11 oktober 2013 -
De gelegenheid maakt de datadief. We gluren en worden begluurd, juist in het OV en als we vliegen. Onze collega´s die met het openbaar vervoer komen, lezen en bellen graag, en we lezen en luisteren allemaal graag mee in met name trein, vliegtuig, bus, metro, tram en op de luchthaven. Treinen en vliegtuigen zijn echte risicolocaties voor gevoelige bedrijfsinformatie, blijkt uit onderzoek van Iron Mountain, dat adviseert hoe het beter kan.
10 oktober 2013 -
Omdat een werkneemster fraude had gepleegd met de urenregistratie wilde haar werkgever van haar af.
De werkgever wist dat hij geen grond had om de werkneemster op staande voet te ontslaan. Hoewel hij dit wist, had hij de werkneemster echter wel voorgehouden dat hij haar op staande voet kon ontslaan en dat zij dus maar beter de beëindigingsovereenkomst kon tekenen. Oudaen Advocatuur legt deze situatie uit.
10 oktober 2013 -
Per 1 januari 2014 wijzigen voor de derde keer de CO2 normen voor de bijtelling. Dit betekent dat als u vanaf 1 januari 2014 een auto kiest, u in een hogere bijtellingscategorie kan vallen dan een collega met dezelfde auto uit 2013. Dit keer gaat het om meer dan 50 modellen en 277 uitvoeringen. Vooral in de 14 %bijtellingscategorie vallen de klappen. Het aantal modellen in deze categorie wordt bijna gehalveerd.
10 oktober 2013 -
De duurzaamheidsplannen van de meeste bedrijven zijn crisisbestendig en de ambities reiken steeds verder. 41 procent van de Nederlandse ondernemingen vindt dat ze sinds het uitbreken van de crisis méér aandacht besteden aan het verduurzamen van hun producten en processen dan voordien. Twee derde zegt niet van de eerder geformuleerde plannen te zijn afgeweken.
10 oktober 2013 -
Het herstel van de AEX-bedrijven zet niet door. Vanaf 2008 bleven de prestaties van Nederlandse ondernemingen steeds verder achter bij die van buitenlandse concurrenten. In 2012 begonnen ze echter in te lopen en verkleinden de Nederlandse ondernemingen de afstand. Het meeste recente High Performance Business (HPB) onderzoek van Accenture toont echter dat de prestaties stagneren, waardoor het in de eerste helft van 2013 niet gelukt is om deze stijgende lijn voort te zetten.
10 oktober 2013 -
Bedrijven kijken al tijden smachtend uit naar sneller breedband internet om hun productiviteit en groei te verhogen. Super snel internet speelt een belangrijke rol bij de evolutie van ondernemingen zoals we die kennen, omdat het flexibel werken vanuit de hele wereld mogelijk maakt. Dit is natuurlijk niets nieuws onder de zon, maar we moeten wel rekening houden met de impact die hoge internetsnelheden hebben op het personeel van de toekomst.
9 oktober 2013 -
Het belang van de functie van callcentermedewerkers als merkambassadeurs is jarenlang over het hoofd gezien door het management. Maar dit staat op het punt te veranderen, omdat steeds meer bedrijven inzien dat de strijd om de klant iedere dag wordt gestreden door de callcentermedewerkers.
9 oktober 2013 -
Werknemers in de ICT sector zijn het best bemiddelbaar op de arbeidsmarkt. Werknemers in het Onderwijs en in de Maatschappelijke Dienstverlening zijn het minst courant. Verder blijkt dat werknemers uit de non-profit sector over het algemeen moeilijk bemiddelbaar zijn, mede ingegeven door de hogere gemiddelde leeftijd. Het is belangrijk dat de juiste sectoren de focus krijgen nu minister Asscher met sectorplannen de werkloosheid wil aanpakken.
9 oktober 2013 -
De groei in de bestedingen aan mobile marketing zet onverminderd door. Mobile wordt steeds meer een instrument voor het realiseren van directe verkoop. Versterken van naamsbekendheid neemt af in belang. Dit blijkt uit onderzoek dat Mobilemarketing.nl in samenwerking met Velti heeft uitgevoerd onder de Top 500 adverteerders in Nederland.
9 oktober 2013 -
Onnodig vergaderen; het is een grote ergernis. In Nederland overleggen en praten we heel wat af. En niet altijd even constructief. Onderzoek wijst uit dat managers gemiddeld 40 procent van hun tijd besteden aan vergaderen. Het topmanagement zelfs meer dan 75 procent. Dit kost op jaarbasis meer dan 60 miljard euro brutoloon, zo becijferde VergaderRendement. Anders vergaderen levert bedrijven namelijk veel tijdwinst op en bespaart kosten.
9 oktober 2013 -
Met de inzet van sociale media vullen HR-professionals sneller vacatures in en besparen ze kosten. Bovendien zorgt een actief sociale media beleid over het algemeen voor positieve aandacht, wat goed is voor het imago van een organisatie. Online sociale netwerken vergroten de betrokkenheid van medewerkers en bevorderen kennisdeling. Deze conclusies trekt ADP in het whitepaper ‘Social Media voor HR-Professionals in Nederland’.
8 oktober 2013 -
Het Nederlandse pensioenstelsel, AOW en aanvullend pensioen, scoort weer slechter op de lijst van beste pensioenstelsels ter wereld. Dit blijkt uit de Global Pension Index van Mercer. Denemarken staat op nummer één. De Mercer Global Pension Index vergelijkt pensioenstelsels in twintig landen. Het totale rapportcijfer van het Nederlandse stelsel is ten opzichte van vorig jaar gedaald, van 78,9 naar 78,3.
8 oktober 2013 -
Onderzoek toont aan dat bedrijven en overheden met elkaar een jaarlijks potentieel van miljoenen euro"s aan verborgen social waarde hebben. Toch wordt social business nog steeds niet serieus genomen door managers en directie. Een tendens die goed merkbaar is wanneer de huidige vacatures onder de loep genomen worden. Het zijn vooral stageopdrachten die gekoppeld worden aan social business en social media. En dat is een gemiste kans voor het bedrijfsleven.
8 oktober 2013 -
90 procent van de HRM'ers vindt dat er niet kan worden gewacht met strategische personeelsplanning. Dat wordt vooral gekoppeld aan de employability van werknemers. De steun van het management wordt hierbij node gemist. Dat blijkt uit onderzoek door het Platform Over Personeelsplanning.
