zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Helft van de medewerkers geplaagd door concentratieproblemen bij thuiswerken

Kinderen, samenwerking en gebrek aan goede werkplek vormen de crux

28 december 2021 - Door het snel oplopen van de coronabesmettingen is ook het thuiswerkadvies weer ingevoerd. Dit gaat echter niet zonder slag of stoot. Uit recent onderzoek van Effectory, onder 300.000 werknemers van Nederlandse bedrijven, blijkt dat de helft van de thuiswerkers concentratieproblemen ervaart door omgevingsfactoren.

Uit het onderzoek blijkt verder dat 43 procent van de thuiswerkers focus verliest doordat kinderen thuis zijn. Dit komt door de coronapandemie dan ook vaker voor, doordat kinderen regelmatig niet naar de opvang of naar school kunnen. Dit gaat vaak ten koste van de concentratie van thuiswerkende ouders.



Samenwerking loopt spaak
Bijna twee derde (62 procent) van de ondervraagden geeft aan dat zij beter willen samenwerken met collega’s om productiever thuis te kunnen werken. Onderling contact is belangrijk en een goede samenwerking met collega’s is essentieel voor een productieve thuiswerkdag.

Gebrek aan een goede werkplek
Nu thuiswerken weer het devies is, en het ernaar uitziet dat we in de toekomst waarschijnlijk naar een hybride model gaan, is een fijne, vaste werkplek belangrijk. Ondanks dat veel mensen sinds de pandemie al regelmatig thuiswerken, blijkt toch dat een groot deel van hen niet over de juiste tools beschikt. Meer dan een derde (38 procent) van de werknemers geeft aan behoefte te hebben aan betere apparatuur om effectiever te kunnen thuiswerken. Daarnaast heeft nog eens 37 procent van de ondervraagden behoefte aan een upgrade voor hun werkplek, met bijvoorbeeld een goed bureau en een betere bureaustoel.
"Werkgevers die het goed willen doen voor hun hybride of volledige thuiswerkend personeel, zullen goed naar hen moeten luisteren. Het is belangrijk regelmatig in kaart te brengen waar de behoefte ligt bij je personeel en hoe je hen het beste kan faciliteren. De thuiswerkende vader met kinderen thuis heeft misschien behoefte aan flexibele werktijden, terwijl een ander misschien behoefte heeft aan meer contact met de manager voor soepelere samenwerking. De enige manier om hierachter te komen, is door vaak in te checken. Dit is cruciaal voor het creëren van een betrokken personeelsbestand," aldus Guido Heezen, owner en founder van Effectory.
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Betere balans tussen werk en privé is goed voornemen nummer één
 Global Networking Trends report: NaaS steeds populairder
 Werkend Nederland gaat er minimaal op vooruit
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Twee derde IT-professionals overtuigd van thuiswerken
 Ergonomie op de werkvloer blijft achter, behoefte bij werknemers stijgt
 Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers
 100 procent remote werken de nieuwe standaard
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: E-mail Marketing Automation Trends 2022
Wat kun je in 2022 verwachten op het gebied van e‑mail marketing automation? Welke trends en ontwikkelingen ziet Spotler? En welke thema’s moet je dit jaar in de gaten houden om zoveel mogelijk succes te behalen met je organisatie?
Download het white paper
Lees verder
Kies als MT voor duurzame oplossingen; juist in de bouw
De kracht van buitenreclame blijft bestaan
reacties
Traditioneel kerstpakket populairste extra beloning  (1) 
Thuiswerkers klagen het meest over hoofdpijn, stijve nek en vermoeide ogen  (1) 
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (2) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (2) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
top10
De top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Hybride werken: werknemers vragen om andere leiderschapsstijl in het nieuwe normaal
Drie redenen waarom sporten met collega's een goed idee is
Cardano kan een interessante keuze zijn voor assetmanagers
Wat verandert er straks door de ‘Wet betaald ouderschapsverlof’?
De cryptosector smacht naar managers, accountants en engineers
Parkeren in de toekomst: behoefte aan meer laadpalen en sneller vinden parkeerplek
Bedrijven gaan cyberslag aan in 2022
Vijf strategieën om de leertijd van je medewerkers te maximaliseren
Duurzaamheidsmanagers hebben een boeiende baan met toekomstperspectief
meer top 10