2 december 2009 -
Bedrijven en overheidsinstanties grijpen de economische crisis aan om flexibel werken te introduceren. Hiermee kunnen ze immers aanzienlijk besparen . 40 procent van de MKB-bedrijven is ent van plan om op korte termijn een of andere vorm van flexibel werken in te voeren, bij grote bedrijven zijn drie op de vijf er momenteel mee bezig.
Dit blijkt uit onderzoek van het Innovatieplatform, dat op 1 december een campagne voor 'slimmer werken' in het MKB start.
Voordelen
Rabobank, Capgemini, Microsoft, KPN en Hewlett Packard bieden hun werknemers al de mogelijkheid om op flexibele tijdstippen en plekken te werken. Ondernemingen besparen al gauw 30 tot 40 procent op de huisvesting, vijf tot 30 procent op de reistijd en winnen zo'n twintig procent aan productiviteit, zo blijkt uit onderzoek.
Het nieuwe werken In tijden van crisis stippelen bedrijven vaak een nieuwe lijn uit voor de toekomst. Het nieuwe werken komt dan al snel in beeld omdat het een flinke kostenbesparing oplevert. Bij financiële instellingen is het nieuwe werken erg in trek, maar ook gemeentelijke organisaties tonen meer interesse nu ze flink moeten bezuinigen. Ze hopen twee vliegen in één klap te slaan: een aanzienlijke besparing en personeel dat beter in staat is werk en privéleven te combineren.
Bron:Beet Intermediair
