zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouw mag niet té slim zijn

3 september 2008 - Hoogbegaafde vrouwen hebben het moeilijker dan hun mannelijke equivalenten. De buitengewone intelligentie en de bijbehorende talenten, mogelijkheden en ambities, staan namelijk haaks op het heersende ideaalbeeld van de vrouw.

Dat blijkt uit diverse Amerikaanse onderzoeken. Een vrouw mag best slim zijn, maar liever niet té slim, want dat is intimiderend, vooral voor mannen. Belangrijker is het dat zij sociaal en zorgzaam is. Superslimme vrouwen hebben daarom de neiging om hun hoge IQ achter onbenullig gedrag te verbergen. 



Ally McBeal-syndroom

Deze vrouwen lijden aan het Ally McBeal-syndroom, naar de topadvocate in de populaire gelijknamige Amerikaanse serie die zich gedraagt als een hersenloos kindvrouwtje. Ally McBeal is een van de voorbeelden in de media van vrouwen die, gezien de positie die ze hebben bereikt, wel intelligent moeten zijn, maar dat in hun gedrag bijna dwangmatig verbergen, als was het een onwenselijke eigenschap.


Bron: SheConsult
 
 Doorsturen   11 reacties  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwen kunnen maar beter lief blijven
 Vrouwen worden nog steeds niet voor vol aangezien
 Zakenwereld is écht een mannenwereld
 Mooi zijn levert meer salaris op
 
 
reacties
 
jaap  |   | 
4-09-2008
 | 
10:07 uur
Nou, we hebben wel een aantal vacatures voor slimme vrouwen. Jaap
ab  |   | 
8-09-2008
 | 
11:21 uur
Ben op zoek dus...
Mark  |   | 
8-09-2008
 | 
11:39 uur
Slim zijn is net als kleding en auto's. Alles mag als het maar niet meer is dan je baas. Sommige mensen rijden daarom in onbenullige oude auto's.
ab  |   | 
9-09-2008
 | 
08:44 uur
De oplossing is zelf de baas zijn in deze lijkt mij...of je slimheid ook echt slim gebruiken
Wilbert  |   | 
10-09-2008
 | 
09:44 uur
Een titel die roept om weerstand .... en toch weer niet. Écht slimme vrouwen (én mannen ook) weten hoe met hun slimhied om te gaan: ze scannen en kennen hun omgeving en met hun uitgebreide interventierepertoire gaan zij op een zodanige wijze om met hun omgeving, dat de omgeving hen ''aan'' kan. Mocht de omgeving ze dan nog ''te slim'' vinden, dan zijn de vragen ''hoor ik hier eigenlijk nog wel thuis? Kan ik mijn kwaliteiten niet beter elders inzetten?'' wat mij betreft volstrekt legitiem.
ab  |   | 
11-09-2008
 | 
15:34 uur
Het probleem is alleen dat er vanuit een mannelijk perspectief gedacht wordt. Niet dat ik het niet eens ben met een aantal dingen, maar volgens mij draait het vooral om het hebben van een groot eq indien je als vrouw een hoog iq bezit...
acm  |   | 
4-02-2009
 | 
10:18 uur
precies het eq is net zo belangrijk als het hebben van iq..als ik ergens zit waar ik het gevoel heb dat ik niet serieus wordt genomen dan helpt mijn eq mij de heren en zeer zeker ook de dames te overtuigen van mijn kennis.
In sollicitaties heb ik bemerkt dat zowel mannen als vrouwen zich geintimideerd voelen door de kracht van een zelfbewuste vrouw. Dat heeft niets met de sekse te maken maar meer met de onzekerheid van de andere persoon.
anoniem en laf zoals de rest  |   | 
2-07-2010
 | 
21:05 uur
Zolang een vrouw je weet te bekoren is er niets aan de hand. Vergeet als manager niet het eerste principe; dat van gunning.
S.C.  |   | 
4-07-2010
 | 
14:15 uur
Hahaha,...tja... als een vrouw eenmaal te slim is, als ze eenmaal zo is... wat kun je eraan doen?... toch?
S.C.  |   | 
4-07-2010
 | 
15:08 uur
Haha... en misschien zit er toch wel iets in... Slimme vrouwen hebben dan de neiging zich te verschuilen achter onbenullig gedrag... haha
S.C.  |   | 
4-07-2010
 | 
15:51 uur
Ik wil nog wel bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen! :)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
70 procent Europese organisaties zet al AI in
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
meer top 10