zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf tips voor een perfecte videosollicitatie

Oefen de videosollicitatie van te voren

31 maart 2020 - Het coronavirus houdt de wereld in zijn greep, sociale contacten worden zoveel mogelijk vermeden. Werkzoekenden die net waren begonnen met solliciteren merken waarschijnlijk dat dit nu even op een lager pitje komt te staan. Sollicitatiegesprekken worden vanzelfsprekend uitgesteld. Maar solliciteren kan gelukkig ook heel goed via Skype en FaceTime! Oftewel: videosolliciteren.

Monsterboard geeft vijf tips voor de perfecte videosollicitatie. We kunnen de effecten van deze crisis op de economie nog niet goed beoordelen. Het kan best zijn dat in deze onzekere tijden bedrijven voorzichtig zijn in het aannemen van nieuw personeel. Toch zijn er nog altijd bedrijven die misschien wel juist nu hard mensen nodig hebben. Veel werkgevers geven dan de voorkeur aan videosolliciteren boven een telefonische sollicitatie. Logisch, als u alleen met iemand belt mist u een belangrijk deel, namelijk de non-verbale communicatie. Hebt u binnenkort een videosollicitatie op de planning staan? Geen zorgen, met deze tips bent u in ieder geval voorbereid! 


 
1.     Kleed u netjes aan.
Zorg ervoor dat u er representatief uitziet. Trek hetzelfde aan wat u had aangetrokken wanneer het een face-to-face gesprek zou zijn. U kunt denken: ze zien alleen mijn bovenkant, dus ik kan best mijn joggingbroek aanhouden, maar u helemaal omkleden werkt vaak ook als goede motivatie.
 
2.     Kies de goede omgeving.
Let goed op waar u gaat zitten. Kies een plek met een rustige, neutrale achtergrond. Let ook een beetu op eventuele zonsinval of schaduw en ga niet bij een open raam zitten als daar veel lawaai vandaan komt. En als u het gesprek via uw laptop voert, zet dan u telefoon uit! Dit zou u ook doen tijdens een live sollicitatie, dus vergeet het tijdens een videosollicitatie ook niet.
 
3.     Let op uw lichaamshouding.
Hoewel video een beter beeld geeft dan alleen een telefoongesprek, uw lichaamshouding is op beeld moeilijker te beoordelen dan in het echt. Onze tips: maak oogcontact, kijk niet naar uzelf op het scherm maar kijk naar degene met wie u het gesprek hebt. Ook is het belangrijk dat u armen en handen in beeld zijn, hiermee kunt u meer van uzelf laten zien. Laat vooral zien dat u enthousiast bent!
 
4.     Wees uzelf!
Dit klinkt natuurlijk als een open deur, maar bij solliciteren via video is de verleiding groot om een ‘spiekbriefje’ te gebruiken. Dit kan ook best, maar zorg ervoor dat u vooral ook spontaan overkomt en niet de antwoorden op de vragen gaat oplezen. Wilt u wel graag een spiekbrief gebruiken? Zet er dan alleen steekwoorden op, en gebruik het subtiel als geheugensteun.
 
5.     Oefen, oefenen en oefenen.
Zet Skype of FaceTime aan, en oefen het gesprek met uzelf! Of met een familielid of vriend op afstand. Zo raakt u gewend aan uzelf op scherm en dat zelfvertrouwen komt de echte videosollicitatie straks alleen maar ten goede. En vergeet ook vooral niet de apparatuur te checken. Het zal u maar gebeuren dat op het moment suprême de Skype-app op u telefoon of laptop niet werkt of u microfoon weigert. Vraag dus goed welke video-tool er gebruikt gaat worden en test, test, dubbeltest! 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
 Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
 Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Video onmisbaar in zoektocht naar personeel
 Bellen en videobellen via internet in de lift
 Werkzoekenden geloven in meerwaarde van video bij solliciteren
 2019 wordt het jaar van whatsapp, chatbots, videosolliciteren en voice search
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
Nederland slecht voorbereid op zomerhitte (2) 
top10
Weg met CV’s en brieven!
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie
Wildgroei psychologische dienstverlening leidt tot rommelige aanpak stressklachten
IoT: vijf stappen om operationele processen opnieuw vorm te geven en resultaten te verbeteren
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Vijf manieren waarop dienstverleners hun businessmodel kunnen aanpassen aan de 1,5 meter economie
Van data verzameling naar gegevensminimalisatie
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
meer top 10