zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie op de tien Nederlanders kunnen collega’s slecht bereiken

Veel tijd kwijt zijn aan samenwerking en communicatie frustreert werkend Nederland

3 april 2020 - Drie op de tien (29 procent) Nederlanders heeft moeite met het bereiken van collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van Protime. Ruim 1.000 Nederlandse werknemers zijn ondervraagd over frustraties rondom het samenwerken met collega’s. Dat er frustraties zijn over samenwerken, komt mogelijk doordat werkgevers niet bewust bezig zijn samenwerken te vergemakkelijken.

Zo geeft 43 procent aan dat hun werkgever onvoldoende investeert om samenwerken te faciliteren.


 
Samenwerken kost extra tijd
Om effectief samen te werken is het cruciaal samen een plan te maken, in plaats van allemaal een eigen weg te gaan. Dit kost tijd en dat blijkt werkend Nederland vervelend te vinden. Bijna de helft van de werkenden (47 procent) geeft aan gefrustreerd te zijn over de hoeveelheid tijd die ze kwijt zijn aan samenwerking en communicatie. Daarbij geeft nog eens 43 procent aan veel tijd te spenderen aan nutteloze vergaderingen. Ook de administratieve processen die horen bij samenwerken, hebben invloed op de werkdag. Het terugzoeken van informatie, bijvoorbeeld over genomen besluiten, kost ruim een op de vier (43 procent) werkenden veel tijd.
 Lucas Polman, directeur Protime Nederland: "Samenwerken is altijd uitdagend. Nu veel werknemers thuis aan het werk zijn wegens het coronavirus, komt er nog meer spanning op de samenwerking te staan. Tegelijkertijd is de ervaring dat je samen verder komt dan alleen. Daarom is het belangrijk dat collega’s goede afspraken maken over het samenwerken, bijvoorbeeld over de overlegstructuur en het opslaan van informatie. Op die manier wordt het aantal frustraties zoveel mogelijk beperkt. Dat betekent ook dat de werkgever de taak heeft om samenwerken zo optimaal mogelijk te faciliteren." 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier voordelen van AI voor de HR-afdeling
  Drastische veranderingen noodzakelijk om jong talent niet mis te lopen
 Vijf manieren waarop digitalisering M&A transformeert
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Helft werkend Nederland nooit meer een dag offline
 Organisaties nog nooit zo slecht voorbereid op risico’s
 Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen
 Telefonische bereikbaarheid organisaties is verslechterd
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Aangeklaagd door cliënt wegens een beroepsfout: wat nu?
Alles wat je als een zelfstandige ondernemer moet regelen
reacties
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
top10
Terugkeer naar kantoor zou geen stap terug moeten betekenen voor transformatie
Bedrijven in de vitale sector moeten mensen centraal stellen in hun beveiligingsstrategie
Global Wealth Report 2021 van Allianz: Sparen van thuis
Het werk van de toekomst: welke van deze vijf banen heb jij in 2030?
De uitdagingen van de nieuwe werkwereld
Hybride werken maakt een einde aan wachtwoorden
Vier voordelen van AI voor de HR-afdeling
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest
Drastische veranderingen noodzakelijk om jong talent niet mis te lopen
Oganisaties doen er twee werkdagen over om op beveiligingsincidenten te reageren
meer top 10