zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tweede lockdown heeft grote impact op gewerkte uren bij niet-kantoorbanen

Werknemers met variabele contracten het hardst geraakt

8 februari 2021 - Tijdens de tweede lockdown - eind 2020 - daalde het totale aantal gewerkte uren door mensen met een niet-kantoorbaan met bijna 35  procent ten opzichte van de eerste week na de zomervakantie. Dit blijkt uit onderzoek van Dyflexis.

Daarin werden de uren van ruim 3000 bedrijven in vijf zogenaamde non-desk branches meegenomen: horeca, zorg en welzijn, retail en e-commerce, productie en warehousing en recreatie. Medewerkers met variabele contracten werden het hardst geraakt. Zij zagen het aantal gewerkte uren met bijna 37  procent dalen. In de eerste week na de kerstvakantie was dat zelfs meer dan 42  procent.


 
Totaal aantal gewerkte uren zakt ruim een derde
Vergeleken met de eerste week na de zomervakantie daalde het totale aantal gewerkte uren in non-desk branches in de eerste week van de gedeeltelijke lockdown met bijna 5  procent. Daarna liep het aantal uren gemiddeld even een stukje op, waarna de uren verder naar beneden doken en in week 51 bijna 35  procent lager uitkwamen. In de weken erna liep het aantal uren weer wat op, maar bleef nog steeds ver onder het niveau van begin september. In de week van 3 t/m 9 januari werd er in totaal nog steeds ruim 23  procent minder uren gemaakt.  
  
Horeca en recreatiesector zwaar geraakt
De recreatiesector maakte na een kleine opwaartse beweging na week 45 procentueel een diepe val naar beneden. In week 51 werd er ruim 70  procent minder uren gemaakt dan in week 35 en in de week van 3 t/m 9 januari is dat niveau nog ongeveer even laag (eveneens ruim 70  procent in de min). Deze sector wordt gevolgd door de horeca, waarin al na week 35 geleidelijk aan steeds minder uren ging werd gedraaid. In de eerste week na de kerstvakantie worden er nog steeds bijna de helft minder uren gedraaid dan de eerste week na de zomervakantie. Opvallend is dat er in de productie en warehousing-branche tot week 50 alleen maar meer uren werden gedraaid en na een dip begin dit jaar is het oude niveau al bijna weer gehaald. 

Download via deze link het volledige onderzoeksrapport van Dyflexis, met daarin de gewerkte uren in Nederland van 30 augustus 2020 tot 9 januari 2021, uitgesplitst per branche en contractsoort.

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie
 2021 wordt het jaar van recoverware
 Het werk opnieuw vormgeven in een post-pandemische wereld
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werken op afstand in 2020: schaarste, opoffering, stabiliteit en security
 76 procent van de studenten werkt door coronacrisis in een andere sector
 Eurozone: pas eind 2022 terug op niveau van vóór corona
 Aantal werkende studenten zonder uitzicht op contractverlenging verdubbeld
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
5 manieren om virtueel te netwerken
reacties
Verstrikt in een web van regeltjes (1) 
Tips voor werkende ouders (1) 
Eén op de vijf Nederlanders vindt ziekmelden ter compensatie overuren terecht  (2) 
Aantal loonbeslagen flexkrachten fors gestegen  (1) 
Ruime verdubbeling aantal misdaden gepleegd met ICT, gericht op ICT (2) 
Cadeau-inspiratie voor Valentijnsdag? Dit geven Nederlanders uit aan hun partner (1) 
Personeelsmanagers zullen steeds meer rekening moeten houden met freelancers (2) 
top10
Een op zes Nederlanders bang in de toekomst niet meer relevant te zijn op arbeidsmarkt
Cruciale inzichten voor een crisiscommunicatiestrategie
Bescherm thuiswerkers beter met extra toegangsrechten
Gratis handleiding voor het bestrijden van phishing en social engineering
Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie
Digitale ‘masters of change’ hebben de toekomst
2021 wordt het jaar van recoverware
Grootste vertrouwenskloof ooit tussen het goed geïnformeerde publiek en het brede publiek
Samenwerken is zo goed nog niet
Cyberaanval op HvA en UvA zoveelste bewijs dat sector groot risico loopt
meer top 10