zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Focus op flexibele planning en versnelde innovatie

Organisaties zetten digitale strategieën voor mensgerichte bedrijfstransformatie versneld in gang

23 november 2020 - 86 procent van de Nederlandse organisaties is door de coronacrisis versneld gestart met het uitvoeren van hun digitale transformatieplannen. Dit blijkt uit het internationale onderzoek ‘Digital Enterprise Strategies for People-Led Transformation’ van Unit4. Het onderzoek is uitgevoerd onder zakelijke en IT-beslissers en gebruikers in de dienstverlenende sector, waarvan respectievelijk 50 en 250 in Nederland gevestigd.

Nederlandse IT-beslissers noemen drie belangrijke gevolgen van Covid-19 op hun strategieën voor bedrijfsapplicaties. Zo zijn beslissers flexibeler geworden in hun planning (52 procent) en geven ze aan dat het tempo van innoveren is toegenomen (40 procent). Verder zegt 34 procent dat de coronasituatie hun investeringen in de overgang naar de cloud versneld heeft.


 
Behoefte aan flexibele toegang tot IT-systemen
Met de versnelling van de digitale transformatie reageren organisaties op de toenemende vraag van gebruikers naar flexibiliteit, om bijvoorbeeld op afstand te kunnen werken. Het onderzoek laat drie belangrijke gebruikersbehoeften zien, waar bedrijven in het bepalen van de strategie rekening mee moeten houden:
 
  • De vrijheid hebben om IT-systemen zo te gebruiken dat ze overal kunnen werken (39 procent).
  • Meer automatiseren om werkdruk te verminderen (29 procent).
  • Betere hulpmiddelen om samen te werken (26 procent).
  • Mensgerichte innovatie neemt toe
    Deze behoeften van gebruikers maken dat beslissers aangeven dat hun toekomstige IT-plannen erg mensgericht zijn. Hun belangrijkste doelstellingen zijn het mogelijk maken dat personeel overal kan werken (50 procent) en werknemers de middelen bieden om productiever te zijn en te kunnen voldoen aan de eisen van klanten (32 procent). Beslissers denken dit te kunnen bereiken door de volgende drie prioriteiten te stellen op technisch gebied:
     
  • Het bieden van verbeterde mobiele mogelijkheden - bijvoorbeeld door middel van mobiele toepassingen (36 procent).
  • Een simpele, intuïtieve gebruikersinterface en -ervaring creëren (34 procent).
  • Het toepassen van kunstmatige intelligentie (32 procent).
  • "Als dit jaar iets duidelijk geworden is, dan is het dat de zakelijke omgeving van de ene op de andere dag kan veranderen. Als zakelijke leiders moeten we onze organisaties kunnen herdefiniëren en kansen benutten om een duurzaam concurrentievoordeel te behouden," zegt Mike Ettling, CEO van Unit4. "Ons onderzoek laat zien wat er mogelijk is met continu investeren in innovatie en een mensgerichte, flexibele strategie voor zakelijke applicaties. Nu veel landen weer een vorm van lockdown invoeren, is deze mensgerichte focus cruciaal voor bedrijven om de uitdagingen van de komende periode te overleven."
    "Nieuwe manieren van werken, die aanvankelijk breed werden opgelegd door de wereldwijde pandemie, veranderen in blijvende modellen voor de toekomst," zegt Mickey North Rizza, Program Vice President van IDC’s Enterprise Applications & Digital Commerce onderzoeksbedrijf. "Permanente technologische veranderingen, ondersteund door verbeterde samenwerking, omvatten ondersteuning van hybride werkmogelijkheden, versneld gebruik van de cloud, toenemende automatisering, contactloos werken en uitbreiding van het ecosysteem van partnerships. Leveranciers van bedrijfsapplicaties moeten hun strategieën op korte en lange termijn beoordelen voor het leveren van samenwerkingsplatformen, in combinatie met hun basissoftware."
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Is technologie onze reddingsboei tijdens lockdown?
     Huizenkopers wijken steeds meer uit naar Overijssel, Groningen, Flevoland en Drenthe
     Leidinggevende stimuleert werknemer niet om te leren
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Nederland in top drie digitalisering HR-diensten
     Corona dwingt tot versneld digitaliseren
     'CEO zonder data mindset verliest onderscheidend vermogen'
     Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    advertorial
    Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
    Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
    Download de gratis kalender
    Lees verder
    Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
    reacties
    Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
    Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
    Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
    Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
    Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
    Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd  (1) 
    Financieel verantwoordelijke weet niet wat belastingplannen Prinsjesdag betekenen voor bedrijf  (1) 
    top10
    Voordeligste benzinepompen in Nederland bekend
    Minder autoverbruik: zo komt uw auto de winter door zonder onverwachte kosten
    Deepfakes, virtuele producties en lege bioscopen
    Digital Days 2021: jongeren enthousiast maken voor ICT
    Tips om uw vloer te beschermen tijdens het thuiswerken
    Eén op de drie Nederlanders wil dat werkgever niet-gevaccineerde collega weigert op kantoor
    ‘Coronastress maakt managers en bestuurders minder capabel’
    Bedrijven in duurzame energiesector hebben hogere omzet dan verwacht
    In 2020 grootste cao-loonstijging in twaalf jaar
    Twijfel is de grote vriend van excellente prestaties
    meer top 10