30 januari 2008 -
Niet het glazen plafond, maar het glazen klif is voor veel vrouwen reden om maar geen carrière te maken. Omdat vrouwen bekend staan als goede probleemoplossers, krijgen ze immers riskantere posities en branden ze sneller af.
Dit meldt Express.be. Daarnaast zouden vrouwen, wanneer zij eenmaal de top hebben bereikt, meer tegenwerking ondervinden van jaloerse, mannelijke collega`s. Het begrip glazen klif is afkomstig van de Nieuw-Zeelandse onderzoeker Michelle Ryan, die tijdelijk werkzaam is aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Vrouwen spreken uitkomst tegen
Veel vrouwen aan de top zijn het overigens oneens met deze theorie. "Vrouwen hebben het vooral aan zichzelf te wijten dat ze niet door het glazen plafond heen breken. Als je je hand niet opsteekt, merkt niemand je op," zegt Jeanine Peek, directeur Publieke Sector bij Dell. Volgens Marion Gout, commandant bij het ministerie van Defensie, zijn de problemen van leidinggevenden op een nieuwe post universeel: "Er zijn altijd een paar mensen binnen de organisatie die jouw baan hadden gewild. Die vijandigheid komen mannen ook tegen."
Bron:Express,be
