zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Coronacrisis zorgt voor extra aandacht gezondheid werknemers

Naast beschermingsmiddelen zorgt HR voor psychologische ondersteuning

7 oktober 2020 - Bij 93 procent van de bedrijven heeft de coronacrisis gezorgd voor extra aandacht voor de gezondheid van werknemers. Hierbij gaat het om beschermingsmiddelen en zorg voor werknemers met een besmetting, maar ook over de mentale gezondheid. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR  onder 490 HR-professionals.

Uit aanvullend kwalitatief onderzoek blijkt dat bedrijven op verschillende manieren aandacht besteden aan het welzijn van de medewerker. Veel bedrijven voerden in de coronaperiode enquêtes om de vinger aan de pols te houden. Daarnaast boden bedrijven psychologische ondersteuning en coaching.  


Wieneke Brandt, product director XpertHR: "Een werkgever heeft verantwoordelijkheid voor de mentale gezondheid van medewerkers. Bedrijven die dat serieus oppakken en bijvoorbeeld tips geven over leefstijl, voeding en beweging en bijvoorbeeld online yoga aanbieden, zullen ervaren dat dat bijdraagt aan het werkgeluk van medewerkers. Dat is prettig voor de medewerker en draagt ook bij aan de productiviteit binnen de organisatie."
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Managers kunnen bijdragen aan de gezondheid van coronathuiswerkers
 HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken
 Thuiswerken: verhoogde mentale belasting vormt uitdaging
 Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
 
 
reacties
 
Olivier Multibel  |   | 
7-10-2020
 | 
16:52 uur
Niet alleen de mentale gezondheid, maar ook veiligheid voor thuiswerkers is belangrijk. Aangezien veel ongelukjes in en rond het huis gebeuren. Je hebt tegenwoordig ook handige apps mocht je willen weten of medewerkers veilig zijn.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10