zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

HR-professional vindt automatiseren HR slecht idee

HR-professionals vinden dat hun organisatie voldoende automatiseert

24 december 2020 - Drie op de vijf (61 procent) HR-professionals vindt dat HR gaat om menselijk contact en daarom niet geautomatiseerd moet worden. Dit blijkt uit onderzoek van Nextmoves, implementatiepartner van SAP SuccessFactors en SAP HCM, uitgevoerd onder ruim 300 HR-professionals.

Opvallend is dat Nederlandse organisaties tegelijkertijd een hoge beoordeling ontvangen als het gaat om het nemen van voldoende stappen op het gebied van automatisering. Op dit gebied geven HR-professionals hun organisatie gemiddeld een 7,5 als cijfer.


 
Gebruik mobiele applicatie voornamelijk voor inzicht salaris
Ondanks dat HR-professionals vinden dat het automatiseren van HR geen goed idee is, wordt er wel veelvuldig gebruik gemaakt van mobiele applicaties. De volgende aspecten worden het vaakst via een mobiele applicatie gedaan:
 
  • Inzicht salarisstrook (43 procent)
  • Verlof/verzuim (40 procent)
  • Declaraties (37 procent)
  • Vacatures (33 procent)
  • Tijdsregistraties (29 procent)
  • Jeroen de Bruijn, Manager Sales bij Nextmoves: "Ik ben het eens met de HR-professionals dat HR draait om menselijk contact. Maar juist met het oog op menselijk contact is het automatiseren van HR-processen zo belangrijk. Door herhalende, administratieve processen te automatiseren, blijft er voor de HR-professional meer tijd over om te investeren in de persoonlijke relatie met medewerkers. Ik ben daarom ook verheugd dat professionals positief zijn over de huidige stand van het automatiseren van hun organisatie en ik verwacht dat door nieuwe ontwikkelingen in bijvoorbeeld SAP SuccessFactors een nog hoger niveau bereikt kan worden."
     
    Beoordelingsgesprekken in 2030 volledig geautomatiseerd
    Voor 2030 verwacht 39 procent van de HR-professionals dat de feedback-, beoordelings-, en functioneringsgesprekken volledig geautomatiseerd zijn. Ook verwacht 36 procent in 2030 meer te praten met systemen dan met collega’s. Een ongeveer gelijk percentage (34 procent) denkt zelfs dat er in 2030 geen vergaderruimtes meer zijn, omdat vergaderingen allemaal virtueel plaatsvindt. 
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Corona zorgt voor makkelijk te benaderen maar moeilijk te werven kandidaten
     Cao-drukte in juni tekent inhaalslag
     Wachten in Zoomvergaderingen kost bijna 8. 000 euro per jaar
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Eén op de vijf HR-professionals: in 2030 wordt men ontslagen via een systeem
     Nederland in top drie digitalisering HR-diensten
     Werknemers denken dat robots hun mentale gezondheid beter kunnen ondersteunen dan mensen
     Digitalisering en transitie naar nieuwe werkvormen in hoogste versnelling
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Beter omgaan met tijdsdruk door goed timemanagement
    Hoe verbeter je de uitstraling van de website van je bedrijf?
    reacties
    Top Companies waar u kunt bouwen aan uw carričre zijn bekend (1) 
    Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen  (2) 
    Vermogensbeheerders moeten zich richten op klantbehoefte en risicomanagement (1) 
    Kosten vermogensbeheer moeilijk te achterhalen (1) 
    Finance-afdeling belangrijker geworden door coronacrisis (1) 
    Bedrijven zijn niet goed uitgerust om de klantervaring te verbeteren (1) 
    Het nieuwe vergaderen  (1) 
    top10
    Hybride werken: Secure Access Service Edge (SASE)-oplossingen zijn de toekomst
    Doorstromer bereid te wachten met aankoop volgende woning door oververhitte huizenmarkt
    Digitaal bedrijfsleven uit zorgen over Nederlandse inbreng op de Digital Markets Act
    Hoe boost je de vitaliteit en verbondenheid van je team(s)?
    Nederlandse organisaties nemen afscheid van ‘vaste’ pc’s
    Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’ – wacht Nederland nieuwe golf burnouts?
    Een motorhome kopen? Neem de afslag naar een nieuw avontuur!
    Respons direct mail met 69 procent toegenomen
    Het ideale hybride kantoor? Cybersecure!
    Welke lessen leren we van corona?
    meer top 10