3 november 2011 -
Projectmanagers kennen legio dilemma´s waar gelukkig ook evenveel oplossingen voor zijn. Dit stelt Fred Heemstra, hoogleraar Bedrijfskunde en Informatica aan de Open Universiteit, op Express.be. Zo noemt Heemstra het kennis-dadendilemma, het teamdilemma, opdrachtdilemma, opdrachtgeversdilemma, scopedilemma, stuurgroepdilemma, voorschriftdilemma en voortgangsdilemma.
3 november 2011 -
Jonge professionals en studenten willen ongehinderd gebruikmaken van social media, hun mobiele apparaten en internet tijdens hun werk. Die wens is zelfs zo sterk dat dit hun keuze voor een werkgever beïnvloedt, soms zelfs meer dan het geboden salaris. Dit is een van de uitkomsten van een internationaal onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Cisco.
3 november 2011 -
Bijna drie van de tien werknemers wantrouwt de directie van hun organisatie zeer. Dit kwam naar voren uit onderzoek van het Kenexa High Performance Institute onder 10.000 werkenden. Minder dan de helft van de respondenten (48 procent) vertrouwt hun leiders, 28 procent vertrouwt ze niet en 24 procent weet het niet. Dit wantrouwen kan grote gevolgen hebben voor het personeelsverloop, de werknemertevredenheid en de prestaties van de onderneming.
3 november 2011 -
Nederlandse werknemers in dienst van de overheid of het bedrijfsleven zien toegang tot internet op hun vaste of flexibele werkplek niet als grondrecht. Zij tonen in grote mate begrip voor eventuele inperking. Drie op de tien werknemers heeft in de praktijk te maken met digitale filters en blokkades, die door werkgevers zijn ingesteld op in Nederland algemeen gebruikte en geaccepteerde websites.
2 november 2011 -
Ondanks de huidige economische situatie is er een structurele verschuiving gaande van een werkgeversmarkt naar een werknemersmarkt. Dit vraagt volgens GITP om een dynamische manier van toetsen. Het beoordelen van de kandidaat én de organisatie, zorgt voor een goede match. Pas dan is een arbeidsrelatie ‘toekomstproof’.
2 november 2011 -
Het aantal unieke vacatures in Nederland is in oktober ten opzichte van vorig jaar toegenomen met maar liefst zestien procent, het hoogste aantal sinds 2007. Dat blijkt uit een analyse van recruitmentmatters.nl. De kersverse vacaturesite Jobbird.com merkt dit ook.
2 november 2011 -
De daling van de online mediabudgetten in 2010 hebben nagenoeg geen invloed gehad op het online bereik binnen zoekmachines. Dat blijkt uit de Top 100 Online Vindbaarheid van iProspect die sinds 2006 de 100 best vindbare websites van Nederland onderzoekt. De Top 100 meet het online bereik binnen zoekmachines van de 100 grootste online adverteerders van 2010.
2 november 2011 -
Bijna twintig procent van de werknemers in Nederland wordt vrolijk van veel kleur op kantoor. Daarnaast geeft één op de tien respondenten aan dat kunst op kantoor hem of haar inspireert. Dit blijkt uit onderzoek van de website Postitwar-award.nl, een initiatief van NationaleVacaturebank.nl, onder ruim 1.000 respondenten.
2 november 2011 -
69 procent van de IT-executives vindt specialisatie en focus van de medewerkers op de IT-afdeling erg belangrijk. Dit blijkt uit een onderzoek dat neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Om deze specialisatie en focus te bewerkstellingen geeft 74 procent van de respondenten aan de IT-afdeling te hebben opgedeeld in duidelijk te onderscheiden bloedgroepen, zoals architecten, ontwikkelaars en beheerders.
1 november 2011 -
Paradise by the dashboardlight van Meat Loaf is door automobilisten uitgeroepen tot de favoriete plaat in de auto voor 2011. Meat Loaf kwam naar voren als de nummer één in de AutoWeek Carclassics Top 100. De afgelopen weken hebben ruim 3.000 automobilisten via de website www.trafficradio.nl gestemd op ‘de lekkerste platen’ voor in de auto.
1 november 2011 -
Dat uw medewerkers zich niet kiplekker voelen op kantoor, kan veel te maken hebben met de kwaliteit van de binnenlucht. Vaker luchten en goed ventileren, raadt onderzoeker Ad Ragas aan. Want zelfs in de stad is de buitenlucht gezonder dan op kantoor. Dat schrijft 6Minutes.be.
1 november 2011 -
"De arbeidsmarkt blijft veranderen, de flexibilisering van de arbeid neemt de laatste jaren snel toe en daardoor verandert de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer constant. Maar in tegenstelling daarmee blijven Nederlandse werkgevers kiezen voor meer traditionele werving en selectie methoden." Dit is de bevinding van Dr. Wieby Altink, Managing Consultant bij SHL, na een onderzoek van SHL in samenwerking met Kluwer.
1 november 2011 -
De kans is levensgroot dat u al eens getuige bent geweest van de schade die een slechte leider teweeg kan brengen. Hoewel slechte leiders in alle soorten en maten voorkomen, zijn er vijf primaire types waarop ze altijd terug te leiden zijn, zo stelt Management Issues. Herkent u een van onderstaande types?
1 november 2011 -
Wereldwijd willen organisaties processen steeds verder digitaliseren met nieuwe technologieën. Daarnaast begeven ze zich steeds dieper in de wereld van cloud computing en sociale media. Hierdoor ontstaat er een toenemende kloof tussen enerzijds de zakelijke behoeften van organisaties en anderzijds hun vermogen om nieuwe en complexe beveiligingsrisico’s aan te pakken.
