zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Albert Heijn blijft favoriete werkgever onder bijbaners, ook andere supermarkten populair

Covid-jaar lijkt shift te veroorzaken in populariteit werkgevers

30 maart 2022 - Supermarkten blijven razend populair als werkgever voor bijbaners. Net als in 2020 stonden ook in 2021 Albert Heijn en Jumbo respectievelijk op plek een en twee. Lidl maakt de top drie compleet. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group, waarvoor in totaal 4.141 scholieren en studenten zijn ondervraagd.

Claire Saes (Directeur HR bij Jumbo) reageert verheugd op het nieuws: "We zijn trots om te horen dat bijbaners Jumbo zo waarderen als werkgever. We vinden het belangrijk om al onze 100.000 collega’s een fijne werkplek te bieden en dat geldt zeker ook voor onze bijbaners. Zij spelen een belangrijke rol in het bieden van de leukste boodschap aan onze klanten. En het goede nieuws is dat we altijd op zoek zijn naar enthousiast talent!"


Op de drie supermarktketens na, zien we zeven organisaties die een jaar eerder niet in de top tien stonden. De Wereldwinkel is een opvallende binnenkomer op plek vier, met name omdat deze organisatie voornamelijk vrijwillige functies aanbiedt. De lijst wordt verder gekenmerkt door grote internationale organisaties, met retailers McDonald’s, Nike, Action, IKEA en Apple respectievelijk op plek vijf tot en met negen. De top tien wordt compleet gemaakt door Ajax, waar je als student onder meer aan de slag kunt als medewerker fancare, steward of horecamedewerker.
 
Covid-jaar lijkt shift te veroorzaken in populariteit werkgevers
Er zijn in 2021 ook organisaties die aan populariteit hebben verloren onder bijbaners. Dit zijn vaak werkgevers die tijdens de lockdown meerdere malen (deels) moesten sluiten. De meest opvallende daler is HEMA. Waar deze winkelketen in het begin van de coronapandemie te vinden was op plek veertien , is deze een jaar later niet meer terug te vinden in de top 25.
Verder is het opvallend dat organisaties die zich focussen op (mentale)gezondheid veel aan populariteit hebben gewonnen. De GGZ en Bureau Jeugdzorg komen allebei de top 25 binnen op respectievelijk plek 21 en veertien. De GGD is een sterke concurrent voor de andere organisaties door flexibele werktijden en hoge uurtarieven. Eerder bleek ook dat veel jongeren solliciteren op een baan bij de GGD-teststraat. Echter, is deze werkgever niet terug te vinden in de top 25. "Ondanks dat de GGD vorig jaar heel veel jongeren aan een bijbaan heeft geholpen, lijkt het erop dat de jongeren het werk bij de GGD als tijdelijk en eindig categoriseren, en niet als een echte bijbaan," aldus Janine Bos, directeur Intelligence Group.
Tot slot, met maar liefst zeven organisaties zijn supermarktketens stevig vertegenwoordigd in de top 25. Daarnaast valt op dat maatschappelijke georiënteerde werkgevers zoals de Wereldwinkel en de GGZ aan populariteit hebben gewonnen onder bijbaners. Wilt u inzage in de volledige top 25 meest favoriete werkgevers onder bijbaners? Dan kunt u de lijst opvragen via info@intelligence-group.nl.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Werknemer wordt niet getraind op weerbaarheid tegen cyberdreigingen
 Meer dan een derde van werkend Nederland sport niet
 Werknemers gefrustreerd door IT-oplossingen van hun werkgever
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hybride werken is ook na corona cruciale arbeidsvoorwaarde
 Genderloonkloof doorn in oog van nieuwe werkgeneratie: ‘het zijn activisten’
  Het Rijk is voor het derde jaar op rij de meest favoriete werkgever
 Bijverdieners: toffe job scoort hoger dan goed salaris
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk (1) 
Nog maar één op de negen starters kan eigen huis kopen (1) 
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (3) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
top10
Organisaties ergeren zich aan onbekwame sollicitanten op technische vacatures
Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
Niets verdeelt mannen en vrouwen zo als de auto. Maar hoe zit het echt?
‘AI en ML zijn onmisbaar geworden in cybersecurity’
Digitale platforms verhogen de werkstress bij 33 procent van de Nederlandse medewerkers
Succesvolle modernisering vraagt om observability
Finance professionals opgelucht naar kantoor
Internationale betalingen bij twee op de vijf cash managers van de baan door verbroken relatie bank
Vaker volgen van security-trainingen voorkomt cyberincidenten
In zes stappen naar een duurzamere bedrijfsvoering met behulp van data
meer top 10