zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief

Welk onderdeel van solliciteren vindt u het lastigst?

25 november 2020 - Zes op de tien werkzoekers hebben een hekel aan het schrijven van hun motivatiebrief. Dat blijkt uit recent onderzoek van Sollicitatiedokter. Het voeren van een sollicitatiegesprek vinden veel mensen (37 procent) ook lastig, terwijl bijna niemand (drie procent) voornamelijk moeite lijkt te hebben met het opstellen van een cv.

In het onderzoek van Sollicitatiedokter werd respondenten gevraagd het lastigste onderdeel van de banenjacht aan te vinken. Bijna 900 werkzoekers deden mee.



 Motivatie in volzinnen uitdrukken
Werkzoekers hebben om uiteenlopende redenen moeite met het schrijven van hun motivatiebrief, bleek uit een eerdere rondgang van Sollicitatiedokter tijdens een klanttevredenheidsonderzoek.
"Ik ben al drie dagen met mijn motivatiebrief in de weer, maar omdat het niet wil lukken heb ik mijn sollicitatie nog steeds niet opgestuurd," vertelde een van de werkzoekers toen. "In mijn cv kan ik simpel, puntsgewijs de dingen noemen die ik heb gedaan en waar ik goed in ben. In mijn motivatiebrief moet ik mijn enthousiasme in volzinnen uitdrukken, dat vind ik gewoon heel lastig."
"Schrijven is een kunst," vertelde een andere werkzoeker. "Zelf ben ik er niet zo goed in, en daarom gaat het maken van een motivatiebrief mij niet makkelijk af. Ik begrijp ook niet waarom veel organisaties er nog naar vragen. De kwaliteit van mijn motivatiebrief zegt volgens mij niet zoveel over mijn vaardigheden als salesmedewerker."

Recruiters lezen die brief liever ook niet
Niet alleen werkzoekers hebben een hekel aan de sollicitatiebrief, ook onder recruiters is de brief niet populair. Annelies Brouwer-Kraaijeveld, eigenaar van recruitmentbureau Match!, vertelt zelfs dat ze motivatiebrieven eigenlijk nooit goed leest.
"Als ik een sollicitatie krijg van een kandidaat met een goed cv, scan ik misschien diens motivatiebrief. Maar ik hecht er weinig waarde aan: als het cv me bevalt, plan ik direct een telefonisch gesprek in. Ik hoor namelijk veel liever waarom een kandidaat geïnteresseerd is in mijn vacature, dan dat ik het lees," aldus Brouwer-Kraaijeveld.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Diverse organisatie trekt accounting talent aan
 Sterk gestegen hypotheekrente zorgt voor impasse op woningmarkt
 Een ambitieuze bedrijfscultuur realiseren: 'Succes hangt af van ongeduld'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkzoekers vinden gegronde reden voor afwijzing belangrijk
 Twintig procent werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan
 Worden jobboards buitenspel gezet door window shopping?
 Een op de tien jonge werkzoekenden solliciteert liefst via WhatsApp
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
In welke gevallen moet je aan de slag met een BAV
reacties
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (1) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (1) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
Nederland positieve uitschieter: 62 procent vertrouwt op huidige pensioenstelsel (1) 
Het grote verschil tussen weten en kunnen (1) 
Onderweg naar meer bevlogenheid  (1) 
top10
Dit is hoe je cybersecurity op de kaart zet bij het management
Wantrouwen over data-uitwisseling remt technologische vooruitgang af
Ongetrainde medewerkers vormen gapend gat in cybersecurity
Cybercriminelen bereiden zich voor op een wereld zonder macro's
Phishing e-mails van HR- en IT-afdelingen zijn het meest effectief
Veel onwetendheid over omscholingsmogelijkheden naar techniek
Koffie op kantoor: dit komt er allemaal bij kijken
‘Extended reality’ brengt hybride werkers weer naar kantoor
Risicofactoren voor bedrijfssucces in een wereld na de pandemie
Sterk gestegen hypotheekrente zorgt voor impasse op woningmarkt
meer top 10