zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Remote is here to stay

Werven over landsgrenzen wordt wereldwijd omarmt

1 augustus 2022 - De huidige economische situatie en arbeidstekorten maken het aannemen van remote personeel steeds aantrekkelijker voor bedrijven. De voordelen van remote werken zijn ook het Nederlandse parlement niet ontgaan. Zo werd recent aangekondigd dat in Nederland remote werken als wettelijk recht wordt vastgesteld, waarmee het een van de eerste landen is om dit te doen.

Deze trend wordt bovendien wereldwijd omarmt: het aannemen van remote personeel is met 145 procent gegroeid. Dit blijkt uit de tweede versie van het ‘State of Global Hiringrapport dat vandaag is gepubliceerd door Deel, het online platform voor alle administratieve en juridische zaken omtrent het werven en verlonen van remote personeel.


De toegang tot een internationale pool van hoogwaardig talent gepaard met de groeiende trend op het gebied van remote werken, zorgen voor een aanhoudende stijging in het wereldwijd werven van personeel. Zo blijkt uit het rapport dat het tempo van wereldwijde, gedistribueerde aanwervingen steeds verder toeneemt.
 
Wereldwijde toename in het werven van remote talent
Wereldwijd werven meer en meer bedrijven remote talent. Voorlopers hiervan in Latijns-Amerika blijken het snelst te groeien (161 procent), gevolgd door landen in Azië (159 procent). De EMEA-regio is gegroeid met 155 procent en de Verenigde Staten met 149 procent. Argentinië, de Filippijnen, India, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten, zijn daarnaast de meest aantrekkelijke landen om talent te werven.
Gezien de grote vraag naar personeel en het tekort aan beschikbare kandidaten, zoeken bedrijven buiten hun eigen landsgrenzen om het beste talent te vinden. Als gevolg hiervan is een verschuiving op te merken naar minder dure landen wat zorgt voor een stijging van de salarissen over de hele wereld, met name in Italië (175 procent), Brazilië (174 procent) en India (158 procent). Nederland staat met 155 procent op plaats zeven van de tien.
Ondanks de strenge ‘crypto winter’, zijn crypto betalingen nog steeds groeiende. 5 procent van de bedrijven waar Deel mee samenwerkt, verloont hun werknemers dit jaar in crypto. Dit was vorig jaar slechts twee procent. Landen in Latijns-Amerika (67 procent) en de EMEA-regio (24 procent) blijken sterker geneigd om betalingen aan te nemen in crypto, waarbij bitcoin (47 procent) het meest populair is.
 
Gewilde sectoren en regio’s
Banen voor softwareontwikkelaars en in de sectoren product of design, zijn het meest populair onders remote werknemers. Londen, Toronto en Buenos Aires zijn daarnaast de meest populaire steden.
Estland, Zweden en Zwitserland zijn in de EMEA-regio de snelst groeiende landen voor het aannemen van remote werknemers. Oekraïne verschijnt voor het eerst in de top drie van meest populaire landen in EMEA om remote aan te nemen, gevolgd door het Verenigd Koninkrijk. Italië, Nigeria en Nederland zien tenslotte de grootste gemiddelde salarisstijgingen voor alle functietitels. Dit is voornamelijk te zien bij de functies lesgeven (150 procent),  Content (133 procent) en Assistant (105 procent).
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Koffie op kantoor: dit komt er allemaal bij kijken
 Risicofactoren voor bedrijfssucces in een wereld na de pandemie
 Een inclusieve werkplek: vier tips om de volgende stappen te zetten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken
 100 procent remote werken de nieuwe standaard
 Citrix onderzoek laat stand van zaken rond veilig remote werken zien
 Werken op afstand is een katalysator voor productiviteit, efficiency en diversiteit
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
In welke gevallen moet je aan de slag met een BAV
reacties
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (1) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (1) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
Nederland positieve uitschieter: 62 procent vertrouwt op huidige pensioenstelsel (1) 
Het grote verschil tussen weten en kunnen (1) 
Onderweg naar meer bevlogenheid  (1) 
top10
Tips voor een veilige werkplek, ook tijdens de vakantieperiode
Vier tips voor meer werknemersbetrokkenheid in de zorg in tijden van hybride werken
Bedrijven worstelen met innoveren omdat ze data niet effectief kunnen gebruiken
Toptalent aantrekken en behouden met een ‘employee first’ bedrijfscultuur
Wekelijkse aantal cyberaanvallen wereldwijd gestegen met 32 procent
De grootste frustraties en uitdagingen voor IT-systeembeheerders
Dit is hoe je cybersecurity op de kaart zet bij het management
Ongetrainde medewerkers vormen gapend gat in cybersecurity
Wantrouwen over data-uitwisseling remt technologische vooruitgang af
Cybercriminelen bereiden zich voor op een wereld zonder macro's
meer top 10