zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Succes collega vormt inspiratie om te leren

Leidinggevende heeft veel geloof in medewerker

14 januari 2021 - Voor de helft (52 procent) van werkend Nederland is het succes van hun collega’s een bron van inspiratie om te leren. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Bezinning leidt tot inzicht’ van Boertien Vergouwen Overduin, uitgevoerd onder ruim 1.100 Nederlanders in loondienst.

Niet alleen het succes van collega’s ervaart men als leerzaam, over het algemeen is men ook erg positief over het krijgen van feedback van collega’s. Zo ziet 87 procent het als een kans om van te leren.


 
Kosteloze toegang tot e-module Growth Mindset
Sven Tump, directeur bij Boertien Vergouwen Overduin: "In de praktijk blijkt het vaak lastig om proactief op zoek te gaan naar feedback. Men wil afwijzing eigenlijk het liefst ontlopen, terwijl men weet dat feedback helpt in de ontwikkeling. We zien dat mensen die geloven dat ze zich iedere dag kunnen ontwikkelen, eerder geneigd zijn om te leren en daarom juist opzoek gaan naar feedback. Deze mensen handelen vanuit een growth mindset. Bij Boertien Vergouwen Overduin willen we werkend Nederland stimuleren op deze manier te denken en daarom bieden we de gratis e-module Growth Mindset aan."
 
Succes van collega is inspiratie
Niet alleen feedback vanuit collega’s biedt kansen om van te leren. Ook leidinggevenden spelen een grote rol in de ontwikkeling van medewerkers. Zo zegt 55 procent dat hun leidinggevenden hen stimuleert in de persoonlijke ontwikkeling.
 
Leidinggevende heeft veel geloof in medewerker
Leidinggevenden hebben sowieso erg veel geloof in de capaciteit van medewerkers. Zo zegt maar liefst zeven op de tien werkenden dat hun leidinggevende het geloof in hen heeft dat wanneer zij iets nog niet kunnen, ze dit wel kunnen leren. Tegelijk geeft maar 47 procent aan dat hun leidinggevenden hen uitdaagt in het werk, zodat zij zich kunnen ontwikkelen. 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Zakelijk reizen na corona: grote behoefte aan ‘grenzeloze benefits’
 Nalatigheid beveiligen softwareontwikkeling moet gevolgen krijgen
 Vier tips voor een optimale IT-ondersteuning van hybride onderwijs
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Forse groei online leren maar klassikaal leren blijft belangrijke leervorm
  Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online
 Partner even grote inspirator om te ontwikkelen als directe collega
 Lockdown zet aanzienlijk deel Nederlanders aan tot leren
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
Een compromis tussen werk en levensgeluk? Nee, bedankt! (1) 
Bedrijven kunnen veel winnen door klant te verrassen met hun service (1) 
top10
Werkgevers zien welzijn als topprioriteit bij terugkeer naar kantoor
Nederlandse arbeidsmarkt kent aankomend kwartaal grootste stijging werkgelegenheid sinds 2003
Ruim zeventien procent meer arbeidsconflicten dan voor de pandemie
Zakelijk reizen na corona: grote behoefte aan ‘grenzeloze benefits’
Nederlanders maken zich zorgen over veiligheid elektronische handtekening
Groeipijnen en structurele onzekerheden zetten rem op economisch herstel
Nalatigheid beveiligen softwareontwikkeling moet gevolgen krijgen
Meerderheid bedrijven vreest gevolgen cyberaanval
30 transformaties om tot een beter functionerende arbeidsmarkt te komen
Werkgever verwacht herfst vol verzuim
meer top 10