zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Focus op flexibele planning en versnelde innovatie

Organisaties zetten digitale strategieën voor mensgerichte bedrijfstransformatie versneld in gang

23 november 2020 - 86 procent van de Nederlandse organisaties is door de coronacrisis versneld gestart met het uitvoeren van hun digitale transformatieplannen. Dit blijkt uit het internationale onderzoek ‘Digital Enterprise Strategies for People-Led Transformation’ van Unit4. Het onderzoek is uitgevoerd onder zakelijke en IT-beslissers en gebruikers in de dienstverlenende sector, waarvan respectievelijk 50 en 250 in Nederland gevestigd.

Nederlandse IT-beslissers noemen drie belangrijke gevolgen van Covid-19 op hun strategieën voor bedrijfsapplicaties. Zo zijn beslissers flexibeler geworden in hun planning (52 procent) en geven ze aan dat het tempo van innoveren is toegenomen (40 procent). Verder zegt 34 procent dat de coronasituatie hun investeringen in de overgang naar de cloud versneld heeft.


 
Behoefte aan flexibele toegang tot IT-systemen
Met de versnelling van de digitale transformatie reageren organisaties op de toenemende vraag van gebruikers naar flexibiliteit, om bijvoorbeeld op afstand te kunnen werken. Het onderzoek laat drie belangrijke gebruikersbehoeften zien, waar bedrijven in het bepalen van de strategie rekening mee moeten houden:
 
  • De vrijheid hebben om IT-systemen zo te gebruiken dat ze overal kunnen werken (39 procent).
  • Meer automatiseren om werkdruk te verminderen (29 procent).
  • Betere hulpmiddelen om samen te werken (26 procent).
  • Mensgerichte innovatie neemt toe
    Deze behoeften van gebruikers maken dat beslissers aangeven dat hun toekomstige IT-plannen erg mensgericht zijn. Hun belangrijkste doelstellingen zijn het mogelijk maken dat personeel overal kan werken (50 procent) en werknemers de middelen bieden om productiever te zijn en te kunnen voldoen aan de eisen van klanten (32 procent). Beslissers denken dit te kunnen bereiken door de volgende drie prioriteiten te stellen op technisch gebied:
     
  • Het bieden van verbeterde mobiele mogelijkheden - bijvoorbeeld door middel van mobiele toepassingen (36 procent).
  • Een simpele, intuïtieve gebruikersinterface en -ervaring creëren (34 procent).
  • Het toepassen van kunstmatige intelligentie (32 procent).
  • "Als dit jaar iets duidelijk geworden is, dan is het dat de zakelijke omgeving van de ene op de andere dag kan veranderen. Als zakelijke leiders moeten we onze organisaties kunnen herdefiniëren en kansen benutten om een duurzaam concurrentievoordeel te behouden," zegt Mike Ettling, CEO van Unit4. "Ons onderzoek laat zien wat er mogelijk is met continu investeren in innovatie en een mensgerichte, flexibele strategie voor zakelijke applicaties. Nu veel landen weer een vorm van lockdown invoeren, is deze mensgerichte focus cruciaal voor bedrijven om de uitdagingen van de komende periode te overleven."
    "Nieuwe manieren van werken, die aanvankelijk breed werden opgelegd door de wereldwijde pandemie, veranderen in blijvende modellen voor de toekomst," zegt Mickey North Rizza, Program Vice President van IDC’s Enterprise Applications & Digital Commerce onderzoeksbedrijf. "Permanente technologische veranderingen, ondersteund door verbeterde samenwerking, omvatten ondersteuning van hybride werkmogelijkheden, versneld gebruik van de cloud, toenemende automatisering, contactloos werken en uitbreiding van het ecosysteem van partnerships. Leveranciers van bedrijfsapplicaties moeten hun strategieën op korte en lange termijn beoordelen voor het leveren van samenwerkingsplatformen, in combinatie met hun basissoftware."
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     'Dominante rol ransomware, stalkerware en MFA-bypasses'
     Vijf tips voor werknemers om overmatig stress te voorkomen
     Meerderheid bedrijven gebruikt technologie om personeelstekorten aan te vullen
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Nederland in top drie digitalisering HR-diensten
     Corona dwingt tot versneld digitaliseren
     'CEO zonder data mindset verliest onderscheidend vermogen'
     Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    advertorial
    Waar sta jij voor als leider?
    Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
    Lees verder
    Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
    reacties
    Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
    Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
    De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
    Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
    Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
    Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
    Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
    top10
    Kwart Nederlanders wil liever ander werk
    Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
    Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
    Investeren in de natuur loont, óók voor de economie
    Wat heeft 2023 in petto voor HR? De vijf belangrijkste trends volgens Culture Amp
    'De CFO gaat aan de CSO rapporteren'
    Bedrijven investeren in Open Banking om besluitvorming te verbeteren
    Werkgevers krijgen advies: ''Stel harde regels op, tot ontslag aan toe''
    De impact van datacenters op energie-efficiëntie en de CO2-uitstoot
    Ziekteverzuimpercentage 2022 na twintig jaar weer boven de vijf procent
    meer top 10