Glazen plafond is extra hard voor vrouwelijke accountant
27 mei 2008 -
Vrouwen bezetten nauwelijks een vijfde van de topfuncties in de Amerikaanse accountantwereld. Er is dus nog een lange weg te gaan, stelt de CPA Society na onderzoek.
Wel stellen de onderzoekers meteen dat het de goede kant op gaat. Het totale aantal vrouwen in topfuncties stijgt nog steeds gestaag en bedraagt nu zeventien procent.
Meer vrouwen
De volgende generatie CFO’s komt uit de gelederen van degenen die hun financiële opleiding afronden en dat zijn momenteel meer vrouwen dan mannen. Om ook in de toekomst meer vrouwen aan te trekken is het wel nodig dat er extra maatregelen genomen worden. Denk aan flexibele werktijden, mentorprogramma’s, en extra (betaalde) vrije dagen om werk en gezin te kunnen combineren.
Doorstroom
Toch biedt slechts 27 procent van de onderzochte bedrijven kinderopvangregelingen,op vrouwen gerichte mentorprogramma’s en parttime mogelijkheden voor hoge functies. Het gevolg is duidelijk: omdat een functie als CFO vaak de beste springplank is naar een functie als CEO (zoals bleek uit eerder Brits onderzoek), beperkt dat de doorstroom van vrouwen naar de echte top.
