zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouwen kunnen maar beter lief blijven

12 augustus 2008 - Vrouwen die op de werkvloer openlijk boos worden, worden door zowel de baas als hun collega’s als incompetent beschouwd. Als een man daarentegen zijn geduld verliest, heeft dat weinig gevolgen. Dit schrijft de Telegraaf.

Tijdens drie studies van Victoria Brescoll (assistent professor aan Yale) en Eric Uhlman (professior aan de Nothwestern University) onder 463 mannen en vrouwen tussen de achttien en 70 jaar werden er filmpjes getoond van acteurs die deden alsof ze op zoek waren naar een baan of werknemers waren. De deelnemers moesten vervolgens opschrijven welke personen geschikt waren voor de baan, welke verantwoordelijkheden zij op zich konden nemen en hoe hoog hun salaris zou worden. 



Uitleg helpt

"Vrouwen in de filmpjes die als ’boos’ werden omschreven faalden op alle fronten," aldus Victoria Brescoll. "Als vrouwen hun woede op de werkvloer tonen wordt dat gezien alsof ze de controle over alles kwijt zijn en heeft dat een negatieve invloed op hun imago. Als ze later uitleggen waarom ze zo kwaad werden, dan wordt het overigens wel eerder geaccepteerd."


Bron: De Telegraaf
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwen die klagen worden overgeslagen
 Manager mag best gevoelig zijn
 Laat boze klanten maar klagen
 Mannelijke manager mag hard zijn, vrouwelijke niet
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10