die UWV uitdraagt in de campagne 'Ga voor werk'. Met de campagne wil UWV werkzoekenden bewust maken van de mogelijkheden die zij zelf hebben om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
18 januari 2011 -
Dat de komst van kinderen veel impact heeft op ouders was al bewezen, maar dat mannen het ook aangrijpen om na te denken over work/life was nog niet eerder zo aangetoond. Bijna 60 procent van de mannen gaat flexibeler met zijn werktijden om na de geboorte van zijn eerste kind. Een ruime meerderheid (70 procent) haalt minimaal eens per week zijn kind op uit school of van het kinderdagverblijf.
