zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Twintig procent minder nieuwe vacatures sinds intelligente lockdown

Bureaus, bouw, land- en tuinbouw en ambtenaren laten juist groei zien

21 april 2020 - Wekelijks brengen Intelligence Group en Jobdigger de meest actuele ontwikkelingen in kaart op de Nederlandse arbeidsmarkt. In week 15 (tot en met 12 april 2020) laten uitzend- en werving & selectiebureaus voor de tweede week op rij een week-op-week groei in het aantal nieuwe vacatures zien. Dit wordt voor een deel bepaald door seizoensarbeid en deels de tijdelijke vraag (piek- en ziek) van beroepen als postbodes, thuiszorgmedewerkers.

In het bedrijfsleven zien ze een verdere afname van het aantal nieuwe vacatures. Dat aantal ligt in de eerste vier weken van de crisis (15 maart tot 12 april) nu gemiddeld 32 procent lager dan in de eerste in de tien weken van 2020 (van 5 januari tot 14 maart).


Met name in de provincies Zeeland (-40 procent), gevolgd door Flevoland en Groningen (-38 procent) en Limburg (-36 procent) is de krimp het grootst. Tot en met vorige week leek de crisis nauwelijks effect te hebben op de vraag in Friesland, maar daarin is in de eerste week van april een flinke correctie gekomen. Inmiddels is ten opzichte van het begin van het jaar ook sprake van krimp in Friesland (-18 procent).
Opvallend is dat sinds het begin van de intelligente lockdown op 15 maart er bijna 200.000 nieuwe vacatures online zijn bijgekomen. Dat is ondanks een krimp ten opzichte van het begin van het jaar een zeer groot aantal. "In de vraag naar personeel zien we weliswaar krimp, maar tegelijkertijd is in absolute termen de vraag groot en zien we dat de vraag vanuit bureaus groot blijft en de krimp in vacatures beperkt. Zij lijken daarmee een stootkussen te vormen op de arbeidsmarkt en ook de vraag naar seizoensarbeid en piek en ziek op te vangen," adus Geert-Jan Waasdorp, directeur Intelligence Group
 
Krimpberoepen en beroepen met extra vraag
Van de 383 beroepsgroepen die worden gemeten, laten er 314 (81 procent) sinds het begin van de crisis krimp zienten opzichte van het begin van het jaar. 63 beroepen laten een groei zien en zes zijn ongewijzigd. Er vallen harde klappen bij beroepen zoals ‘piloten’, ‘schoenmakers’, ‘luchtverkeersleiders’, ‘treinmachinisten’, ‘Mannequins en modellen’ en ‘Huishoud(st)ers in privéhuishoudens’. In absolute zin, is de grootste krimp bij beroepen zoals ‘demonstrateurs’, ‘reisconsulenten’, ‘kelners’, ‘koks’ en ‘keukenhulpen’
  TOP 20 KRIMPBEROEPEN Gemiddelde krimp sinds 15 maart t.o.v. nieuwe vraag eerste 10 weken van 2020 Piloten -100 procent Schoenmakers -92 procent Industrieel ingenieurs en productie-ingenieurs -74 procent Demonstrateurs -73 procent Chef-koks -73 procent Luchtverkeersleiders -71 procent Bookmakers, croupiers e.d. -70 procent Interieurontwerpers en decorateurs -70 procent Reisconsulenten en reisbureaumedewerkers -66 procent Hotelreceptionisten -65 procent Restaurantmanagers -65 procent Verkopers in fastfoodrestaurants en snackbars -64 procent Treinmachinisten -64 procent Klantenvoorlichters -64 procent Bedieningspersoneel van machines voor de vervaardiging van producten
van textiel, bont en leer -64 procent Scheppende en uitvoerende kunstenaars -64 procent Barpersoneel -64 procent Afwerkers van drukwerk en boekbinders -63 procent Technici en assistenten op het gebied van de fysiotherapie -62 procent Dierenartsen -60 procent  
Naast de krimpberoepen zijn er de afgelopen vier weken ook beroepen geweest met extra vraag. Naast seizoengerelateerde arbeid zoals in de land-, akker- en tuinbouw, zien we extra vraag in de bouw, zorg, bij de overheid, onderwijs en in de postbezorging. Hieronder staan de twintig beroepen waarin extra vraag is ontstaan.
 
    Gemiddelde extra vraag sinds 15 maart t.o.v. nieuwe vraag eerste 10 weken van 2020 Bedieningspersoneel van mobiele land- en bosbouwmachines 47 procent Postboden en postsorteerders 40 procent Gereedschapsmakers e.d. 30 procent Akkerbouwers en groentetelers 23 procent Huisartsen 20 procent Kraandrijvers en bedieningspersoneel van takels e.d. 19 procent Leidinggevende functies in de bouwnijverheid 17 procent Onderwijsgevenden in het secundair onderwijs 17 procent Stukadoors 14 procent Toezichthoudend personeel in de bouwnijverheid 13 procent Lassers en snijders 12 procent Telecommunicatie-ingenieurs 12 procent Ongeschoolde arbeiders in de weg- en waterbouw 11 procent Thuishulpwerkers 10 procent Stedenbouwkundigen en verkeersplanologen 9 procent Product- en kledingontwerpers 9 procent Metselaars e.d. 8 procent Ambtenaren: vergunningen 8 procent Verpleegkundigen met middelbare opleiding 7 procent Fruittelers 7 procent  
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Zieke medewerker bleef werken om financiŽle redenen
 Cloud-native architectuur vereist andere applicatiebeveiliging
 Crisiscommunicatie in een steeds complexere wereld
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vertrouwen in arbeidsmarkt afgenomen, thuiswerken niet voor iedereen weggelegd
 Pandemie veroorzaakt rem op arbeidsmarkt: vacaturetrend 23 procent lager dan vorig jaar
 Bijna een kwart minder nieuwe vacatures
 Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent
 
 
reacties
 
Robert Luttik  |   | 
22-04-2020
 | 
09:47 uur
Huiveringwekkende cijfers, nu al. Bronnen zijn uit 'onverdachte' hoek. Waardevoller zou een artikel zijn zonder regeringstitel 'intelligente' lockdown, waarin scenario's worden voorgeschoteld waar NL in terecht kan komen na de extreme verlenging ervan tot 20 mei. Deze lockdown is namelijk niet intelligent, maar oerdom. NL zou een risicobenadering moeten toepassen waarbij alleen de risicogroepen vergaande beperkingen wordt opgelegd. Wat niet in Ruttes calculaties zit, zijn alle doden die er straks bijkomen als het stof van zijn falend beleid is neergedaald.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiŽntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
Pandemie heeft grote impact op werkmotivatie jongeren  (1) 
Investeren in vitaliteit sleutel tot aantrekken en behouden van talent (1) 
Brussel pleit voor langer en vrijer zwangerschapsverlof (1) 
top10
Futurizen. Het nieuwe werkwoord voor managers
Bedrijfsportemonnee belangrijker dan ethisch kompas
De toekomst van een AI-gebaseerd bedrijf
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiŽntie en professionele uitstraling van hybride werkers
Bedrijven tonen sterke weerstand tegen technologische transformatie
Kwart thuiswerkers zoekt andere baan bij terugkeer naar kantoor
Vijf tips om nieuwe medewerkers doeltreffend te onboarden
Aanbod valse vaccinatie- en testcertificaten op Darknet en Telegram stijgt met 500 procent
Onderwijs grootste prioriteit voor Nederlanders
NBBU: SER-akkoord leent zich voor voortzetten gesprekken uitzend-cao
meer top 10