zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Coronacrisis zorgt voor extra aandacht gezondheid werknemers

Naast beschermingsmiddelen zorgt HR voor psychologische ondersteuning

7 oktober 2020 - Bij 93 procent van de bedrijven heeft de coronacrisis gezorgd voor extra aandacht voor de gezondheid van werknemers. Hierbij gaat het om beschermingsmiddelen en zorg voor werknemers met een besmetting, maar ook over de mentale gezondheid. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR  onder 490 HR-professionals.

Uit aanvullend kwalitatief onderzoek blijkt dat bedrijven op verschillende manieren aandacht besteden aan het welzijn van de medewerker. Veel bedrijven voerden in de coronaperiode enquêtes om de vinger aan de pols te houden. Daarnaast boden bedrijven psychologische ondersteuning en coaching.  


Wieneke Brandt, product director XpertHR: "Een werkgever heeft verantwoordelijkheid voor de mentale gezondheid van medewerkers. Bedrijven die dat serieus oppakken en bijvoorbeeld tips geven over leefstijl, voeding en beweging en bijvoorbeeld online yoga aanbieden, zullen ervaren dat dat bijdraagt aan het werkgeluk van medewerkers. Dat is prettig voor de medewerker en draagt ook bij aan de productiviteit binnen de organisatie."
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

  Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel
 Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere economische omstandigheden
 Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld af te dwingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Managers kunnen bijdragen aan de gezondheid van coronathuiswerkers
 HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken
 Thuiswerken: verhoogde mentale belasting vormt uitdaging
 Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
 
 
reacties
 
Olivier Multibel  |   | 
7-10-2020
 | 
16:52 uur
Niet alleen de mentale gezondheid, maar ook veiligheid voor thuiswerkers is belangrijk. Aangezien veel ongelukjes in en rond het huis gebeuren. Je hebt tegenwoordig ook handige apps mocht je willen weten of medewerkers veilig zijn.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?
Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant
Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ’leken’
reacties
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
top10
Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt
meer top 10