zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kredietcrisis heeft weerslag op Europese banen

23 april 2008 - Bijna een derde van de Europese ondernemingen gaat of wil salarissen de komende tijd bevriezen. Een vijfde denkt er aan minder personeel aan te nemen als de economie niet snel aantrekt. Dit stelt Hay Group na onderzoek.

Soortgelijke cijfers duiken op in Oost-Europa en het Midden Oosten. Zestien procent van alle bedrijven verwacht dit jaar met slechtere cijfers te eindigen dan wat ze oorspronkelijk berekend hadden. Het feit dat vijftien procent van alle bedrijven ter wereld eraan denkt de salarissen voor al hun werknemers te bevriezen is alarmerend, stelt Tom McCullen, vice president van Hay. Alleen regelrechte ontslagen en snijden in salarissen zouden nog zorgwekkendere signalen zijn. Wat niet wil zeggen dat de prognoses voor komend kwartaal, in combinatie met deze onderzoeksuitkomsten, niet als katalysator gaan werken voor dergelijke maatregelen… 



Snijden

Een tiende van alle West-Europese bedrijven verwacht dat de resultaten dit jaar significant slechter zullen zijn dan begroot. In Afrika en het Midden Oosten is men iets positiever (hier verwacht zeven procent slechtere resultaten) en in Oost Europa is men het meest positief gestemd (drie procent verwacht tegenvallende resultaten).
Ongeveer zestien procent van de West-Europese ondernemingen verwacht wijzigingen aan te brengen in hun ziektekostenvergoedingen en meer dan een kwart op het gebied van pensioenvoorzieningen. In Oost Europa geldt dat voor beide voorzieningen voor vijftien procent van de ondernemingen. In Afrika en het Midden Oosten worden de grootste wijzigingen verwacht naar aanleiding van de huidige economie: bijna de helft verwacht wijzigingen in het gezondheidsstelsel, een kwart op het gebied van pensioenregelingen.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
 Bumperkleven en smartphone grootste ergernis in het verkeer
 Bestuurders kunnen aansprakelijk zijn bij het aangaan van overeenkomsten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Topmanager zag kredietcrisis niet aankomen
 Kredietcrisis heeft domino-effect
 Dreigende recessie: gaat de bezem gaat door het personeelsbestand?
 Stagnerende economie leidt tot personeelsstop, niet tot ontslagen
 
 
reacties
 
Volg de crisis  |   | 
20-10-2008
 | 
11:24 uur
Nieuws rondom de kredietcrisis lees je op (Klik hier)
Nieuws kredietcrisis

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Plan van Aanpak: 3 stappen voor meer e-mail marketingsucces
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist.
Download het Plan van Aanpak
Lees verder
Zo maak je een indrukwekkende online bedrijfspresentatie
reacties
Tien suggesties voor meer 'fun' op de werkplek (1) 
Bouw-cao zet aan tot fraude (1) 
Topmanagers vergaderen 100 procent van hun tijd (1) 
Manager moet werknemer los kunnen laten (4) 
Horeca start glimlachcursus voor medewerkers (1) 
Tips om online de perfecte werknemer te vinden (1) 
'Beleggers hebben binnen 3 tot 6 jaar hun geld terug' (1) 
top10
Van smart tv tot speelgoedpop: deze apparaten in huis bespioneren u
Nederlandse hackers nemen laptops over door ernstige kwetsbaarheden in Zoom
Een op zes mannen vindt dat partner te veel verdient
De favoriete vakgebieden van oud-horecapersoneel
Corona-versoepelingen in aantocht, maar bordspellen onverminderd populair
Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
Jongere vindt werkgever verantwoordelijk voor de gezondheid van medewerkers
DDoS-aanvallen in 2020 krachtiger, complexer en langer
Door pandemie meer behoefte aan duurzame en flexibele mobiliteitsoplossingen
Medewerker overschat zichzelf in het herkennen van cyberincidenten
meer top 10