zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie tips om op te vallen tijdens het solliciteren

Profileren kun je leren

17 februari 2022 - Droom je ervan om dit jaar aan een nieuwe baan te beginnen? Je bent niet de enige! Uit onderzoek van LinkedIn blijkt dat bijna twee derde (58 procent) van de Nederlandse werknemers overweegt om in 2022 van baan te switchen. Maar hoe zorg je ervoor dat je écht opvalt tijdens je sollicitatie?

Uit het LinkedIn-onderzoek blijkt dat met name veel jonge mensen toe zijn aan een nieuwe of -vervolgstap in hun carrière: maar liefst tweederde! Dit is hét uitgelezen moment om in actie te komen. De arbeidsmarkt is namelijk krap. Dat betekent dat er meer vacatures zijn dan dat er mensen werk zoeken. Hieronder enkele tips om jezelf optimaal te profileren tijdens het solliciteren:


 
Negen seconden
"Een cv heeft maar één doel en dat is het gevoel oproepen van: ‘Die willen we spreken’. Vraag HR-medewerkers of recruiters hoe zij cv’s lezen en dan zeggen zij meestal: "Ik lees er zoveel, ik scan ze in negen seconden!". Richt je cv dus in op de haastige lezer en maak handig gebruik van vetgedrukte subkopjes en opvallende cijfers," aldus sollicitatie-expert Aaltje Vincent. Op LinkedIn zoeken recruiters met name op functietitels en relevante trefwoorden voor de baan. Zorg dus dat deze altijd aanwezig zijn, ook als je in between jobs zit! Wil je snel een eerste persoonlijke indruk geven? Dat kan via LinkedIn Cover Story: een functie waarbij je jezelf kort kan voorstellen in een video die gekoppeld zit aan je profielfoto. 
 
Show your skills
Waar alleen opleiding en ervaring vroeger bepalend waren om uitgenodigd te worden voor een gesprek, zijn skills minstens zo belangrijk geworden. Zorg dus dat je inzichtelijk maakt welke skills jij in huis hebt. LinkedIn biedt skills assessments aan die hierbij kunnen helpen. Is het duidelijk wat jouw vaardigheden zijn, vul deze dan in op je LinkedIn-profiel. Aaltje Vincent is hier duidelijk in: "Vul ze alle 50 in, ja, alle 50! Dat zorgt voor meer vacature-matches en een betere vindbaarheid voor recruiters."
 
#OpenToWork
Op je LinkedIn profiel kun je aangeven dat je open staat voor een nieuwe uitdaging via de Open Candidates-functie. Mag de hele wereld weten dat je op zoek bent? Gebruik dan de #OpenToWork-button! Members die deze button gebruiken, ontvangen gemiddeld 40 procent meer InMails van recruiters en hebben 20 procent meer kans om berichten vanuit hun LinkedIn-community te ontvangen.
Ben je nieuwsgierig waar momenteel de beste kansen liggen? LinkedIn analyseerde voor werkzoekenden miljoenen vacatures op het platform, wat resulteert in de top tien snelst groeiende banen in Nederland. Banen in de transport, logistiek en IT domineren de lijst:
 
  • Expediteur
  • Machine Learning Engineer
  • Engineer Robotica
  • Verantwoordelijke Business Development
  • Data Engineer
  • Studie Adviseur
  • Privacy Medewerker
  • Analist Business Operations
  • Import/export Specialist
  • Software account executive
  •  
    Op zoek naar nog meer inspiratie? Opportunity.LinkedIn.com biedt werkzoekenden nog meer inzichten waar kansen liggen, maar ook tips, tools en zelfs opleidingen die je helpen om een baan te vinden. 
     
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Werknemer wordt niet getraind op weerbaarheid tegen cyberdreigingen
     Meer dan een derde van werkend Nederland sport niet
     Werknemers gefrustreerd door IT-oplossingen van hun werkgever
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Nederlanders schrijven relatief lange sollicitatiebrief
     Meer dan een derde van de CMO's verliest talent aan concurrenten
     Organisatie wantrouwt sollicitant die baan verloor tijdens coronacrisis
     Nederlandse sollicitant omschrijft zichzelf het vaakst als ‘teamplayer’, ‘gemotiveerd’ en ‘ambitieus’
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
    reacties
    Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk (1) 
    Nog maar één op de negen starters kan eigen huis kopen (1) 
    Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (3) 
    Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
    Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
    Nederland is koploper flexibel werken (1) 
    Zes competenties bij veerkracht (1) 
    top10
    Organisaties ergeren zich aan onbekwame sollicitanten op technische vacatures
    Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
    Niets verdeelt mannen en vrouwen zo als de auto. Maar hoe zit het echt?
    ‘AI en ML zijn onmisbaar geworden in cybersecurity’
    Digitale platforms verhogen de werkstress bij 33 procent van de Nederlandse medewerkers
    Succesvolle modernisering vraagt om observability
    Finance professionals opgelucht naar kantoor
    Internationale betalingen bij twee op de vijf cash managers van de baan door verbroken relatie bank
    Vaker volgen van security-trainingen voorkomt cyberincidenten
    In zes stappen naar een duurzamere bedrijfsvoering met behulp van data
    meer top 10