zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Jongeren houden politiek verantwoordelijk voor huidige slechte situatie

Ruim tweederde van de jongeren is van plan te stemmen

8 maart 2021 - De politiek is verantwoordelijk voor de slechte situatie waar jongeren zich momenteel in bevinden. Dat zegt tweederde (65 procent) van de ondervraagde jongeren uit het YC Jongerenpanel. Volgens 83 procent moet er in de politiek dan ook meer aandacht komen voor hun huidige situatie. 

In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen van 17 maart heeft YoungCapital 350 jongeren gevraagd naar hun politieke gedrag, mening en voorkeur. 67 procent van de jongeren geeft aan te gaan stemmen om zo invloed uit te oefenen op de thema’s die voor hen belangrijk zijn. De onderwerpen die het belangrijkst worden gevonden, zijn onderwijs, duurzaamheid, klimaat en milieu, en werkgelegenheid. 


"Dat deze onderwerpen zo belangrijk worden gevonden, is logisch," zegt Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital. "De wereld van jongeren staat door de coronacrisis op z’n kop. Het onderwijs is niet meer wat het geweest is. Veel jongeren zijn hun (bij)baan kwijtgeraakt of konden minder werken dan ze wilden. Werk is sowieso heel belangrijk voor jongeren; om geld te verdienen, op eigen benen te gaan staan, talenten te ontdekken en ervaring op te doen voor de toekomst. Daarnaast maken de nieuwe generaties zich veel zorgen over het klimaat. Het is mooi dat ze voelen dat dít het moment is om op te staan en te kiezen voor een betere toekomst." 
 
Jongeren willen voordelen van flex en vast combineren
De politiek heeft grootste plannen als het aankomt op de hervorming van de arbeidsmarkt. Een van de pijlers daarvoor is om flexcontracten minder aantrekkelijk te maken. Terwijl veel jongeren juist via een flexcontract werken. "Wij horen van onze flexkrachten dat ze die flexibiliteit en vrijheid heel erg fijn vinden," zegt Kooistra. Uit het onderzoek blijkt dat slechts 27 procent van de jongeren vindt dat er minder flexcontracten moeten komen, de rest staat hier neutraal of zelfs negatief tegenover. "Studenten die hun werk flexibel indelen zodat ze ernaast kunnen studeren voor hun tentamens, jongeren die werkervaring opdoen en op deze manier ontdekken waar hun talenten liggen - zij zien juist de voordelen van flexibel werk." 
Jongeren zouden het liefst de voordelen van flex houden en dit aanvullen met de voordelen van vast. "Veel jongeren willen een vast contract, omdat ze denken dat ze dan meer gewaardeerd worden en makkelijker een huis kunnen kopen of huren," vult Kooistra aan. "Niet omdat ze het nou zo leuk vinden bij de werkgever of daar tien jaar willen blijven werken. Het gaat puur om de zekerheid van inkomen. Het is dan ook ons streven om de voordelen van een vast contract, zoals het krijgen van een hypotheek, door te trekken in flex. De meerwaarde zit er namelijk niet in dat u oneindig werkt bij dezelfde werkgever, maar structureel werkt, ongeacht waar dit is en in welke vorm."

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor
 Werknemer worstelt met lastige IT-beveiligingsprotocollen
 Gefragmenteerde informatie staat optimale customer experience in de weg
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Digital Days 2021: jongeren enthousiast maken voor ICT
 Nog duizenden banen beschikbaar in strijd tegen virus
 Millennials focussen op sociale aspecten door corona
 Een op de drie jongeren heeft door corona studie/werkplannen aangepast
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
In welke gevallen moet je aan de slag met een BAV
reacties
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (1) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (1) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
Nederland positieve uitschieter: 62 procent vertrouwt op huidige pensioenstelsel (1) 
Het grote verschil tussen weten en kunnen (1) 
Onderweg naar meer bevlogenheid  (1) 
top10
Sterk gestegen hypotheekrente zorgt voor impasse op woningmarkt
‘Extended reality’ brengt hybride werkers weer naar kantoor
Koffie op kantoor: dit komt er allemaal bij kijken
Risicofactoren voor bedrijfssucces in een wereld na de pandemie
Onderzoek onthult bloeiende ransomware-marktplaats op het dark web
Kennismigranten buiten EU zijn interessant arbeidspotentieel voor schaarste arbeidsmarkt
Een inclusieve werkplek: vier tips om de volgende stappen te zetten
Een ambitieuze bedrijfscultuur realiseren: 'Succes hangt af van ongeduld'
Diverse organisatie trekt accounting talent aan
Werknemer die moeilijk rondkomt, zoekt naar manieren om extra te werken
meer top 10