zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer wil niet terug naar werksituatie zoals vóór COVID-19

Van cruciaal belang dat bedrijven technologische ondersteuning optimaliseren

18 november 2020 - Uit nieuw onderzoek van Kaspersky onder MKB-werknemers in verschillende bedrijfstakken wereldwijd, blijkt voor Nederland dat zeven op de tien werknemers de manier van werken van vóór COVID-19 wil heroverwegen. In plaats van terug te keren naar de normale gang van zaken, denken ze aan een toekomst op hun eigen voorwaarden. Van overal vandaan kunnen werken, tot geld besparen en geen reistijd.

Terwijl bedrijfsleiders alles in het werk stellen om veilig en veerkrachtig te blijven, gebruiken werknemers dit moment om de balans op te maken en hun prioriteiten bij te stellen. Een meer flexibele, meegaande en humane werkcultuur staat hierbij bovenaan het lijstje. In de toekomst wil bijna een derde van de werknemers de 9-5-werkstructuur achter zich laten, 28 procent is klaar met een vaste werkplek op kantoor en drie op de tien wil een einde aan de vijfdaagse werkweek.


 
Flexibele werkplek favoriet
Uit het onderzoek blijkt dat ‘overal vandaan kunnen werken’ (32 procent) als grootste voordeel wordt gezien, gevolgd door geld besparen (31 procent) en geen reistijd (25 procent). De meeste voordelen lijken te draaien om het nastreven van nieuwe kansen voor persoonlijke verrijking buiten het werk, aangezien het vinden van die balans tussen werk en privé nog belangrijker wordt.
 
Veilig op afstand
Naarmate werknemers meer vooruitstrevende en flexibele manieren van werken blijven omarmen, is het van cruciaal belang dat bedrijven hun ondersteuning hierbij uitbreiden en aanpassen. Aangezien ruim een kwart van de Nederlandse beroepsbevolking actief op zoek is naar meer technologische ondersteuning van hun organisatie, wanneer ze op afstand werken, is de behoefte om de tools en technologie te bieden om gebruikers productief, verbonden en veilig te houden nog nooit zo groot geweest.
Alexander Moiseev, Chief Business Officer bij Kaspersky, zei: "Het is duidelijk dat deze pandemie de digitale transformatie en de vermenging van ons werk en privéleven heeft versneld. We zien dat werknemers technologie gebruiken om een nieuwe toekomst te creëren en actief het voortouw nemen bij het omarmen van veranderingen in het streven naar meer vrijheid en flexibiliteit. Bedrijven hebben nu een mandaat om de moderne werkplek aan te passen en om te bouwen tot iets wat productiever, duurzamer en kneedbaarder is."
 
Aanbevelingen
Om organisaties te helpen hun personeel op afstand te beveiligen, stelt Kaspersky voor om deze aanbevelingen te volgen:
•              Stel medewerkers in staat om meer cyberbewust te worden. Of u nu vanuit huis of in een café werkt, werken op afstand zorgt voor een compleet nieuwe verschuiving in het gedrag en de mindset van medewerkers.
•              Vergroot de cyberkennis van het personeel met Kaspersky's Automated Security Awareness Platform en motiveer hen om de kennis die ze hebben opgedaan in het dagelijks leven toe te passen met de [Dis] Connected-game.
•              Neem belangrijke gegevensbeschermingsmaatregelen om bedrijfsgegevens en apparaten te beschermen, inclusief het inschakelen van wachtwoordbeveiliging, het versleutelen van werkapparaten en ervoor zorgen dat er een back-up van gegevens wordt gemaakt.
•              Bouw veiligheid binnen en buiten het kantoor. Het is nu eenvoudiger dan ooit om werknemers aan hun bureau of onderweg te beveiligen, ongeacht het apparaat dat ze gebruiken, met oplossingen als Kaspersky Endpoint Security Cloud.

 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
 Cybercriminelen gebruiken COVID-19-vaccin als lokmiddel bij hun aanvallen
 Dit zijn de vijf meest gegoogelde HR-thema's van 2020
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling
 Tevredenheid over thuiswerken toegenomen
 Werknemers zien voordelen thuiswerken; management nog niet altijd overtuigd
 Nederlanders willen na corona-crisis flexibel blijven werken
 
 
reacties
 
peter de zzpboekhouding  |   | 
18-11-2020
 | 
12:21 uur
De Digital Nomad werd jaren geleden met argusogen bekeken door de authentieke werkgever. Pionier Esther Jacobs werd zelfs met pek en veren uit haar gemeente gestuurd omdat ze te weinig thuis zou zijn/werken, terwijl ze wel gewoon belasting afdroeg.

Zij had destijds al het werken op afstand ontdekt en ook als boekhouder is dat anno 2020 zeer goed te doen.

Gelukkig worden nu ook de ogen van de trouwe werknemers geopend. Zij zien ook in dat braaf elke dag na je werk gaan et je broodtrommeltje heel veel tijd en energie kost en dat je in veel gevallen thuis veel productiever werkt. En nog quality time wint.

Zo kan er een win-win-situatie staan. Alleen thuis nog zorgen voor een goede koffiezetapparaat.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
reacties
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris (1) 
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd  (1) 
top10
‘Elke smartphonegebruiker moet profiteren van essentiële beveiligingsupdates’
Huizenkopers wijken steeds meer uit naar Overijssel, Groningen, Flevoland en Drenthe
Leidinggevende stimuleert werknemer niet om te leren
Langdurig verzuim loopt op door uitstel reguliere zorg
Niet-afgesloten cao’s kenmerken cao-jaar 2020
Is technologie onze reddingsboei tijdens lockdown?
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
Sollicitatiedokter organiseert Nationale Dag van het CVv
Cybercriminelen gebruiken COVID-19-vaccin als lokmiddel bij hun aanvallen
meer top 10