zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Niet meer thuiswerken? Hoe dan?!

Met bewustere tijdkeuzes word je dag weer van jou

1 maart 2022 - Met het (voorlopige?) einde aan de coronamaatregelen én daarmee het einde aan het massaal thuiswerken in zicht, slaat de paniek toe. Hoe moest dat ook alweer? Werk en zorg combineren met een baan buitenshuis? Tijd voor een serieuze blik op onze tijdkeuzes.

Dat we allemaal onder grote tijdsdruk staan is geen nieuws. Toch heeft de coronatijd ons nog meer onder druk gezet. Uit onderzoek van Stichting Voor Werkende Ouders


blijkt dat 75 procent van de ouders best veel druk ervaart en 60 procent een gebrek aan tijd en rust heeft. 75 procent Heeft behoefte aan meer quality time met de kinderen en ruim 70 procent geeft aan nog niet te zijn losgekomen van alle stress rondom corona, lockdowns, thuiswerken en thuisonderwijs. Dit alles leidt bij maar liefst 95 procent van de ouders tot het gevoel soms of vaak tekort te schieten op alle fronten. 
"Laatst zei mijn dochter: we doen nooit iets samen. Mijn hart brak, maar na vijf minuten troost ging ik terug de strijk doen." 
Tess, moeder van 2 kinderen
 
Terug naar het oude normaal
Met het einde aan thuiswerken in zicht komt ook het oude normaal weer terug. Maar hoe relaxt was dat eigenlijk? Hebben we niet stiekem, los van de nare kanten van corona, vaak ervaren hoe verlichtend het is als je niet elke dag van huis hoeft? Als je even tussendoor een boodschap kan doen, of een wasje draaien en een kind troosten. Hoe dan ook, de toekomst van structureel thuiswerken is ongewis. De meesten zullen het moeten doen met wat de baas beslist: fulltime op kantoor of toch blijvend meer thuis.
 
Bewuste tijdkeuzes
Hoog tijd dus om het heft weer in eigen hand te nemen. En dat betekent bewuster met je tijd omgaan. Om die reden heeft Stichting Voor Werkende Ouders de TijdBaas Test ontwikkeld. Directeur Marjet Winsemius: "Dit idee ontstond bij mij aan de keukentafel. Ik klaagde tegen mijn kinderen dat ik veel te druk was. Hun antwoord? Je doet ook veel te veel vrijwilligerswerk. En ze hadden gelijk. Toen ik bewuster naar mijn agenda ging kijken, ontdekte ik hoe er stiekem steeds meer in was geslopen. Allemaal hartstikke leuk en belangrijk, maar het was blijkbaar niet hoe ik mijn beschikbare tijd wilde besteden. Het mes ging erin. En de TijdBaas Test was geboren."
 
Meer ‘eigen’ tijd en meer energie
De TijdBaas Test maakt mensen bewuster van hun tijdkeuzes. Geeft ze informatie waar tijd bespaard kan worden en welke activiteiten energie geven en welke energie nemen. In één oogopslag is te zien hoeveel tijd je tekort komt en waar mogelijke verbeteringen zitten. Daarnaast geeft de test voor elk tijdtype aangepaste tips en trics over hoe je een absolute TijdBaas kan worden en de dagen weer van jou zijn.
 
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
 Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
 Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Verantwoord terug naar kantoor
 Positieve werknemerservaring helpt bij het voorkomen van een burn-out
 Twee derde IT-professionals overtuigd van thuiswerken
 Terug in het thuiskantoor: leidinggevende vreest voor creativiteit
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Het grote verschil tussen weten en kunnen
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Een wasje draaien in de baas zijn tijd: broodnodig of overbodige luxe?
Managers kunnen eenvoudig het zakelijke netwerk uitbreiden
Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
meer top 10