zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlanders schrijven relatief lange sollicitatiebrief

Beleefdheid staat centraal in Nederlandstalige brieven

10 februari 2022 - Nederlanders schrijven relatief lange sollicitatiebrieven. Met gemiddeld 275 woorden staan Nederlandse brieven op internationaal niveau in de top vijf. Deense werkzoekenden hebben de meeste woorden nodig om hun motivatie voor een nieuwe baan te omschrijven: gemiddeld 301 woorden.

Dit en meer blijkt uit sollicitatie-onderzoek van CVster.nl waarin ruim 350.000 sollicitatiebrieven uit negentien landen werden geanalyseerd. 


Rolf Bax van CVster.nl heeft een advies voor sollicitanten: "Over het algemeen geldt: hoe korter je brief, hoe beter. Het belangrijkste is dat je de interesse wekt van recruiters, je hoeft niet alles uit te leggen. Dus kun je in 150 tot 200 woorden toelichten waarom je de functie wilt vervullen en wat de potentiële werkgever aan je heeft? Houd het dan daarbij en vul je brief niet met onnodige, extra informatie."

Meeste sollicitatiebrieven beginnen met ‘ik’
Eén op de vijf Nederlandse sollicitanten begint zijn sollicitatiebrief met ‘ik’. Het is daarmee het meest voorkomende eerste woord in sollicitatiebrieven. Ook in de andere onderzochte landen is het gebruikelijk om de brief met ‘ik’ te beginnen. 
Australiërs beginnen het meest over zichzelf, namelijk in bijna de helft van alle brieven. Enkel in Tsjechië beginnen sollicitanten vaker met een ander woord: ‘onlangs’. 

Beleefdheid staat centraal in Nederlandstalige brieven
In de meeste landen worden de woorden ‘werk’ of een werkwoordvervoeging van werken het vaakst in sollicitatiebrieven gebruikt. In Nederlandstalige brieven staat beleefdheid meer centraal. ‘Graag’ is namelijk het meest gebruikte woord in de sollicitatiebrieven van zowel Nederlandse als Belgische sollicitanten. 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Werknemer wordt niet getraind op weerbaarheid tegen cyberdreigingen
 Meer dan een derde van werkend Nederland sport niet
 Werknemers gefrustreerd door IT-oplossingen van hun werkgever
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse sollicitant omschrijft zichzelf het vaakst als ‘teamplayer’, ‘gemotiveerd’ en ‘ambitieus’
 Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief
 Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal
 Solliciteren 2. 0
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk (1) 
Nog maar één op de negen starters kan eigen huis kopen (1) 
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (3) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
top10
Organisaties ergeren zich aan onbekwame sollicitanten op technische vacatures
Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
Niets verdeelt mannen en vrouwen zo als de auto. Maar hoe zit het echt?
‘AI en ML zijn onmisbaar geworden in cybersecurity’
Digitale platforms verhogen de werkstress bij 33 procent van de Nederlandse medewerkers
Succesvolle modernisering vraagt om observability
Finance professionals opgelucht naar kantoor
Internationale betalingen bij twee op de vijf cash managers van de baan door verbroken relatie bank
Vaker volgen van security-trainingen voorkomt cyberincidenten
In zes stappen naar een duurzamere bedrijfsvoering met behulp van data
meer top 10