zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief

Welk onderdeel van solliciteren vindt u het lastigst?

25 november 2020 - Zes op de tien werkzoekers hebben een hekel aan het schrijven van hun motivatiebrief. Dat blijkt uit recent onderzoek van Sollicitatiedokter. Het voeren van een sollicitatiegesprek vinden veel mensen (37 procent) ook lastig, terwijl bijna niemand (drie procent) voornamelijk moeite lijkt te hebben met het opstellen van een cv.

In het onderzoek van Sollicitatiedokter werd respondenten gevraagd het lastigste onderdeel van de banenjacht aan te vinken. Bijna 900 werkzoekers deden mee.



 Motivatie in volzinnen uitdrukken
Werkzoekers hebben om uiteenlopende redenen moeite met het schrijven van hun motivatiebrief, bleek uit een eerdere rondgang van Sollicitatiedokter tijdens een klanttevredenheidsonderzoek.
"Ik ben al drie dagen met mijn motivatiebrief in de weer, maar omdat het niet wil lukken heb ik mijn sollicitatie nog steeds niet opgestuurd," vertelde een van de werkzoekers toen. "In mijn cv kan ik simpel, puntsgewijs de dingen noemen die ik heb gedaan en waar ik goed in ben. In mijn motivatiebrief moet ik mijn enthousiasme in volzinnen uitdrukken, dat vind ik gewoon heel lastig."
"Schrijven is een kunst," vertelde een andere werkzoeker. "Zelf ben ik er niet zo goed in, en daarom gaat het maken van een motivatiebrief mij niet makkelijk af. Ik begrijp ook niet waarom veel organisaties er nog naar vragen. De kwaliteit van mijn motivatiebrief zegt volgens mij niet zoveel over mijn vaardigheden als salesmedewerker."

Recruiters lezen die brief liever ook niet
Niet alleen werkzoekers hebben een hekel aan de sollicitatiebrief, ook onder recruiters is de brief niet populair. Annelies Brouwer-Kraaijeveld, eigenaar van recruitmentbureau Match!, vertelt zelfs dat ze motivatiebrieven eigenlijk nooit goed leest.
"Als ik een sollicitatie krijg van een kandidaat met een goed cv, scan ik misschien diens motivatiebrief. Maar ik hecht er weinig waarde aan: als het cv me bevalt, plan ik direct een telefonisch gesprek in. Ik hoor namelijk veel liever waarom een kandidaat geïnteresseerd is in mijn vacature, dan dat ik het lees," aldus Brouwer-Kraaijeveld.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
 Cybercriminelen gebruiken COVID-19-vaccin als lokmiddel bij hun aanvallen
 Dit zijn de vijf meest gegoogelde HR-thema's van 2020
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkzoekers vinden gegronde reden voor afwijzing belangrijk
 Twintig procent werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan
 Worden jobboards buitenspel gezet door window shopping?
 Een op de tien jonge werkzoekenden solliciteert liefst via WhatsApp
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
reacties
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris (1) 
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd  (1) 
top10
‘Elke smartphonegebruiker moet profiteren van essentiële beveiligingsupdates’
Huizenkopers wijken steeds meer uit naar Overijssel, Groningen, Flevoland en Drenthe
Leidinggevende stimuleert werknemer niet om te leren
Langdurig verzuim loopt op door uitstel reguliere zorg
Is technologie onze reddingsboei tijdens lockdown?
Niet-afgesloten cao’s kenmerken cao-jaar 2020
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
Sollicitatiedokter organiseert Nationale Dag van het CVv
Kwart Nederlanders proactiever bezig met gezondheid door huidige gezondheidscrisis
meer top 10