zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander werkt graag meerdere dagen per week thuis

60 procent staat positief tegenover flexplekken

4 februari 2019 - Maar liefst 38 procent van de Nederlanders werkt het liefst meerdere dagen per week vanuit huis. Dit blijkt uit een onderzoek van Brunel onder 964 Nederlandse sollicitanten. Daarnaast zegt bijna twee derde van alle ondervraagden positief tegenover flexibele werkplekken te staan.

Uit het onderzoek blijkt dat IT’ers de grootste liefhebbers van thuiswerken zijn. Zo zegt meer dan de helft van hen het liefst meerdere dagen per week vanuit huis te werken. Van alle sollicitanten maak je marketeers het meest blij met flexwerkplekken. Maar liefst 80 procent vindt het fijn om niet elke dag aan hetzelfde bureau of op dezelfde (werk)plek te zitten. "De afgelopen decennia is er voor werkend Nederland veel veranderd", zegt Ellen Schouten, Manager HRM Brunel Nederland. "Zo zien we dat het tegenwoordig heel normaal is om als werknemer enkele dagen vanuit huis te werken, iets wat twintig jaar geleden bijna ondenkbaar was. Eenzelfde ontwikkeling zien we bij flexplekken. Waar vroeger iedereen zijn vaste werkplek had, ziet men nu een groeiend aantal werkgevers dit op een andere manier aanpakken."



Fulltime of parttime
Uit het onderzoek blijkt dat mannen het liefst fulltime werken (69 procent), terwijl 56 procent van de vrouwen de voorkeur geeft aan een parttimebaan. Schouten: "Dit verschil kan worden verklaard door het grote aandeel dat mannen in de bouw en andere zware beroepen hebben. In deze sectoren is een veertigurige werkweek vaak nog de norm, terwijl het gemiddelde kantoor over het algemeen veel flexibeler is qua werktijden." Wanneer de verschillende sectoren naast elkaar worden gelegd, zijn engineers (78 procent) en IT’ers (65 procent) de grootste voorstanders van een fulltimebaan, terwijl ruim de helft van de marketeers (53 procent) het liefst parttime werkt.

Maximale reistijd
Thuiswerken kan een goed alternatief zijn voor medewerkers met een lange reistijd. Voor ongeveer twee derde van de ondervraagden bedraagt de ideale reistijd minder dan 45 minuten. Werknemers in de juridische sector zijn het meest bereid dagelijks een flinke reis af te leggen. 40 procent van hen vindt het geen probleem om langer dan een uur onderweg te zijn naar werk. Schouten: "Mobiliteit is op dit moment een breed maatschappelijk vraagstuk. Snelwegen slibben dicht en files worden steeds langer. Een te lange reistijd kan ook negatieve gevolgen hebben in de privésfeer. Het is daarom erg belangrijk dat we op een andere manier naar mobiliteit gaan kijken. Misschien werken we in de toekomst wel veel meer thuis of op virtuele basis, om zo de verkeersproblemen het hoofd te kunnen bieden."
 
 

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Hoe moet het uitvoerend-, midden- en topmanagement zich kleden?
 Low-code in 2020: hoe om te gaan met de dreigende softwarecrisis?
 Driekwart onderschat financiŽle veranderingen bij nieuwe baan
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Populariteit thuiswerken zorgt voor toename werkkamers
 IoT-apparaten in thuisnetwerken nieuw doelwit voor cryptojacking-malware
 Thuiswerkers shoppen en facebooken vaker dan collegaís op kantoor
 Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
 
 
reacties
 
Lucas  |   | 
4-02-2019
 | 
12:51 uur
Voor de branche waar ik in werk is dit niet van toepassing, maar ik denk dat het een goede ontwikkeling is dat medewerkers in ieder geval de keuze hebben. Voor mij zelf zou de reistijd de belangrijkste factor zijn.
pooya  |   | 
11-12-2019
 | 
17:16 uur
In mijn geval kies ik liever voor thuiswerken. Ik heb mijn veilige werkplek gecreŽerd ver weg van gehaaste buitenwereld.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Personeel inwerken met behulp van een onboard-programma
reacties
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eťn op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
Vraag naar ICT-ers stijgt met elf procent (2) 
top10
De vijf HR-trends voor 2020
Moderne beoordelingsprocessen geven boost aan werknemersbetrokkenheid
Managers stellen eigen belang boven teamresultaat
Eerder stoppen met werken: wat zijn de mogelijkheden?
Bespaar uw medewerkers de eindejaarsgesprekken
Onbekend maakt onbemind
Hoe gaan we op een verstandige manier om met kunstmatige intelligentie?
5G cruciaal voor behoud toppositie Nederlandse IT-sector
Zakelijke leaserijders kiezen vooral in Noord-Holland voor elektrisch
Driekwart onderschat financiŽle veranderingen bij nieuwe baan
meer top 10