zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Internationale betalingen bij twee op de vijf cash managers van de baan door verbroken relatie bank

Niet langer voldoen aan toelatingscriteria zorgt voor verbroken relatie

28 juni 2022 - Ruim twee op de vijf (44 procent) cash managers en corporate treasures zijn gestopt met het aanbieden van internationale betalingen, omdat de bank de relatie met hen heeft beëindigd. Dit blijkt uit onderzoek van Banking Circle, de gelicenseerde betalingsbank. Het onderzoek is uitgevoerd onder 700 cash managers en corporate treasures in Noord- en Zuid-Europa en het Verenigd Koninkrijk.

De reden voor het beëindigen van de relatie door de bank was volgens twee derde (66 procent) van de respondenten omdat zij niet langer voldeden aan de toelatingscriteria.


 
Meer bankrelaties dan tien jaar geleden
Het overgrote deel (80 procent) van de cash managers en corporate treasures verwacht dat de kosten van correspondentbanken, waar internationale betalingen nu via verlopen, de komende jaren alleen maar blijven stijgen. Ook zijn er steeds meer bankrelaties nodig voor het succesvol afhandelen van internationale betalingen. Driekwart van de respondenten heeft nu meer bankrelaties dan tien jaar geleden. Maar met deze ontwikkeling is lang niet iedereen blij: 65 procent vindt dat ze te veel bankrelaties hebben.
 
Alternatieve wereldeconomie ten goede
Niet alleen voor zichzelf zouden cash managers en corporate treasures graag minder bankrelaties zien, ook denken ze dat dit de wereldeconomie kan helpen. Bijna driekwart (71 procent) is van mening dat een alternatief voor internationale betalingen ten goede zou komen aan de wereldeconomie.
Marcus Yarbug, Head of Sales Benelux bij Banking Circle: "Dat de steeds strengere toelatingscriteria van banken ervoor zorgt dat internationale betalingen bij zo’n aanzienlijk deel van de cash managers en corporate treasures van de baan is, is ontzettend jammer. De verwachting is dat de wereldeconomie alleen maar groter zal worden en daarvoor zijn internationale betalingen cruciaal. Het wordt tijd dat banken dit gaan realiseren en de samenwerking opzoeken om internationale betalingen gemakkelijker en toegankelijker te maken. Alleen op die manier kunnen we de toekomst van betaalverkeer succesvol tegemoet treden."
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor
 Werknemer worstelt met lastige IT-beveiligingsprotocollen
 Gefragmenteerde informatie staat optimale customer experience in de weg
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bitcoinsalaris wordt opnieuw populairder nu waarde bitcoin stijgt
 Loonbetaling momenteel hoogste prioriteit HR
 Creditmanagers pleiten voor andere incasso-aanpak
 Banken nog niet klaar voor Europese richtlijn betalingsverkeer
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
In welke gevallen moet je aan de slag met een BAV
reacties
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (1) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
Nederland positieve uitschieter: 62 procent vertrouwt op huidige pensioenstelsel (1) 
Het grote verschil tussen weten en kunnen (1) 
top10
Sterk gestegen hypotheekrente zorgt voor impasse op woningmarkt
‘Extended reality’ brengt hybride werkers weer naar kantoor
Onderzoek onthult bloeiende ransomware-marktplaats op het dark web
Koffie op kantoor: dit komt er allemaal bij kijken
Risicofactoren voor bedrijfssucces in een wereld na de pandemie
Een ambitieuze bedrijfscultuur realiseren: 'Succes hangt af van ongeduld'
Kennismigranten buiten EU zijn interessant arbeidspotentieel voor schaarste arbeidsmarkt
Diverse organisatie trekt accounting talent aan
Een inclusieve werkplek: vier tips om de volgende stappen te zetten
Werknemer die moeilijk rondkomt, zoekt naar manieren om extra te werken
meer top 10