zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Glazen klif weerhoudt vrouwen van carrière

30 januari 2008 - Niet het glazen plafond, maar het glazen klif is voor veel vrouwen reden om maar geen carrière te maken. Omdat vrouwen bekend staan als goede probleemoplossers, krijgen ze immers riskantere posities en branden ze sneller af.

Dit meldt Express.be. Daarnaast zouden vrouwen, wanneer zij eenmaal de top hebben bereikt, meer tegenwerking ondervinden van jaloerse, mannelijke collega`s. Het begrip glazen klif is afkomstig van de Nieuw-Zeelandse onderzoeker Michelle Ryan, die tijdelijk werkzaam is aan de Rijksuniversiteit Groningen. 



Vrouwen spreken uitkomst tegen

Veel vrouwen aan de top zijn het overigens oneens met deze theorie. "Vrouwen hebben het vooral aan zichzelf te wijten dat ze niet door het glazen plafond heen breken. Als je je hand niet opsteekt, merkt niemand je op," zegt Jeanine Peek, directeur Publieke Sector bij Dell. Volgens Marion Gout, commandant bij het ministerie van Defensie, zijn de problemen van leidinggevenden op een nieuwe post universeel: "Er zijn altijd een paar mensen binnen de organisatie die jouw baan hadden gewild. Die vijandigheid komen mannen ook tegen."


Bron: Express,be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
 Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
 70 procent Europese organisaties zet al AI in
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwen krijgen riskantere leidinggevende posities dan mannen
 Onzekerheid en besluiteloosheid beperken manager
 Vrouwen lopen niet tegen glazen plafond aan maar verdwalen in glazen doolhof
 Vrouwen zelf oorzaak glazen plafond
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
reacties
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
Pandemie heeft grote impact op werkmotivatie jongeren  (1) 
top10
Futurizen. Het nieuwe werkwoord voor managers
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Bedrijven tonen sterke weerstand tegen technologische transformatie
Kwart thuiswerkers zoekt andere baan bij terugkeer naar kantoor
Zieke medewerker bleef werken om financiële redenen
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Crisiscommunicatie in een steeds complexere wereld
NBBU: SER-akkoord leent zich voor voortzetten gesprekken uitzend-cao
Cloud-native architectuur vereist andere applicatiebeveiliging
De gevaren van het lekken van persoonlijke gegevens en wat u ertegen kunt doen
meer top 10