zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bijdrage flexkantoren aan economieŽn buiten de Randstad Ä3,7 miljard in 2029

Flextrend creŽert banen

25 november 2019 - De toenemende trek van flexibele kantoorruimte naar buiten de Randstad en kleinere steden creëert een flexeconomie die in het volgende decennium meer dan €3,7 miljard zou kunnen bijdragen aan lokale economieën.

Dit blijkt uit recent onderzoek, uitgevoerd in opdracht van Regus. De toename van lokaal werken wordt grotendeels gedreven door grote bedrijven die een flexibel werkbeleid voeren. Deze bedrijven stappen af van louter centrale hoofdkantoren en geven werknemers in toenemende mate de mogelijkheid te werken buiten de grote stedelijke hubs in flexibele werkruimtes. De meeste werkgevers doen dit om het welzijn van werknemers te verbeteren door hun mensen toe te staan dichter bij huis te werken, maar ook vanuit financiële overwegingen en om de productiviteit te verhogen. Daarnaast zien veel bedrijven het als kans om talenten aan te trekken en huidige te behouden. 


 
Economische stimulans door de sandwicheconomie
Naast dat het direct banen oplevert, komen flexkantoorplekken ten goede aan de lokale economie. Dit wordt gedeeltelijk verklaard door de zogenoemde sandwicheconomie: bedrijven die zich vestigen in kleine steden of aan de randen van een grotere stad nemen lokale producten en diensten mee én tegelijkertijd werknemers die lokaal geld uitgeven. 
Daarnaast biedt de mogelijkheid tot flexibel werken betere loopbaankansen voor werknemers die willen werken in de buurt van waar ze wonen. 
 
Werkgelegenheid
Het onderzoek toont aan dat het totaal aantal toekomstige banen dat naar schatting wordt ondersteund door de vestiging van een van flexkantoor in Nederland, 222 banen op nationaal niveau zal bedragen. Hiervan zouden naar verwachting 139 banen ten goede komen aan de inwoners van de stad of het dorp waar het flexkantoor gevestigd wordt. Het onderzoek voorspelt dat tegen 2029 de bijdrage van een nationaal netwerk van flexkantoorplekken in Nederland kan resulteren in meer dan 65.000 mensen die werkzaam zijn in een flexkantoor, wat extra werkgelegenheidskansen biedt voor omwonenden oplopend tot meer dan 40.000 banen. 
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 'Te weinig ambitie kabinet voor versterken digitale economie'
 Ruim 70 procent overheidswebsites niet digitaal toegankelijk
 Twee derde werkenden beoordeelt nieuwe collega(ís) op uiterlijk
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Digital nomad heeft behoefte aan persoonlijk contact met community
 Werknemer werkt liever niet bij bedrijf met flexplekken
 Nederlander werkt graag meerdere dagen per week thuis
 Amsterdam Europees koploper flexibele kantoorruimte
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Managers onderschatten cyberdreigingen massaal
reacties
Terug naar het vroegere normaal is geen optie, streef daarom naar een beter normaal (1) 
Zakelijk vastgoed daalt in 2021 met zes procent in waarde  (1) 
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 45 euro (1) 
Nederlanders schelden erop los (tegen chatbots) (1) 
Drie toepassingen voor digitalisering in kantoor Ďna coronaí (1) 
Een op de drie jongeren heeft door corona studie/werkplannen aangepast (1) 
Eťn op de drie beleggers: maatschappelijk beleggen moet deels verplicht worden (1) 
top10
Wees extra alert op verdachte telefoontjes
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 45 euro
Zakelijk vastgoed daalt in 2021 met zes procent in waarde
Werknemer krijgt toegang tot corporate data via persoonlijke apparaten
Webinarmoe? Acht handige tips om dat te voorkomen
Grote toename eCrime
Terug naar het vroegere normaal is geen optie, streef daarom naar een beter normaal
Werkgever heeft geen oog voor stress en burn-out klachten
Werkrelaties onder druk tijdens de coronacrisis?
Aantal werkende studenten zonder uitzicht op contractverlenging verdubbeld
meer top 10