zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managers kunnen eenvoudig het zakelijke netwerk uitbreiden

Fysiek netwerken is belangrijk, maar ook online is veel mogelijk

18 mei 2022 - Om een bedrijf te laten groeien, is netwerken enorm belangrijk. Daarnaast helpt netwerken een manager om meer te halen uit zijn of haar persoonlijke carrière. Het is net omdat netwerken zo belangrijk is, dat Jelle Krook managers hieromtrent adviseert. Krookis een netwerker en de oprichter van peterprint.nl.

"Of het nu gaat om het binnenhalen van nieuwe klanten of om het vinden van een betrouwbare partner, netwerken kan nooit kwaad. Het opbouwen van een goed netwerk vergt tijd en kan af en toe lastig zijn. Toch is het zeker niet onmogelijk. Een actieve houding aannemen, doorzetten en een netwerk onderhouden, is enorm belangrijk," start Krook het gesprek.



Een actieve houding aannemen
"Voor beginnende managers en ondernemers kan het lastig zijn om nieuwe contacten te leggen. Gelukkig zijn er tegenwoordig weer veel netwerkbijeenkomsten. Dit zijn events die georganiseerd worden met als doel netwerken te stimuleren. Daarnaast is ook het aanmelden voor een businessclub aan te raden, zeker omdat het er mogelijk is om nieuwe mensen persoonlijk te leren kennen. Dit kan een goede zet zijn voor een beginnend bedrijf," legt Krook uit.
Hij benadrukt ook het belang van een actieve deelname aan congressen en events: "Een andere optie is om deel te nemen aan congressen, beurzen en events die georganiseerd worden in het vakgebied. Ze zijn vaak heel leerrijk en het is een ideaal moment om het speelveld te verkennen. Daarnaast is het ook geschikt om potentiële klanten of partners te ontmoeten. Een goede voorbereiding is natuurlijk wel belangrijk. Zorg bijvoorbeeld voor folders en visitekaartjes."

Een LinkedIn-profiel aanmaken
Fysiek netwerken is volgens Krook heel belangrijk, maar ook online is er volgens hem veel mogelijk: "LinkedIn is een goede plek om gericht mensen te vinden die werken binnen dezelfde sector. Managers kunnen zich voorstellen aan anderen met een interessant profiel. Ze kunnen er vertellen wat ze doen. Het doel is hier niet om hele gesprekken te hebben. Het is geen chatplatform. Het doel is eerder om het ijs te breken, zodat het voor anderen eenvoudiger wordt om opnieuw contact op te nemen. Daarnaast vergroot de aanwezigheid op LinkedIn de bekendheid rondom de manager zelf, wat positief is voor de eigen carrière. Het is goed mogelijk dat een manager na enige tijd ook zelf benaderd wordt. Het investeren in het opbouwen van een netwerk op LinkedIn is een heel effectieve strategie. Natuurlijk vergt het wel wat tijd en doorzettingsvermogen, maar zo gaat dat wel vaker."

Het netwerk onderhouden
"Naast het opbouwen van een netwerk is het onderhouden ervan ook van groot belang," gaat Krook Verder. "Neem daarom regelmatig contact op met mensen die zakelijk interessant zijn. En plaats af en toe een berichtje op LinkedIn of stuur eens een kaartje of een mailtje. Gewoon af en toe eens even in anderen hun gedachten zijn, volstaat al. Op deze manier ontstaan vaak boeiende banden, ongeacht of dat nu vriendschapsbanden of samenwerkingsverbanden zijn." 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
 Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
 Nederland op twaalfde plaats als voorkeursland om in te wonen en te werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zakelijke beslissers voelen druk om bestaande relatie te verkiezen boven kwalitatief beste leverancier
  Het veranderende sales vak; inzichten voor blijvende groei
 Een op zes werkenden sleept via LinkedIn nieuwe opdrachten binnen
 Kwart managers wil zakelijker worden
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Hoe krijg je jouw collega’s terug naar kantoor?
Helft bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen
Een op zes Nederlanders heeft financiële geheimen voor partner
Het belang van technologievaardigheid in de C-suite
Dit is waarom je de meeste vormen van MFA beter niet kunt gebruiken
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Timemanagement is eigenlijk grote onzin!
Eén op de vijf kan eerste werkdag nauwelijks werken door niet-werkende digitale middelen
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk
93 procent van alle organisaties met OT-omgevingen kreeg te maken met hackers
meer top 10