26 juli 2001 -
De emotionele effecten van ontslag kunnen zeer verschillend zijn. De wijze waarop een ex-werknemer tegenover zijn laatste baan stond is daarin een bepalende factor.
17 juli 2001 -
De oude beurswijsheid Sell in May and come back in September is niet juist. Dat stelt het Centraal Bureau voor de Statistiek na een analyse van de beurskoersen van de afgelopen 20 jaar.
15 juli 2001 -
Aandeelhouders en werknemers krijgen meer invloed op de gang van zaken in grote ondernemingen, onder meer over de beloningen van de bestuurders. Het kabinet heeft vrijdag besluiten genomen over het zogenoemde structuurregime van grote ondernemingen.
4 juli 2001 -
Adverteren op internet door middel van banners kan een positief effect hebben op het imago van merken. Dat blijkt uit het online onderzoek naar de effectiviteit van online reclames door Pro Active.
2 juli 2001 -
De door veel communicatietrainers en -adviseurs gehanteerde stelling dat het een boodschap voor 93% door non-verbaal gedrag wordt overgebracht, berust op een misverstand. Dat beweert sales- en marketingspecialist Michel Hoetmer.
26 juni 2001 -
Ondernemen is innoveren, aldus een bespreking van G. Hamels 'Leading the revolution' in Management Team. Hamel is de bedenker van het concept 'kerncompetenties' en beschrijft in zijn boek de spelregels van de 'nieuwe economie' om ze vervolgens toe te passen op de rest van het bedrijfsleven.
24 juni 2001 -
Wie veel SMS-berichten verstuurt heeft kans op het oplopen van een zogenaamde WAP-vinger. Volgens Britse wetenschappers veroorzaakt het versturen van berichten over de telefoon een verstoring van de bloedcirculatie in de vingers waardoor de klacht ontstaat.
21 juni 2001 -
Uit onderzoek van de universiteit van Colombia blijkt dat voor een goed betaalde baan het belangrijker is dat iemand aardig gevonden wordt dan dat hij voldoet aan de vaardigheden die vereist zijn voor de functie. Populaire collega's krijgen sneller salarisverhoging dan beter gekwalificeerde, maar minder populaire collega's.
17 juni 2001 -
Ondanks de Europese integratie, blijft de culturele diversiteit in managementstijlen groot, aldus Elan Online deze week. Wat zijn de verschillen per land?
15 juni 2001 -
Slechts tien procent van de grote bedrijven in Nederland lukt het om ICT-projecten binnen het vooraf bepaalde budget te houden. Er wordt tussentijds vrijwel niet geëvalueerd, waardoor de kosten sterk kunnen oplopen.
7 juni 2001 -
Vrienden en vijanden hebben grote invloed op iemands carriere. Vijanden op het werk kunnen ertoe leiden dat iemand vertrekt naar een baan met een lagere status of zelfs werkloos wordt.
27 mei 2001 -
De Private Balanced Scorecard is een nieuw instrument om de balans werk en privé te bewaken. Het instrument is een vrije variant op de Business Balanced Scorecard, die in veel organisaties wordt gehanteerd als managementinstrument.
