zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse jongeren wereldwijd meest loyaal aan werkgever

Nederlandse jongeren zijn bijzonder loyaal

8 oktober 2019 - Nederlandse jongen blijken ‘s werelds loyaalste werknemers. Ten opzichte van jongeren in andere landen, blijven millennials in Nederland gemiddeld ruim twee keer langer bij een werkgever voordat zij overstappen naar een ander bedrijf.

Dit blijkt uit onderzoek van CVster, dat ruim honderdduizend cv’s uit 39 landen analyseerde. 



Nederlandse jongeren zijn bijzonder loyaal
Gemiddeld werken jonge werknemers in Nederland 2,5 jaar bij een bedrijf. Wereldwijd ligt het gemiddelde met ‘slechts’ 1,21 jaar per werkgever fors lager. Naast Nederlanders, blijken ook jongeren uit België (twee jaar), Zweden (1,89 jaar) en Denemarken (1,79 jaar) zijn loyaler dan gemiddeld aan hun werkgever. Jongeren uit Maleisië (0,86 jaar), Indonesië (0,88 jaar) en Hong Kong (0,88 jaar) blijken daarentegen de grootste ‘jobhoppers’ te zijn. Zij blijven gemiddeld zo’n tien maanden bij een werkgever. 

Nauwelijks referenties op Nederlands cv
Nederland staat in de top drie landen waar gemiddeld het laagste aantal referenties wordt genoemd door jongeren. Op het cv van een jonge Nederlandse werknemer wordt gemiddeld namelijk 0,18 referentie vermeld. Dit aantal ligt 48,3 procent onder het wereldwijde gemiddelde aantal van 0,35. 
Toch zijn het niet Nederlandse jongeren die het meest terughoudend zijn in het vermelden van referenties. Het opgeven van een contactpersoon is namelijk nog impopulairder onder Belgische werkzoekenden. Jongeren vermelden hier gemiddeld 0,15 referentie op hun cv. Ook in Polen (0,16) doen ze dit net iets minder vaak dan in Nederland.  
Het vaakst worden referenties op het cv daarentegen vermeld door sollicitanten uit Kenia. Op een gemiddeld Keniaans cv staat namelijk 0,77 referentie vermeld en dat is ruim 2,2 keer zo veel als wereldwijd gemiddeld.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Aanzienlijke toename aanvallen en digitale inbraken in Nederland
 Twaalf B Corp-organisaties roepen op tot goed werkgeverschap via WieZetJijOpEen. nu
 Hoe digitaal werkt Nederland?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager verlaat familiebedrijf bij overname externe partij
 Oudere werknemers: betrokken, loyaal en bevlogen
 Nederlandse HR-manager is loyaal
 Nederlandse werknemers minst loyaal aan organisatie en functie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Opleiders schakelen razendsnel om naar digitale schoolbanken (1) 
Slechts vijf procent vindt innovatie het belangrijkst bij keuze financiële dienstverlener (1) 
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg (1) 
Corona-klagen (1) 
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’  (2) 
(Wanneer) geven we elkaar weer een hand? (2) 
Digital nomad heeft behoefte aan persoonlijk contact met community (2) 
top10
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg
Vacaturetrend: op weg naar herstel
Helft slaapt slecht voor sollicitatiegesprek
Mismatch talent nog nooit zo groot door snelle technologische ontwikkelingen
Consumentenuitgaven in juni nog steeds tien procent lager dan in 2019
Meeste reizigers nog steeds onbeveiligd online op openbare WiFi-spots
Zoomend op weg naar het nieuwe normaal
High performance teams kunnen organisaties door crisis loodsen
Slechts vijf procent vindt innovatie het belangrijkst bij keuze financiële dienstverlener
Opleiders schakelen razendsnel om naar digitale schoolbanken
meer top 10