zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Flinke vacaturegroei R&D en transport & logistiek

12 mei 2010 - April laat geen substantiële veranderingen zien in het vacatureaanbod, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Het online vacatureaanbod bleef met 88 punten op het niveau van maart. Het aantal vacatures in de sector research & development en de sector transport & logistiek nam het meest toe. Op jaarbasis staat de Index nog slechts vijftien procent lager dan in april 2009.

"De totale Index van april laat dan geen toename zien, maar wel positieve ontwikkelingen op sectorniveau," aldus Warren Hammond, Managing Director van Monsterboard.nl. Zo laten sectoren als R&D, transport & logistiek en productie allen een stijging van het vacatureaanbod zien, al deze sectoren zijn verbonden met de industrie en export. Ook het toenemende aanbod binnen de sector marketing, PR & media geeft een positief beeld, al is de werkgelegenheid binnen de sector nog erg krap." 



Grote stijging R&D, daling juridische sector

In april bleek de arbeidsmarkt met een aantal stijgers en dalers erg verdeeld. De Index nam met zeven punten het meest toe in de sector research & development. Vergeleken met vorig jaar april staat deze nu zestien procent hoger. Ook binnen de sectoren transport en logistiek (+zes), landbouw & visserij (+vier), horeca & toerisme (+vier) en marketing, PR & media (+drie) is het vacatureaanbod toegenomen. Laatstgenoemde laat al sinds juni vorig jaar een voorzichtige stapsgewijze stijging zien. Vergeleken met april 2009 staat de Index voor marketing, PR & media negentien procent hoger.
De juridische sector daalt voor de derde achtereenvolgende maand; het vacatureaanbod nam met zes punten wederom flink af. Andere sectoren waar de Index licht gedaald is, zijn de bouw (-twee), gezondheidszorg (-twee), publieke sector (-twee) en sales (-één). 

Vacaturegroei in Drenthe en Zeeland het grootst

In Drenthe en Zeeland nam de Index met drie punten het meeste toe, gevolgd door Friesland (+twee), Groningen (+twee) en Overijssel (+één). Slechts in twee provincies is het online vacatureaanbod licht gedaald; Gelderland (-één) en Limburg (-één). In de overige provincies bleef de Index onveranderd. 

Index Europa neemt wel toe

De Index voor Europa steeg in april met vier punten en staat nu op 108 punten. In bijna alle landen is een toename van het vacatureaanbod te zien, waarbij het aanbod in België en Duitsland het meest gestegen is (+zes). De Index in Zweden is met vijf punten toegenomen, gevolgd door Italië (+drie) en Frankrijk (+twee). In Nederland bleef de Index gelijk op het niveau van maart (88). Alleen Groot-Brittannië laat een forse daling zien (-vijf).

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Wilt u ook objectief werven en selecteren en meer kandidaten?
 Nederland heeft nog altijd beste pensioenstelsel
 Vijf ontwikkelingen die essentieel zijn voor technologische evolutie op de werkplek
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Meer vacatures in meeste sectoren
 Tien tips om het beste van te maken van die baan waar u aan vast zit
 Lichte stijging vacatureaanbod in februari
 Afname vacatureaanbod januari door seizoensinvloeden
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeel vinden voor topfuncties blijft een uitdaging
Bedrijfsfeest richting einde jaar; thema's zijn belangrijk!
reacties
In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress (1) 
Waarom medewerkers meer met de trein zouden moeten reizen (1) 
Zes tips bij het kiezen van je burn-out coach (1) 
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (2) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
top10
Waarom medewerkers meer met de trein zouden moeten reizen
Helft werknemers solliciteert onder werktijd
IT op de werkvloer: vloek of zegen voor de productiviteit?
Citizen development als oplossing voor de uitdagingen op de IT-afdeling
Werkzoekenden veel minder positief over work-life balance
Ook bedrijven moeten investeren in ICT-skills
Hoe transformeren opkomende technologieën onze levens tegen 2030?
'(Voor)liefde voor geld belangrijke voorwaarde om bij bank te werken'
Emotionele intelligentie: vraag verzesvoudigt door AI en automation
Recordaantal ondernemingen worden intelligent met groeiende IoT-investeringen
meer top 10