zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'

Flexibel personeel heeft training nodig

20 mei 2019 - 37 procent van de flexwerkers en medewerkers met onregelmatige en ploegendiensten hebben bijscholing nodig nadat ze zijn aangenomen.

Meestal gaat het hierbij om specialistische kennis en vaardigheden (46 procent), maar opvallend is dat ook samenwerkings- en communicatievaardigheden veelvuldig moeten worden opgekrikt (42 procent). Daarnaast gebeurt 39 procent van de bijscholing op het gebied van persoonlijke vaardigheden zoals tijdmanagement, prioriteren en plannen. Dit blijkt uit onderzoek van Quinyx, aanbieder van workforce management software. Aan het onderzoek deden 1.000 werkgevers mee van organisaties uit verschillende branches en met verschillende groottes.  



Collega’s dragen last op de schouders
Het gebrek aan kennis en vaardigheden heeft meerdere gevolgen voor organisaties. Zo zorgt het volgens 46 procent van de werkgevers voor een verhoogde werkdruk onder de rest van het personeel. Daarnaast leidt het tot moeilijkheden om aan de vereiste kwaliteitsnormen te voldoen (32 procent). Tot slot stelt 31 procent dat een tekort aan kennis en vaardigheden het introduceren van nieuwe processen belemmert. Werkgevers voorspellen dat een tekort aan specialistische kennis en vaardigheden een daling van dertien procent in de bedrijfsgroei kan veroorzaken.
Erik Fjellborg, CEO van Quinyx: "Het bijbrengen van de benodigde kennis en vaardigheden is niet binnen één dag gedaan. Toch toont ons onderzoek aan dat werkgevers bereid zijn om zinvolle veranderingen voor medewerkers in hun bedrijf door te voeren en zo aantrekkelijker te worden voor de flexibele workforce. De juiste instelling is er dus. Om daadwerkelijk tot resultaat te komen zullen werkgevers moeten investeren in hun flexibele personeel, door ze de benodigde trainingen en bijscholingsmogelijkheden te bieden. Zorgen voor bekwaam personeel is namelijk essentieel voor toekomstige productiviteit en economisch succes. "
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel moet zijn
 Zorgmedewerkers hebben weinig vertrouwen in actieplan (Ont)Regel de zorg
 Bedrijven betalen loyale IT’er minder dan jobhopper
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kennis en vaardigheden van werknemers nog te weinig benut
 Helft organisaties neemt liever Nederlander aan dan een expat
 Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst
 HR let steeds meer op gedrag dan op kennis
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Structureer je online marketing activiteiten
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
reacties
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
Nederlander positief over milieuzones, maar snakt naar duidelijkere regels (1) 
Slecht voorbereide gesprekspartner grootste irritatie werkzoekenden (3) 
top10
Werknemers willen vierdaagse werkweek met langere werkdagen
Artificial Intelligence: gaan robots onze banen inpikken?
HR-professionals kunnen eigen welzijnsambities niet bijbenen
Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel moet zijn
Slecht datamanagement kost miljoenen
Vijf vragen die doel-denken veranderen
Leiders besteden maar dertien minuten per dag aan persoonlijke ontwikkeling
Pensioenakkoord: voldoende waarborgen op verdere uitwerking
3,3 miljoen nieuwe werknemersbanen in 2017
Alarmerende schaarste op de IT arbeidsmarkt
meer top 10