15 mei 2008 -
Generatie Y kenmerkt zich op de werkvloer door een algehele behoefte aan dagelijks contact met de baas. Vooral in grote bedrijven levert dat natuurlijk wel eens problemen op. Dit concluderen Robert Half en Yahoo Hotjobs na onderzoek.
Ze stelden meteen zes aanbevelingen op voor generatie Y. 6Minutes.be vat samen:
1. Word een modelwerknemer
Kijk hoe je chef en sterk presterende collega's communiceren op de werkvloer en leer daarvan.
2. Maak jouw stijl bekend
Als je onzeker bent over welke benadering het meest effectief is, laat je baas dan je communicatiewensen kennen en vraag de zijne. Daar zal zeker een middenweg in zitten.
3. Hou je oren open
Zeker op IT-afdelingen gaat communicatie vaak meer over luisteren dan over praten.
4. Maak je zorgen bekend
Als je niet de feedback krijgt die je wil, vraag een gesprek aan met je baas. Formuleer je bezorgdheden duidelijk, en spreek opvolging af.
5. Wees flexibel
Niet alleen jij moet aanpassen, alle leeftijden moeten dat. En als dat betekent geen bespreking op maandag en geen e-mails op vrijdagnamiddag, dan is dat zo.
6. Vat verschillen niet persoonlijk op Voor alle generaties is een sleutel tot goed communiceren.
Bron:6Minutes
