zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kantoorwerkers snakken naar extra vrije decemberdagen

Extra vrije dag is welkom nu feestdagen in weekend vallen

28 december 2021 - In 2021 kwam het allemaal voorbij: thuis aan het werk, een hybride werkmodel, voorzichtig terug naar kantoor en toch weer naar huis. De steeds veranderende corona-adviezen en -maatregelen hebben het afgelopen jaar een flinke wissel getrokken op de werkende Nederlander: maar liefst 45 procent merkt de negatieve impact hiervan op hun energieniveau.

En nu de feestdagen ook nog eens in weekenden vallen dit jaar, geeft bijna de helft (46 procent) aan behoefte te hebben aan extra vrije dagen in december. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van LinkedIn onder meer dan 1.000 Nederlandse kantoorwerkers.


De term ‘flexibel werken’ heeft met alle veranderingen het afgelopen jaar een hele nieuwe dimensie gekregen. 60 procent zegt dan ook dat werken ten tijde van corona meer dan anders een beroep doet op zijn of haar aanpassingsvermogen en nog eens 60 procent is diezelfde veranderingen helemaal zat. Het constante aanpassen gaat een groot deel van hen dan ook niet in de koude kleren zitten: 45 procent voelt zich extra uitgeblust richting het einde van 2021.
 
Extra vrije dag van de baas

Wat niet meezit, is dat Kerstmis en Oud & Nieuw precies in twee weekenden vallen. Door dit gebrek aan vrije dagen geeft bijna vier op de tien aan (39 procent) dat zij niet voldoende op adem kunnen komen richting 2022. De baas die werknemers een extra vakantiedag gunt? 55 procent zou dat dit jaar niet meer dan terecht vinden.
 
Vakantiedagen, autonomie en collega’s zien
Nadenken over meer vakantiedagen in coronatijd is volgens een groot deel van de professionals sowieso een kwestie waar werkgevers zich eens over zouden moeten buigen. 45 procent geeft namelijk aan dat dit van positieve invloed kan zijn op het mentale welzijn van medewerkers. De twee andere belangrijkste zaken zijn volgens de werknemer autonomie om eigen werktijden en -locatie te bepalen (39 procent) gevolgd door meer persoonlijke interactie met collega’s (30 procent).
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Betere balans tussen werk en privé is goed voornemen nummer één
 Global Networking Trends report: NaaS steeds populairder
 Werkend Nederland gaat er minimaal op vooruit
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De tien beste Europese steden voor een workation
 Zieke medewerker bleef werken om financiële redenen
 Twintig procent weet niet wat met vakantiedagen te doen
 Werkend Nederland stelt veel vrije tijd boven een hoog inkomen
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: E-mail Marketing Automation Trends 2022
Wat kun je in 2022 verwachten op het gebied van e‑mail marketing automation? Welke trends en ontwikkelingen ziet Spotler? En welke thema’s moet je dit jaar in de gaten houden om zoveel mogelijk succes te behalen met je organisatie?
Download het white paper
Lees verder
Kies als MT voor duurzame oplossingen; juist in de bouw
De kracht van buitenreclame blijft bestaan
reacties
Traditioneel kerstpakket populairste extra beloning  (1) 
Thuiswerkers klagen het meest over hoofdpijn, stijve nek en vermoeide ogen  (1) 
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (2) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (2) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
top10
De top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Hybride werken: werknemers vragen om andere leiderschapsstijl in het nieuwe normaal
Drie redenen waarom sporten met collega's een goed idee is
Cardano kan een interessante keuze zijn voor assetmanagers
Wat verandert er straks door de ‘Wet betaald ouderschapsverlof’?
De cryptosector smacht naar managers, accountants en engineers
Parkeren in de toekomst: behoefte aan meer laadpalen en sneller vinden parkeerplek
Bedrijven gaan cyberslag aan in 2022
Vijf strategieën om de leertijd van je medewerkers te maximaliseren
Duurzaamheidsmanagers hebben een boeiende baan met toekomstperspectief
meer top 10