zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Een derde flexwerkers financieel kwetsbaar

Door de coronacrisis lopen vooral flexwerkers risico

22 april 2020 - De persoonlijke vangnetten van flexwerkers tussen de twintig en 45 jaar oud zijn beperkt. Van de flexwerkers die zelfstandig wonen en niet fulltime studeren heeft 35 procent minder dan 2.500 euro spaargeld. Vooral oproep- en uitzendkrachten en werknemers met een tijdelijk contract zijn kwetsbaar: zij hebben relatief weinig spaargeld en vaker dan zzp’ers geen partner met een vast dienstverband.

Mochten zij door de coronacrisis hun inkomen zien dalen, dan kunnen zij dus sneller in financiële problemen komen. Dit kan zich bijvoorbeeld voordoen als het langer duurt voordat uitkeringen worden betaald of als die onvoldoende zijn om de vaste lasten te dekken. Dat concluderen economen van de Rabobank vandaag in een publicatie op Mejudice.nl.


Door de coronacrisis lopen vooral flexwerkers het risico (een deel van) hun werk en dus inkomen te verliezen. "Naarmate werknemers jonger zijn, hebben zij geen of minder WW-rechten opgebouwd," legt Rabobankeconoom Carlijn Prins uit. "Daarom vallen zij sneller terug in de bijstand. Zzp’ers bouwen überhaupt geen WW-rechten op en kunnen in veel gevallen enkel aanspraak maken op de bijstand, die momenteel voor hen wel is versoepeld. Werkverlies betekent voor sommige flexwerkers dus een flinke terugval in inkomen."
 
Persoonlijke vangnetten vaak zeer beperkt
Een inkomensdaling maakt flexwerkers sneller afhankelijk van persoonlijke vangnetten, zoals spaargeld, het inkomen van een eventuele partner of een tweede inkomen uit vast dienstverband. Maar uit analyse van een enquête uit januari 2019 onder bijna 12.000 Rabobank-klanten tussen de twintig en 45 jaar blijken die vangnetten van deze flexwerkers vaak zeer beperkt. Prins licht toe: "Van de flexwerkers die zelfstandig wonen en niet studeren, heeft 35 procent minder dan 2.500 euro spaargeld. Onder oproep- en uitzendkrachten is dat zelfs 50 procent."
Weinig spaargeld is een kleiner probleem als flexwerkers kunnen terugvallen op een partner met een vast arbeidsinkomen, of als ze er zelf nog een (vaste) baan naast hebben. Maar dit lijkt niet het geval voor het grootste deel van de flexwerkers met weinig spaargeld. Prins: "Van de ondervraagde flexwerkers heeft 25 procent niet alleen weinig spaargeld, maar is er binnen hun huishouden ook geen tweede inkomen uit vast dienstverband, noch van zichzelf noch van hun partner."

Specifieke maatregelen voor flexwerkers
Bedrijven hebben zich tot dusver coulant opgesteld om betalingsproblemen te voorkomen. Zo verlenen banken en sommige verhuurders uitstel van betaling. Ook de overheid heeft al een groot pakket aan maatregelen getroffen, waaronder de versoepeling van de bijstandsnormen voor zzp’ers en loondoorbetaling voor werknemers – de NOW. Volgens Prins zou het kabinet nog aanvullende maatregelen kunnen overwegen: "Bijvoorbeeld een tijdelijke verlenging van de standaardperiode van de WW-uitkering, een tijdelijke verhoging van de reguliere WW-uitkering, dezelfde tijdelijke versoepeling van de bijstand voor werknemers als voor zzp’ers en versnelde uitbetaling van het voorschot bij bijstandsaanvragen."
 
De publicaties zijn te vinden op www.mejudice.nl en www.rabobank.com/economie.
 

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
 66 procent die zich verzette tegen IT-updates mocht oude versie blijven gebruiken
 Nederlandse vrouwen vinden op kantoor een betere werk/privé balans
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkend Nederland stelt veel vrije tijd boven een hoog inkomen
 Meerderheid studenten bereid bij te springen in zorg en distributie
 Meer gebruik flexkantoren vermindert reistijd met 93. 000 werkdagen per jaar
 'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'
 Werkend Nederland stelt veel vrije tijd boven een hoog inkomen
 Meerderheid studenten bereid bij te springen in zorg en distributie
 Meer gebruik flexkantoren vermindert reistijd met 93. 000 werkdagen per jaar
 'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?  (1) 
Bouw zette grootste rem op Nederlandse economie in 2012 (1) 
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
top10
Het einde van 9 tot 5?
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?
Begrip leidinggevende vermindert uitval mantelzorger
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
Vier beveiligingslekken gevonden in Microsoft Office
Pandemie inspireert tot duurzamer leven
IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
Verduurzaming hoog op agenda CFO’s
Onderwijsinstellingen onderschatten het risico van cybercriminaliteit
meer top 10