4 januari 2010 -
Werknemers die in hun vrije tijd leuke dingen doen met hun gezin, presteren beter op de werkvloer dan hun kinderloze collega’s. Van de positieve energie die ze thuis opdoen, profiteert de werkgever, zo stelt de Telegraaf.
Een en ander blijkt uit een onderzoek van Lieke ten Brummelhuis onder 500 Nederlandse werknemers, waarmee ze op 18 december gepromoveerd is aan de faculteit sociale wetenschappen van de Universiteit Utrecht.
Oudere kinderen
In een eerder onderzoek concludeerde Ten Brummelhuis al dat mensen die werk- en zorgtaken combineren meer kans hebben op het krijgen van een burn-out. Die kans is groot als de kinderen nog klein zijn. Zodra de kinderen echter groter zijn, dan straalt het gezinsgeluk af op de werkvloer.
Bron:De Telegraaf
Ik heb mijn twijfels of het specifiek om een gezinsleven gaat. Mijn ervaring is dat de juiste balans in werk en prive vinden wel essentieel is. Of dit nu vanuit een gezinssituatie is, met vrienden of in een andere constructie.
De werkgever kan ook toezien op een goede balans, in die zin dat deze er voor waakt dat de werknemer niet alleen maar met werk bezig is. Misschien is dit jaar het jaar om de balans te zoeken, te vinden en te behouden.
Voor mij is dit de zoveelste open deur. Ik vraag me oprecht af óf en waarom dit soort gegevenheden (pas) worden geaccepteerd nadat er officieel onderzoek naar is gedaan. Waarom zo moeilijk? Het is volgens mij al eeuwen bekend dat een gezonde basis in iedere mens én in zijn relatie(s) van levensbelang is om niet te hoeven overleven en daardoor de vlucht- en vechtmodus kunnen ontstijgen. Wanneer een mens niet lekker functioneert en niet 'optimaal presteert' dan schort er wat aan die basis.
Natuurlijk veroorzaken kinderen stress bij ouders; een kind doet een beroep op zijn ouders omdat het kind (de eerste jaren) afhankelijk is van ze. Een gezinssituatie waarin druk is ontstaan als gevolg van allerlei keuzes/reactie/verwachtingen geeft in veel gevallen niet de basis die zo wenselijk is voor welzijn. Steeds vaker zijn hier overlevingsstrategieën actief. Wordt er blijvend teveel gevraagd van gezinsleden, stuurt het aan op persoonlijke en collectieve burnout. De energie is opgebruikt, creativiteit zakt weg en verbondenheid neemt af. En dat laatste is zo wezenlijk van belang om je veilig en lekker in je vel te voelen.
Misschien is het (weer) mogelijk om eens opnieuw te leren kijken naar oorzaken en gevolgen? Ik nodig u van harte uit om uw vragen te stellen of gedachten/ervaringen uit te wisselen.
Met vriendelijke groet,
Emile Oude Wolbers
www.emileoudewolbers.nl
www.eigenheid.nl
Bas
|
|
4
-
01
-
2010
|
12
:
12
uur
Werk en privé zijn communicerende vaten als je het mij vraagt. Wanneer je thuis lekker in je vel zit dan werk je ook lekker.
Andersom is het ook zo dat wanneer je werk je veel voldoening schenkt dat ook privé gelukkiger maakt.
