zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Millennials focussen op sociale aspecten door corona

Werkgerelateerde thema’s minder sterk toegenomen in belang dan sociale aspecten.

21 december 2020 - Bijna acht op de tien werkende jongeren waardeert het contact met familie en vrienden momenteel meer dan voor corona. Daarnaast geeft driekwart aan nu meer belang te hechten aan hun woonsituatie en aan hun werk-privé balans. Dit blijkt uit een eerste scan van resultaten van de vijfde editie van het landelijke Young Professional Onderzoek.

Onder leiding van Careerwise analyseerden generatie-experts alvast 1700 enquêtes die online zijn ingevuld door jonge professionals van achttien tot en met 35 jaar. Werkgerelateerde thema’s zijn voor jongeren ook belangrijk, maar blijken sinds de komst van corona minder sterk toegenomen in belang dan sociale aspecten. In januari volgen alle conclusies van het onderzoek naar de werkbeleving en behoeften van jongeren.



Perspectief van werkende jongeren
Jongeren worden hard getroffen door de stijgende jeugdwerkloosheid en daarmee gepaard gaande afnemende kansen op de arbeidsmarkt. Daardoor zou het voor de hand liggen dat ze werkgerelateerde zaken belangrijker zouden zijn gaan vinden. Het tegendeel blijkt. Juist de sociale aspecten van het bestaan, zoals familie, vrienden en werk-privé balans, nemen door deze crisis sterk in belang toe.
Initiatiefnemer Matthijs Hamster, oprichter van trainingsbureau Careerwise: In de vorige crisis merkte ik dat jongeren juist een enorme druk ervoeren. Ze deden alles voor het behoud van werk. Soms zelfs tegen alles in, zoals een burn-out, onbetaalde stages of ik zag ze akkoord gaan met onderbetaling om in het werkproces actief te kunnen blijven. Dat is het tegenovergestelde van wat ik nu zie.

Uniform beeld
Deze opvallende resultaten gelden voor alle groepen werkende jongeren. Er zijn nauwelijks verschillen te zien op basis van opleiding, leeftijd of sekse. Bijna alle jonge professionals geven aan dat het belang van hun sociale leven sterk is toegenomen.

Opdracht voor werkgevers
De social distance-regels en de twee lockdowns hebben jongeren op zichzelf teruggeworpen. Ze lijken minder gefocust op de afhankelijkheid van hun werkzame leven en meer op de directe sociale omgeving. Voor werkgevers zijn deze resultaten een belangrijk signaal, omdat het hiermee lastiger wordt om jonge werknemers betrokken te houden bij het werkende leven en de organisatie.

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Zieke medewerker bleef werken om financiële redenen
 Cloud-native architectuur vereist andere applicatiebeveiliging
 Crisiscommunicatie in een steeds complexere wereld
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Millennial vindt dat geluk niet gebonden is aan vinden romantische partner
 Pandemie heeft drastische gevolgen voor werk en inkomen Millennials en Generatie Z
 Zes lessen voor jonge leiders tijdens de coronacrisis
 Hoe houdt u uw thuiswerkers fit en vitaal?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
Pandemie heeft grote impact op werkmotivatie jongeren  (1) 
Investeren in vitaliteit sleutel tot aantrekken en behouden van talent (1) 
Brussel pleit voor langer en vrijer zwangerschapsverlof (1) 
top10
Futurizen. Het nieuwe werkwoord voor managers
Bedrijfsportemonnee belangrijker dan ethisch kompas
De toekomst van een AI-gebaseerd bedrijf
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers
Bedrijven tonen sterke weerstand tegen technologische transformatie
Kwart thuiswerkers zoekt andere baan bij terugkeer naar kantoor
Vijf tips om nieuwe medewerkers doeltreffend te onboarden
Aanbod valse vaccinatie- en testcertificaten op Darknet en Telegram stijgt met 500 procent
Onderwijs grootste prioriteit voor Nederlanders
NBBU: SER-akkoord leent zich voor voortzetten gesprekken uitzend-cao
meer top 10