zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Forse groei online leren maar klassikaal leren blijft belangrijke leervorm

NIDAP onderzoek naar impact Coronacrisis op opleidings- en trainingsbranche

9 december 2020 - NIDAP heeft in opdracht van de NRTO de gevolgen van de Coronacrisis op deze branche onderzocht. Onderzocht zijn met name werkgevers met 100 of meer werknemers. "We zien een forse groei van online leren, maar toch blijft de sociale component van leren belangrijk. De meerderheid van deelnemers kiest voor klassikaal of combinatie van online en klassikaal," aldus Ria van ’t Klooster (directeur NRTO). 

Uit het NIDAP onderzoek kunnen we het volgende concluderen:


•              In een aantal branches zien we geen grote daling, maar eerder een verschuiving naar andere vormen, of kostenbesparing in een vorm die de opleidingssector niet erg raakt.
•              Daarnaast schuift een deel naar leren in het bedrijf zelf. Redenen om hierbij externe opleiders in te huren hebben te maken met tijdsbesparing (expertise direct beschikbaar).
•              Uit de cijfers blijkt (uiteraard) een grote verschuiving naar online leren, in welke vorm dan ook. Instituten zelf zien dat de behoefte aan de fysieke ontmoeting zal blijven en dat er meer verschillende vormen van online leren zullen worden gebruikt.
'Uit onderzoek blijkt dat het ontmoeten van professionals van andere organisaties juist een reden is om buiten de deur een opleiding of cursus te volgen', aldus Paul van der Wal (NIDAP).
 
Verschillen per branche
De verschillende branches en werkgevers reageren uiteenlopend op de Corona uitbraak. Deels omdat bij budgetten en opleidingsbeleid al vastliggen, en deels omdat men geen of minder omzetvermindering heeft. In de financiële-, zorg- en industriesector daalt het budget niet of nauwelijks. Maar bij meer dan een kwart van de werkgevers in de handel/horeca en transport daalt het budget wel aanzienlijk.
 
Meer online
Bijna driekwart van de bedrijven maakt meer gebruik van online leermiddelen. Daarnaast wordt er meer binnen in de organisatie zelf geleerd. Externe opleiders worden ingeschakeld als zij tijd kunnen besparen of als zij de benodigde expertise direct beschikbaar hebben. Bijna de helft stelt dat er gewoonweg minder mensen buiten de deur leren. Bij een vijfde van de werkgevers zal het budget dalen.
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 De uitdagingen van de nieuwe werkwereld
 Citrix onderzoek laat stand van zaken rond veilig remote werken zien
 Hybride werken maakt een einde aan wachtwoorden
 

Gerelateerde nieuwsitems

  Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online
 Lockdown zet aanzienlijk deel Nederlanders aan tot leren
 Platform de Toekomst van Arbeid geeft boost aan hervormingen werken, leren en sociale zekerheid
 Niet-lerende organisatie bestaat over tien jaar niet meer
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Lynk&Co 01 (1) 
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
top10
Alle obstakels voor de digitale transformatie van tafel
Nieuwe blik op security nodig in hybride wereld
Klaar met ransomware? Check dan deze vijf best practices
Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
Het werk van de toekomst: welke van deze vijf banen heb jij in 2030?
De uitdagingen van de nieuwe werkwereld
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest
Rapport benadrukt belang van gelijke kansen en mogelijkheden voor hybride werknemers
Oganisaties doen er twee werkdagen over om op beveiligingsincidenten te reageren
Citrix onderzoek laat stand van zaken rond veilig remote werken zien
meer top 10