zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’

Eén op vijf ziet dat organisatie digitalisering uitstelt vanwege corona

8 juli 2020 - 80 procent van de Nederlanders in loondienst denkt dat digitaal werken (nog meer dan eerst) onderdeel zal zijn van de ‘nieuwe manier van werken’ na de coronacrisis. Dit blijkt uit onderzoek van Klippa onder 1228 werkende Nederlanders, uitgevoerd door Panelwizard. Toch zijn veel organisaties nog niet bezig om zich hierop voor te bereiden. Eén op vijf respondenten geeft aan dat hun organisatie - juist vanwege de crisis - digitalisering uitstelt.  

"Het is opmerkelijk dat veel mensen inzien dat digitalisering onderdeel zal worden van ‘het nieuwe normaal’, maar dat zij nog niet volop bezig zijn om zich aan te passen. Het is begrijpelijk dat de coronacrisis organisaties voorzichtig maakt, maar een crisis vraagt juist om een proactieve aanpak," vertelt Yeelen Knegtering, ceo van Klippa.


 
Efficiëntie
Sterker nog, maar liefst één op vijf respondenten geeft aan dat de investeringen in het algemeen tijdelijk worden gestopt vanwege corona. Tegelijkertijd geeft meer dan de helft aan (56 procent) dat de coronacrisis zijn of haar instelling dwingt om efficiënter te gaan werken. Knegtering: "Geen vooruitgang zonder investeringen. Juist digitalisering kan organisaties helpen om efficiënter te werken. Papieren administratie is vaak onoverzichtelijk en tijdrovend. Het zou organisaties goed doen om uit hun schulp te komen en de onvermijdelijke toekomst te omarmen."
Bij negen procent van de respondenten duurt het vanwege corona ook langer voordat declaraties worden uitbetaald door de werkgever. Dit kan leiden tot ontevreden werknemers en verlaagde productiviteit, zeker in branches waarin werknemers veel moeten voorschieten.
 

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
 Drie tips om veilig te internetten vanaf uw vakantieadres
 Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vier redenen waarom het nieuwe werken beter is
 Werk nieuwe IT-medewerkers effectief in op afstand
 IT-sector vreest meer cyberaanvallen en datalekken in het ‘nieuwe normaal’
 Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
 
 
reacties
 
peter zzp-boekhouder amsterdam  |   | 
8-07-2020
 | 
09:07 uur
Yeelen Knegtering slaat de spijker op zijn kop, 'Papieren administratie is vaak onoverzichtelijk en tijdrovend. Het zou organisaties goed doen om uit hun schulp te komen en de onvermijdelijke toekomst te omarmen.''

Dat digitalisering een/de uitkomst is, daar zijn velen het wel over eens. Maar laat dit nu net het kwetsbare punt/de schaduw zijn van veel managers.

Zij willen productiviteit verhogen, kosten op termijn drukken, maar ze willen wel in hun comfortzone blijven zitten.

Vanuit de bottom zien de medewerkers de vooruitgang die kan geboekt worden wel. Top-down blijft men liever slapen dan de schaduw aan te kijken.
Pieter  |   | 
8-07-2020
 | 
09:18 uur
Ik heb digitaal werken als zeer positief ervaren de afgelopen weken. Hopelijk kunnen we dit doortrekken naar de toekomst!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (1) 
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (3) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
Online sector blijkt crisisbestendig tijdens coronapandemie (1) 
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016 (1) 
top10
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Praktische tips voor managen op afstand
Klantbeleving opnieuw uitvinden in een wereld van social distancing
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Cybersecurity: van plan naar executie
Eén op vijf vacatures in gezondheidszorg onvervulbaar
Herstel vacaturetrend zet verder door
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
meer top 10