Reizen tussen woon- en werkplek kost 39 dagen per jaar
14 juli 2009 -
Flexibel werken kan werknemers in Europa 70 minuten per dag besparen, als ze niet langer elke dag hoeven te pendelen tussen huis en kantoor. Uit internationaal onderzoek van Dynamic Markets in opdracht van Avaya blijkt dat flexibel werken niet alleen de productiviteit verhoogt – het vergroot ook welzijn en motivatie.
De tijd die respondenten besparen met forenzen, willen ze doorbrengen met familie (55 procent) of gebruiken om te relaxen (45 procent). Volgens het onderzoek wil 42 procent die tijd besteden aan afspraken en het afronden van zaken die anders onder werktijd plaatsvinden. 21 procent van de respondenten zou de gewonnen tijd gebruiken om meer te werken, een kwart om te sporten.
Flexibel werken
Op basis van deze uitkomsten concluderen de onderzoekers dat flexibel werken zorgt voor een betere werk-privébalans en een sterkere familieband. Daarnaast is het een wapen tegen gezondheidsklachten als gevolg van te weinig bewegen. De onderzoekers keken ook naar de typen transport die forenzen het meest gebruiken. Voor de meerderheid, 60 procent, is dit nog steeds de auto. Deze uitkomst ondersteunt de theorie dat flexibel werken het aantal auto’s op de weg drastisch zal verminderen.
Financiële voordelen
"Dit onderzoek laat zien dat flexibel werken niet alleen groene doelstellingen ondersteunt, maar medewerkers daarnaast meer controle geeft over hun werk. Het terugdringen van woon-werkverkeer heeft een grote positieve invloed op zowel persoonlijke situaties als het milieu. Maar de financiële voordelen zijn voor bedrijven misschien nog wel het meest interessant. De toename van de productiviteit en de tijd die een vijfde van de medewerkers extra werkt, kunnen een aanzienlijke positieve invloed hebben op Europese bedrijven. Extrapoleer dit effect naar de nationale economie en je kunt flexibel werken als een turbomotor voor de productiviteit beschouwen," zegt Michael Bayer, President of Field Operation EMEA van Avaya.
Onderweg werken
Van de werknemers die al flexibel werken, werkt negentien procent vijf dagen per week. Zestien procent werkt op oproepbasis. Er werken meer parttime- dan fulltimemedewerkers flexibel – 75 procent tegenover 64 procent. 90 procent van vervroegde uittreders en re-integrerende medewerkers werkt flexibel. Op dit moment vindt 27 procent van de werknemers het geen probleem om te werken terwijl ze onderweg zijn, als ze daartoe de mogelijkheid hebben.
De 3.518 respondenten van dit onderzoek zijn afkomstig uit Frankrijk, Duitsland, Italië, Rusland, Spanje en Groot-Brittannië.
