zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

100 procent remote werken de nieuwe standaard

Wie wil er nou niet werken vanaf Curaçao?

30 november 2021 - Sinds de coronapandemie in 2020 zijn intrede deed, zijn bedrijven noodgedwongen overgegaan tot het faciliteren van thuiswerk op grote schaal. Uit recent onderzoek van de Nederlandse rijksoverheid blijkt zelfs dat het aantal bedrijven dat thuiswerkvoorzieningen aanbiedt is gestegen naar maar liefst 96 procent.

Bij Maxilia Relatiegeschenken denkt men dat remote werken een blijvertje is en faciliteert zelfs remote werk (thuiswerk) vanuit een geheel ander continent. 


Hoewel remote werken een nieuwe trend is, voerde Maxilia al lang voor de coronapandemie het SEMCO-model in waarbij flexibiliteit en verantwoordelijkheid hand-in-hand gaan. Hierbij staan transparantie, doelgericht werken en flexibiliteit centraal. "Bij ons krijgen medewerkers de kans om vanuit het buitenland of zelfs vanuit een ander continent hun werk te doen. Zit je liever op kantoor of thuis, dan kan dit uiteraard ook. Bij Maxilia spreken we daarom niet direct van remote werken, maar van hybride werken," vertelt Anoeska van den Brink, HR-manager bij Maxilia.

Remote werken voordelig voor werkgever en werknemer
Het is geen verrassing dat bedrijven ook ná corona verder zullen inzetten op thuiswerken. Want de productiviteit is aanzienlijk gestegen, terwijl bureaucratie op de werkvloer juist verminderd is en processen efficiënter ingericht werden. Daarnaast heeft thuiswerken ook een positief effect op het werkgeluk. Romy Caballero Ruiz, contentspecialist bij Maxilia, werkt gedeeltelijk vanuit Curaçao en vindt dat de voordelen van remote werk zwaarder wegen dan de nadelen: "Naast een verhoogde productiviteit en creativiteit, zorgt de omgeving van zon, zee en strand ervoor dat ik meer geniet van mijn vrije tijd waardoor ik minder behoefte heb aan verlof en vrijwel nooit ziek ben." 

Transparantie zorgt voor saamhorigheid
Om een gebrek aan saamhorigheid en teamspirit tegen te gaan, moeten bedrijven die remote werken faciliteren meer inzetten op transparantie. Maar liefst 38 procent van de remote medewerkers die deelnamen aan een onderzoek van GitLab, gaven aan dat meer inzicht in de bedrijfsdoelstellingen en de dagelijkse gang van zaken hen een groter gevoel van saamhorigheid geeft. Denk hierbij aan een wekelijkse stand-up of maandelijkse bedrijfsupdate. Daarnaast is het ook belangrijk om te blijven zoeken naar digitale manieren om de interactie tussen collega's te stimuleren. 

Voor iedere werknemer wat wils
Dat het traditionele kantoor helemaal verdwijnt lijkt Van den Brink onwaarschijnlijk en uiteindelijk ook niet wenselijk: "Niet iedereen kan de motivatie vinden om thuis net zo productief te zijn als op kantoor. Daarnaast zit samenwerken in ons DNA en vinden we het ook belangrijk om elkaar regelmatig in real-life te zien. Daarom geven we onze medewerkers de optie én het vertrouwen om zelf die keuze te maken. Want iedereen is verschillend en er is nooit één enkele oplossing die voor iedereen werkt."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Grote merken stellen Nederlandse consument teleur
 Nederlanders zijn trots op hun werk en doen vaak meer dan wordt gevraagd
 HR-beslisser ervaart te hoge werkdruk op HR-afdeling
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Citrix onderzoek laat stand van zaken rond veilig remote werken zien
 Werken op afstand is een katalysator voor productiviteit, efficiency en diversiteit
 Waarom we moeten overschakelen op een ‘Remote First’ mentaliteit
 Vier redenen waarom het nieuwe werken beter is
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: E-mail Marketing Automation Trends 2022
Wat kun je in 2022 verwachten op het gebied van e‑mail marketing automation? Welke trends en ontwikkelingen ziet Spotler? En welke thema’s moet je dit jaar in de gaten houden om zoveel mogelijk succes te behalen met je organisatie?
Download het white paper
Lees verder
Trend van eigen thuisbioscoop zet ook in 2022 door
reacties
Traditioneel kerstpakket populairste extra beloning  (1) 
Thuiswerkers klagen het meest over hoofdpijn, stijve nek en vermoeide ogen  (1) 
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (2) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (2) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
top10
De zes belangrijkste trends voor intelligente documentverwerking in 2022
Van Digital Twins tot afstandscontrole: dít zijn de visualisatietrends van 2022
Brede kijk op netwerksecurity dé uitdaging voor 2022
'Het nieuwe normaal is nu gewoon normaal'
Jongeren zijn extra kwetsbaar voor phishing
Drie manieren om betrokkenheid te creëren bij medewerkers op afstand
Bedrijven willen klantervaring verbeteren in huidige 'digital-first' wereld
Vijf tips voor veiligheidsbewustzijn
Twee op de vijf werkenden laat zich niet verleiden door tekenbonus bij zoektocht nieuwe baan
Deze acht innovatieve features brengt Zoom uit in 2022
meer top 10