zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kredietcrisis heeft weerslag op Europese banen

23 april 2008 - Bijna een derde van de Europese ondernemingen gaat of wil salarissen de komende tijd bevriezen. Een vijfde denkt er aan minder personeel aan te nemen als de economie niet snel aantrekt. Dit stelt Hay Group na onderzoek.

Soortgelijke cijfers duiken op in Oost-Europa en het Midden Oosten. Zestien procent van alle bedrijven verwacht dit jaar met slechtere cijfers te eindigen dan wat ze oorspronkelijk berekend hadden. Het feit dat vijftien procent van alle bedrijven ter wereld eraan denkt de salarissen voor al hun werknemers te bevriezen is alarmerend, stelt Tom McCullen, vice president van Hay. Alleen regelrechte ontslagen en snijden in salarissen zouden nog zorgwekkendere signalen zijn. Wat niet wil zeggen dat de prognoses voor komend kwartaal, in combinatie met deze onderzoeksuitkomsten, niet als katalysator gaan werken voor dergelijke maatregelen… 



Snijden

Een tiende van alle West-Europese bedrijven verwacht dat de resultaten dit jaar significant slechter zullen zijn dan begroot. In Afrika en het Midden Oosten is men iets positiever (hier verwacht zeven procent slechtere resultaten) en in Oost Europa is men het meest positief gestemd (drie procent verwacht tegenvallende resultaten).
Ongeveer zestien procent van de West-Europese ondernemingen verwacht wijzigingen aan te brengen in hun ziektekostenvergoedingen en meer dan een kwart op het gebied van pensioenvoorzieningen. In Oost Europa geldt dat voor beide voorzieningen voor vijftien procent van de ondernemingen. In Afrika en het Midden Oosten worden de grootste wijzigingen verwacht naar aanleiding van de huidige economie: bijna de helft verwacht wijzigingen in het gezondheidsstelsel, een kwart op het gebied van pensioenregelingen.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 40 procent van de bedrijven gaat salarisadministratie moderniseren tegen 2023
 Financieel dienstverleners schieten tekort nu consumenten duurzame financiering eisen
 Minder dan een kwart van de zakelijke beslissers zet AI in om klantcommunicatie te verbeteren
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Topmanager zag kredietcrisis niet aankomen
 Kredietcrisis heeft domino-effect
 Dreigende recessie: gaat de bezem gaat door het personeelsbestand?
 Stagnerende economie leidt tot personeelsstop, niet tot ontslagen
 
 
reacties
 
Volg de crisis  |   | 
20-10-2008
 | 
11:24 uur
Nieuws rondom de kredietcrisis lees je op (Klik hier)
Nieuws kredietcrisis

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
top10
Overweeg je een management buy out? Drie tips
Hybride werken: veel bedrijven in de Randstad zijn om
Pandemie zorgt voor toename van fraude en oplichting
Acht op de tien technische bedrijven kampt komende vijf jaar met personeelstekort
Gebrek aan controles en zichtbaarheid in wat gebruikers doen in app zorgt voor onnodig bedrijfsrisico
Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
'Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen'
Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
Digitale monitoring van werknemers schaadt vertrouwen en vergroot personeelsverloop
meer top 10